通過頂管把對面響水縣陳家港的自來水引了過來，感覺水壓還是有點小，準備安裝管道加壓泵。來的水也是昏黃的，夾雜著沙子、橡膠圈等等。頭天放的一池水就像江水一樣，只好又抽了出去，安排了3個工人下去清淤。
第10根樁是一根短樁，深度80米，理論方量432方。但是天公總是給一個考驗的機會，下起了小到中雨。西北風刮過來，橫掃著過去，雨衣的頭套上帶著安全帽，也沒有感覺到一點溫暖。一天下來，里面的衣服都濕了，全憑體溫抵擋著，在澡堂里面洗了一把熱水澡，感覺到頭有點痛，同時覺得樂的事情就是冷了洗一把熱水澡了。老王沒有領雨衣和膠鞋，我到小魯房間拿了一套給他，同時叮囑老康︰正常的情況下你和小沈操作，讓老王到泵車里避雨，遇到困難再找老王。
僅僅是冷倒也罷了，受潮的電纜和電氣也開始反饋問題，拖泵的電纜浸泡在雨水中，開機就跳閘，好在架空以後就沒有發生這樣的事情。操作室的空調絕緣下降，操作台都斷電了。水泥倉上的鏑燈閘刀也推不上去，等到第二天晴好，一切好像沒有發生一樣。基坑的雨水倒灌，下面的裂縫也是大股的水往外冒。哪能基坑深如許，唯有源頭活水來。基本上是20分鐘要抽水一次，幸虧上次換了2寸的水管，否則的話能不能保證正常施工都是問題。跟工長說了，安排工人用堵漏王處理一下，工頭老姚說只要開工，沒有搞不好的。說到底，有錢好辦事。
1號站下位機出了故障，系統很不穩定，下位機有故障，還是饒經理過來查出來的。小趙提出要站里安排電工蹲幾天，我不同意這個辦法，一是這里本來就有電工，饒經理也是機電專業的行家，真的有大的問題搞不定，也只能找廠家處理，再來電工就是跟站里爭奪有限的資源，同時對現有的電工是一個難堪。勉強等到完工，小魯連夜把下位機送到濟南，安排老孫陪小西去，老孫下雨天不願意出去，倒是老徐非常配合。機子拿回來，跟大家說明天裝的，小趙和小嚴吃過晚飯私下裝上去，我趕快把小魯叫過來，發現通信端口1不是暢通的。回頭跟小嚴說了，做事主動本意是好的，但是對于重要的安裝作業要慎重，沒有把握的事情不要私自做，萬一出了問題大家都不好交代。
光棍節的日子，問候節日快樂都難，差不多年紀的朋友，他們的孩子都多大了。村子里的包工頭老張還是堅持把兒子送了過來，指望單位為他教兒子。現在的公子哥兒玩電腦應該沒有問題，先讓他倆學習攪拌站操作，然後送到安慶工地去吧！中午沒有跟我們一起吃盒飯，2人到村子里的餐館炒了2個菜，為判斷估計家里不缺錢，家長只是不想讓他們閑著。
抓斗吊的機手只開不修，給沙老板弄得有點頭痛，巴不得把操作的事情交給我們。其實我還是想收回操作權，這樣對于設備的保養能夠掌控到位。站里面準備提供一個機手，其他的要在工地培訓了，我計劃培訓4個，其中就有這2個公子。我也盤算過，誰也不能保證人家就會在單位干一輩子，即使真的不在單位干了，也算是為社會做貢獻吧。
經理要求攪拌站每小時攪拌能力要達到100方，我測算一下，要是攪拌時間為75秒，卸料15秒的話，每小時可以攪拌40盤，攪拌能力在1。6方的時候是64方，1。8方的時候是72方，2方的時候是80方，完全具備能力。不過饒經理幫我解釋了為什麼不能攪拌2方，是因為配料機是按照90站配置的，否則斜皮帶支撐不住，經理似乎懂了︰斜皮帶的效率不高。現在的廠家為了設備好賣，總是虛報能力。曹操在赤壁之戰的時候，也是號稱80萬軍隊，其實官渡之戰的時候，兵力不過5萬。古人尚且如此，現在的廠商有過之而無不及。輸送車的配置也是少了，一台站配置3-4台車是比較合理的。租車的時候一個勁的壓縮車輛，承包的時候估計要放開了。
為了飯碗，也為了碗里的飯能順利下肚，職工們大部分時間是在勞碌著，偶爾得到一點獎賞，今天就是得到了一點點。饒經理轉達了經理的表揚，說攪拌站的場地衛生搞得不錯。大家都說不錯也不行，關鍵是一把手認可。
攪拌站操作台下位機的調試同時進行，第一件事就是校秤。沒有砝碼，安排8個職工到實驗室測量體重，拿人做砝碼，這樣比砝碼快，還省力。我發現進場這3個月體重大約減少了6-7斤，做事的確可以減少贅肉，有利于健康。
1號站的上料平台的護輪坎也做了，阿花建議上面不要焊當料板，便于以後砂石料凍結了，工人們好從上面下去敲打。我覺得說得有道理，焊鐵板的事情可以暫時擱置，只是覺得這個建議提得太遲，鐵板已經購買，錢到了商家的口袋了。跟胡工長說︰基坑滲水的事情，還要叮囑勞務隊趕緊處理啊！要做的事情要反復監督和催促，才能真正落實到位。否則的話，大家都不重視，要等領導親自安排的話，就要看運氣了，還有領導的精力是不是過于旺盛。所以做事的效率高低，不完全依靠領導的監督，更多是依靠一線的管理人員的主動性。人多人才少，撥一下動一下的人好找，能一專多能、獨當一面的人才很寶貴。
饒經理跟書記在水池邊取水，看來是準備化驗的，我幫助取了樣品。一會兒書記打電話給我︰飲料瓶有沒有洗干淨啊？聞著一股飲料的味道，不會化驗出碳酸吧？我趕快到小店去買了一瓶農夫山泉純淨水，把水倒掉，裝上水管里的水，算是交差。
抓斗吊的剎車電機燒了，修理店的老板今天早上才把燒掉的電機拿走，果然項目部就來催了。好在物資部聯系到陳家港鎮買了一個，下午裝上去了。操作手帶了一個年輕漂亮的女孩子做學徒，我進去貼安全操作規程和崗位職責的時候，她獨自一個人在操作室里面嗑瓜子，一襲紅衣，雲鬢高聳，椅子邊一個坤包，不像是做事的樣子。小魯讓機手操作調試，機手連送閘刀這樣的小事都不願意做，小魯很生氣，喝道︰不干就下去。那小子帶著小女孩就跑了，可惜我還沒有跟女孩子說上幾句話呢。留下我們幾個模索著把操作桿熟悉一遍，並且把跳繩的滾筒調整好。小沈也叫過來，安排學習一段時間，準備把原來的操作手給換掉，用人還是自己的貼心。明天站里安排2個也來學習，人少干活是捉襟見肘，人多干活就是效率要低一點，總比不出活要好多了。
到生活區的水管布置，小魯不知道在哪兒弄的燙管子設備，接了一段管子。最要緊的事情，需要把道路上的水泥地給敲掉。現在找勞務隊伍難度比較大，主要原因是，這些零活不掙錢，他們沒有興趣，包括做食堂的台子都是推三阻四。再則，項目部沒有安排人出面，他們也擔心干活沒有簽字拿錢。也難怪有的職工抱怨，後勤的落實進度的確是慢了很多。小魯計劃把原來做泥水匠的老張給抽出來做廚房台子，讓站里調來的龍門吊操作手頂上去，我覺得這個辦法比較實用，畢竟不能依靠抱怨解決問題。洗澡和吃飯跟干活是一樣重要，前者對職工重要，後者對單位重要，單位是由職工組成的，所以職工的事情是最重要的。
天晴得想到下雨，今天小嚴把2#站的鏑燈整流器墊上了膠皮。然後把拖泵的電纜包上3層防水膠帶，然後在包上一層pvc膠布防止膠帶老化。跟饒經理要膠帶的時候，他說了一句非常受用的話︰我的就是你的。這話只能理解為生產用的資料，不能理解為工資和孩子。小嚴在機電部辦公室拿了4卷膠帶，他還覺得有點不好意思。都是黨的東西，干黨的活，只要為的是黨的事業，拿誰的不是一樣？我覺得太少，趕過去把全部拿來，結果包了十幾個破損的點，膠帶勉強夠用，搞得電纜像菜花蛇一樣花花綠綠的。張經理問這樣防水效果怎麼樣？我很自信地說︰這是三重保護，七層防漏。怎麼覺得像是做衛生巾廣告。
徐工裝載機的後剎車總泵買來了，讓阿花帶著機手小劉把總泵給換了上去，找到問題，修理起來其實很簡單-換件唄！老李說徐工的料斗老是灑料，估計是料斗設計不好。我看了常林的料斗多了一塊三角筋板，干脆仿造一下，也焊上一塊板。沒有電焊工也沒有關系，大家都會搗幾下。平焊、立焊、仰焊和電焊切割，全武行都拿出來。活也干了，因為沒有帶電焊手套，燙得兩手直甩，後果是一雙用了40年的真皮手套給燙大大小小好多洞。
跟做財務的同學咨詢了安徽省營業稅改增值稅的事情，營業稅本來就是地方的稅收，改成增值稅讓國稅分利。我擔心使地方財政的壓力更大，賣地的速度更快，直到把珠峰都賣掉為止。中央除了央企繼續膨脹，國稅收入的增加，國進民退的速度要加快吧！
6︰30就有對講機吵著要門吊司機上班，早上的饅頭還沒有送到，不能空著肚子上班吧？跟小魯商量讓機手在門口的早點攤子上弄點吃的，這樣6點前到工地就能保障了。
到抓斗吊邊看看，小沈已經在給車子裝沙了。司機在棧橋上等車的時候，大家一起聊聊天，說著操作的小伙子很年輕，頭腦很靈活。我很開心︰他可是昨天才學習操作的，進步很快啊！抓斗吊的動作跟挖掘機的手柄差不多，像有開挖掘機經驗的，學習這個是特別的快。
小嚴統計6-12日的混凝土方量並找人簽字，時間短，技術員印象深刻，簽字也很痛快。胡工長說簽字表上沒有說明地坪是哪個地方的地坪？我也沒有辦法，當初是準備用租賃方式的，操作手只記錄了方量，好測算材料的使用量。現在要按照方量結算，上一個月的統計表對具體位置就沒有詳細的登記，何況有的地坪就沒有技術員管理。剛開始沒有確定的東西，現在重新整理，難免會有一些不到位，大家都互相湊合一下算了吧！
小魯聯系安裝抓斗吊的空調，經過站領導的協調，廠家同意自行安裝空調，並把發票寄到廠家，這下老實不客氣地安裝1。5p的，這樣效果更好。1號站的空調也壞了，下雨天操作台跳閘，差點鑽孔樁給耽誤了。這次也一並給換了，反正換一個壓縮機也要1000元，還不知道下次是神馬要壞。三年時間，還是圖個省事，買一個新的最好。
讓小趙帶人給自來水管道挖溝，把清理工、裝載機司機、拖泵操作和輸送車司機全部拉來干活，從攪拌站到生活區200多米的道路上都是人，從來沒有見過這麼熱鬧過。女職工都拉出來抬管子、接管子。ppr的水管連接以前我也沒有干過，試了一下，兩頭燙化開了，然後對粘接。操作soeasy！我再也不用擔心洗澡用水了。5號輸送車司機名字叫修橋，看來就是修橋的命。他駕駛技術非常好，很熱心地表示他去拉混凝土，一邊走一邊放料，正好大差不差。就是最後多了大約2方料，倒在大堤道路邊，趕快拉幾個人拍平成一條道路，否者弄得像是傾倒垃圾，第一個挨批的就是我。
新來的操作手小毛在興鑫鋼鐵公司開門機半年，正好調到門吊上去，老張從門吊上抽出來做廚房的台子。我和小魯把煮飯、切菜、作料、猛火灶、洗菜池等位置和高低比劃一下，老張帶人自己去做預制板，阿花負責攪拌材料。根據老張的要求，還要貼磁磚，這樣干淨和美觀，到底是瓦匠出身，對這個比較在行，也很認真，做的太差了，他感覺丟人，呵呵。
下午到饒經理辦公室談及合同的內容，對于生產上的工作範圍基本上無異議，涉及到後勤的事情，由誰來承擔費用和做主，這個還要確定一下。經理正好過來，說到服務工作，稱贊我們的服務意識很強。我不無得意地說︰我們不僅僅要為項目部服務，也要為職工們服務。然後趁著他心情好，順水推舟地說︰現在天很冷了，安裝空調和洗澡的東西怎麼辦？他很痛快地答復︰需要裝空調就裝，包括洗澡間的熱水器都先裝，然後到項目部來報銷，但是總金額是有限制的。關鍵的政策要到，剩下的事情就交給小魯就行了。就是催他趁熱打鐵，在工程順利的時候，經理心情最穩定的一段時間里，報銷比較好說話，抓緊把該買的東西買了，立馬報銷掉。
經理問我︰听說你們操作手中有一個本科生，放在攪拌站太可惜了，看看是不是願意到質檢部來上班？既然經理發話了，那當然要立即執行，回來就通知操作手小劉到質檢部報到。雖然不在咱們這兒做事了，但是今天還在的時候，我叮囑了2句︰作為新人，到了新的場所工作，掃地、抹桌子和打開水這些小事要主動做，態度決定一切；上班時間是7︰30分，但是每次上班最好提前一點。質檢部長很高興地說︰我現在正好缺人手，來的正是時候。這下，我體會到經理的精明和對細節的把握。
在村子里租房住有諸多麻煩，水管防凍用的混凝土填滿了路邊的水溝，老百姓要我們馬上把水溝給挖起來，這個要求還算是合理的。安排了開拖泵的小賈和開抓斗吊的小沈過來，一個上午時間，很快把溝給挖好了。一位大媽要求從她門口過，就得給她裝一個自來水水管，否則就要把水管給弄斷，說得不但無禮而且蠻橫。我反問她︰修路沒有修到你大門口，你為什麼不把路挖斷？她說︰不裝就不裝，開開玩笑不行嗎？我沒好氣地說︰什麼玩笑都可以開嗎？你為什麼不到銀行里開玩笑「搶劫啊！」一位小伙子甚至要跟小魯動手︰我是本地人，我還怕你外地人！小魯一點不示弱地回答︰本地人就狠啦？有本事你試試看！那家伙扭頭走了，看來也是老女乃女乃吃柿子-捻軟的捏。一個老頭攔著我，要求給他房子里裝電，否則要剪斷我們的電線。我可不想把精力放在跟老百姓糾纏雞毛蒜皮的事情，也不願意為此跟他們斗狠。對于地方的協調工作，原則上是項目部在做，而且做得比較到位。我把這個信息匯報給饒經理，他說︰已經聯系了村子里的人，接線的要求是不可能滿足的。也許是傳統的思想根深蒂固︰人無外財不富，馬無夜草不肥。老百姓總是把施工單位當做蛋糕，其實這些思想是很落伍的。現代社會是一個信譽社會，靠外水發財或者一夜橫財的，機會很少，而且不會恆久。
今天第11根樁10點開塞，張經理要求我一定要盯在現場，其實工作順利了，基本上沒有什麼大事。在現場沒事就跟老王嘮嗑，說說兒女和家庭，說說煙酒習慣和應酬，時間也過得挺快的。事情真的順利了，反而很無聊，坐在泵管上，即便是陽光溫暖，**仍然凍得冰涼。計劃乘老王在工地的期間，分批培訓幾個拖泵操作手，萬一以後調整崗位也比較靈活。對于這個想法，老康非常贊成，起碼他回家探親就不受影響。老康甚至一邊打料，一邊跑到拖泵上面檢查液壓油，這才干一個月，換液壓油也就這點時間，有什麼好看的。經理中午打電話問我施工速度怎麼樣？我回答每小時超過80方，這個答案已經是最好的成績了。他在2︰30分問張經理方量，張經理回答︰380方。經理不是很相信地問︰到底是380方還是280方？看來進度超過他的預期了。出門看天色，進門看顏色，今天心情比較好，明天抓緊借錢。
鐵打的營盤流水的兵，一早對講機說門吊司機沒有到位。讓小魯找人，機手小毛因為門機上晃動大，嚇得不辭而別，連夜跑到蘇州。現在的90後，怎麼就給人這麼個印象，要是不敢上去，調整一個崗位就是了，又不是犯事，也沒有必要跑這麼遠？留下的操作手小張不願意到水泥倉上去修理螺旋，說是恐高。我和阿花猜測哪里是恐高，其實是怕髒。對于這樣的員工，我的態度是︰後期的3個工程項目起碼需要100個崗位等待招人，未雨綢繆，總不能等到進場後才修理設備，也不能等到開工才開始培訓人。先期的招人只要滿足基本的生產要求，不能一開始就求全責備，否則的話根本就找不齊人。等到工程正常開工了，根據生產需要，把不適合的或者不是很好的逐步再淘汰，這樣既保證了生產，同時也符合優勝劣汰的規律。再說了，第一印象往往是錯誤的，而且人都年輕和幼稚過，就是開人之前，也要給他一個成長時間和表現的機會吧？
新來的清理工剛滿18歲，符合年齡要求。我對調度說了，新來的人員需要到最基層的清理崗位上鍛煉。經歷了清理的崗位，熟悉設備最基本的保養︰清洗、潤滑、調整、緊固。而且有了這些經歷之後，從事操作的崗位，才能夠懂得設備的基本原理，而不是電腦上的虛擬畫面。才能夠體諒清理工作的辛苦，在操作的時候，更加負責，更加細心和照顧其他的清理人員。
站里給穩定下來的外聘員工辦理勞務派遣，並提供一定的補貼。對應的人員進行相關政策的交流，他們對于這個政策非常支持和歡迎，想必能夠最大限度地穩定這些技術骨干。
引橋的鑽孔樁要開工了，澆築令已經下到攪拌站。現場的鋼筋籠還沒有下，估計今天是干不成了。看到一些老頭老太在工地轉悠，東張西望地，趕快過去把他們給扶走。跟路邊的一位帶孩子的大媽說︰工地上的設備往後開的時候，司機的視線不是很好，人和設備都沒有腦袋後面長眼楮，最好不要到工地上來，年紀大了避讓來不及，容易導致人員受傷。大媽對征地的事情有意見，對著我借題發揮︰我們家的地給征了，一分錢都沒有看到，等你們做到我的地上面來的時候，我要阻工，逼著你們去找政府出面處理。看看，被卷進來了︰大媽，听我說說一點道理啊！咱們離家幾百公里來修路修橋，受益的不是我們，而是地方的老百姓，即使征地可能會有一定的損失，但是經濟發展了，對子孫後代都有好處啊！人總不能只想到自己，俗話說的好︰前人栽樹，後人乘涼。為了子孫，做一點犧牲又能怎麼樣呢！作為施工單位，掙得就是自己的那一份錢，本來跟老百姓沒有什麼利益沖突的，非要拉進跟政府的矛盾中，對我們是不公平的。即使施工中的噪聲對生活有一定的影響，也要通過合理的途徑對話解決是不是？最起碼選幾個村代表到項目部去談談也好，阻工不是最好的解決辦法。
小魯帶著小李和拖泵操作手老康和小賈，做了2個架子放置熱水器。小嚴把各個房間的空調插座進行安裝和接線。食堂的電飯鍋、電磁灶、抽油煙機的插座也要安裝。牆上安裝需要沖擊鑽打眼，不是專業人員，做事總是做到哪，想到哪，然後再去買東西，時間就這樣耽誤了。門口的水管又接了2個洗手池的位置，水管埋設的地方挖了溝槽。對面的大媽說這樣的深度，冬天會上凍的。就咱們這些人手，也只能埋個10公分的，真要是上凍，那就湊合一個月上凍期。檢查了老王的房間，發現就他的房間沒有裝空調了，卻發現一個裝空調的包裝箱收在房間里，我打趣地說︰不吃葡萄，卻吐葡萄皮是什麼道理？小西的狗給他媳婦洗了一個澡，穿上了干淨的衣服。應著流行的一句話︰男想高，女想瘦，狗穿衣裳人露肉。
抓斗吊的兩個操作手都是生手，還不能頂住生產需要，跟青榮高鐵工地求援。那邊同意給一個操作手，過來帶徒弟一段時間，等明天開春了還要還給他。對于這個要求，我滿口答應，只要給人，我就能把抓斗吊給控制好。只要人手足夠，我讓願意學習的職工輪流去學習各種設備的基本操作，做到一專多能，放哪兒都能用上。
勞務派遣的合同在簽訂，照片也拍了，工人對于養老保險的事情還有疑問。我問道︰等你們到了60歲的時候，要是能動呢，還能干幾年養活自己。等到80歲了還能動嗎？萬一不幸活到100歲，沒有養老金的40年怎麼熬啊？沒有錢跟兒女要的滋味不是很好受的，要是兒女都60多了，自己都難以保證，又怎麼能顧得了你？最多給碗飯吃，還不受歡迎。吃得沒有狗多，過得還不如狗。過著沒有尊要的生活，又不想死，卻是生不如死，你們希望老了過這樣的生活嗎？說得老李點頭稱是，然後疑問了︰要是中途辭職了，養老保險怎麼處理？我也不是很清楚，在網上查了一下︰要是有新單位，新單位繼續交，沒有新單位的，自己交夠15年，或者60歲之前一次交夠，然後可以照樣領養老金。其實我對養老金養老是存在疑問的，目前養老金是依靠現在的工作的人去養退休的老人，虧空是很大的。萬一等我們這一批退休的人多了，勞動力開始進一步萎縮，養老金的缺口更大，怎麼去填補這個窟窿？所以要想維護工作時期一樣的生活標準，光依靠養老金靠不住，工作期間的積蓄、商業保險和投資是有必要的。
阿花在攪拌站，帶著請來的電焊工把上水管的改造做了一個，因為意見的不一致，我安排彎頭少買了2個。現在用的上水膠管不過半米，只要鐵管油漆到位，就是用十年都不成問題。唯一感到遺憾的是，請來的師傅效率太低了點，一個下午就焊一個水管。
一年一度的職工合理化建議又要開始，我讓大家積極發表意見，給領導提供一個有益的參考。從工作積極性上說，建議是一定要有的，但是也不能太多，顯得自己多有水平似的，一人有個3條，一個工地5個人就有15條了。像什麼加工資、加福利這些建議屬于爛建議，差不多每年都有的，就沒有必要重復。要提就要提一些有新意、有實際意義的建議。