林東海專門找了黃小瑤談話，詢問她為什麼想辭職不干。黃小瑤沒說什麼。問多了，她只答了一句︰「我不辭職了還不行嗎？」
找秦志軍側面了解了一下她的表現，秦副總很有分寸地說︰「總的表現不錯，工作中有時會粗心，另外，別人有反映，上班時經常短信。年輕人嘛，要培養鍛煉。」
葉敏君和黃小瑤不一樣，她做這行五年了，無論是外語還是業務都非常熟練，當初招她進來，是作為部門經理來培養的。可經過一段時間觀察，林東海現，她是那種只想做好自己份內工作的人，根本就沒有上進心。人和人的想法不一樣，不然，用不了一年，她完全可以擔當部門經理的職責。可為什麼會和陳麗萍合不來呢？林東海想不明白。
三個月過後，裝修工程全部完工。決算金額89萬多，比預算還少了三萬。郝宏很高興，省出的錢可以買一些高檔的辦公家俱了。他早已在‘科宏’家俱店看好了一張大班台，標價兩萬，降價講到了一萬五千元。只等這邊辦公室清理干淨，就可以讓他們送貨了。說起來也是郝宏的運氣好，就在這時，另一個家俱商找上門來，一模一樣的大班台，7千五百元就可以了，便宜一半。仔細一聊，這位仁兄原來是‘科宏’公司的副總，剛剛跳槽出來自己單干，這是他第一單生意。
全部辦公家俱配齊，總共花了七萬九千元。結完帳，又另外送給郝宏一張大班椅。郝宏擔心地問︰「李總啊，這麼弄你會不會虧本呀？」
「都是生意人，虧本的買賣我是不會做的，少賺點，交個朋友吧。」
林東海和郝宏都明白，他這是生意剛起步，也只能靠低價拉客戶。當初宏興剛創業的時候，不也是動不動就給客戶十幾個點的折扣)嗎。
李永國，安徽人，精明能干，性格爽快，生意做下來以後，很快和林東海成了朋友。他們有一個共同的愛好，就是喜歡打撲克牌8o分。
公司喜遷新址，門牌號碼也讓郝宏開心︰宏盛路8號。宏興、宏盛，都有個宏字。至美廠老板李民送來了一對兒2米多高的彩花瓷瓶，林東海指揮著工人一左一右擺放在‘宏興樓’的牌匾下面。又拉著李民從一樓到五樓轉了個遍。最後來到了郝宏的辦公室。
房間寬敞明亮，鋪著米黃色的純毛地毯，李民戲謔地問道︰「郝總，要不要月兌鞋進屋啊？」
郝宏招呼李民在紅木沙上坐下，又讓林東海泡茶。他忙完手頭上的事，也過來坐到李民的身邊。
「有個事要先和老兄通報一下。」
「這麼客氣，不是什麼好事吧？」
「也不是什麼壞事。這一年來，至美廠的生產基本達到了飽和狀態，很多訂單都無法按時交貨。對產品的開也有很大影響。我是想，我們還是要兩條腿走路。」
「你要自己開廠？」
「是呀。大勢所趨。也剛好，現在有合適的管理工廠的人選。」
林東海也是剛剛听郝宏說起開工廠的事，他認真地听著。
「這個人你應該知道，就是原來我那家公司的廠長，叫劉繼。」
「不認識。什麼樣的人啊？」
「很能干。是個內行。」
「哦，那他為什麼要跳槽呢？」
「在那邊不順心。這次是帶著一批管理骨干過來。」
「集體棄暗投明啊。那原來的工廠還不得垮掉？」
「垮掉才好呢。少了個競爭對手。」
「你現在做得這麼好，我看除了星星公司，很快這行就沒你的競爭對手了。」
「不好說。努力做唄。」
「那個人，劉什麼繼的，可靠嗎？」
「什麼叫可靠啊，開夠條件就沒有什麼不可靠的。」
「那得什麼價碼？」
「嗯，價碼還真不低呢。」
「行啊，你這廠子辦起來，可就如虎添翼了。我這邊沒什麼，適當地繼續關照一下吧。」
「老朋友了，互相關照。」
李民走後，林東海不解地問︰「花大價錢請人開工廠，有意義嗎？」
「怎麼會沒意義。沒有自己的生產基地，總是受制于人。我早就想開廠了，只是沒有合適人選。我們這些人，都不是管工廠的材料。現在好了，劉繼過來，一切問題都解決了。」
林東海不相信，請一個人過來辦個工廠，就會一切問題都解決了。就算舊的問題解決了，也會產生新問題。可他不想掃郝宏的興。
辦樹脂工廠所需的資金其實很少，幾十萬元就綽綽有余了。關鍵還在于工廠管理，生產技術管理也不復雜，很大的一部分因素取決于工人的勞動管理。這是勞動密集型企業共同的特點。
劉繼果然能力很強，選址租廠房、設備采購安裝沒讓郝宏費心，帶過來十幾個骨干，都是車間主任、班組長，現成的管理團隊，貼出招工啟示，兩百來號工人也招齊了。
開個工廠比裝修一棟樓快多了。
可沒多久，大家也領教了能力強的人所具有的強勢。
秦志軍第一個抱怨︰「搞不清這工廠是自己公司的還是外面的，太不听招呼了。」
袁哲說︰「外面的公司反倒好配合了，以前到至美搞開，簡單的很。現在可到好了，愛理不理的。」
陳麗萍說︰「工廠是大爺。交貨期不知道是誰說了算。」
林東海目前只負責行政部了，和劉繼沒打過交道，他說不出來什麼。可听了大家的議論，他很氣憤︰「這樣怎麼行啊，有沒有規矩呀？」
郝宏默不作聲。
秦志軍看了郝宏一眼︰「一個廠長，廈門多得是，行情工資三、四千元，咱們給五千、六千，能不能找個听話的呀。」
郝宏堅定地說道︰「听話的不一定能辦事。工廠剛起步，很多事還需要進一步磨合。」
「老劉這個人啊，」秦志軍搖搖頭︰「以前就不是一個省油的燈。」