人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化狀態下，當下屬的永遠只能看上司的眼色行事。這其實也是正常現象，下級服從上級也是應當應份的。但服從不等于屈從，挨批不等于受辱。而現實中，我們卻往往會踫到蠻不講理的上司，說出的一些話讓人實在受不了。
「你是干什麼吃的？」有些領導對下屬只要求結果而不願意過程中予以指導和加以預控，所以，他們看到下屬做出的結果和自己的預想相差甚遠但又回天無力時，也就只能大雷霆，把所有的怨氣撒在自己的下屬頭上。「你是干什麼吃的？」這話本身其實是有語病的。如果問︰「你是干什麼的？」意思還算清楚，但加一個「吃」字，在邏輯上就不太通了。但盡管邏輯不通，意思卻很明白。「你是干什麼吃的？」其實是問「你吃了是干什麼的？」言外之意就等于說「你就是一個白吃飯啥事也干不成的窩囊廢！」人活一世，最怕被別人罵作窩囊廢。所以，當下屬听到上司對自己作出如此「評價」時，自尊心會受到極大傷害。
「干得了干，干不了走人！」這種絕情的話，在職場中我們其實還是經常會听到的。人們常說︰「人無貴賤之分，只有分工不同。」但事實上，官大就是貴，官小就是賤。古時底層百姓往往把自己稱為草民、賤民（現在人們雖嘴上不叫了，但很多人心里還是如此以為的）。對于有的掌握他人前途命運生殺大權的人來說，下屬只是他們奴役的工具，是可以隨意拿捏的玩物。高興了可以逗你兩句，不高興了也可以踢你兩腳。他們只在意自己的喜怒，而不會理睬下屬的感受。「干得了干，干不了走人！」這話里完全是一種盛氣凌人、致人死地的威脅。誰听了誰受不了。
「你比某某差遠了！」這話听上去比前兩句好像溫和一些，但對人的傷害程度卻差不多少。尺有所短，寸有所長。從理論上講，人各有長處、短處，並無法相比而分出高低。所以，當有人說甲比乙差遠了，到底差在哪里，說此話的人其實也不清楚，也無法說清楚。他們之所以這麼說，只是運用了「人比人氣死人」的手法，拿乙當個說辭來表達心中對甲的極大不滿。最讓人受不了的，就是上司嘴上舉例說出的「某某」，往往還不是一個眾人皆贊的出類拔萃之人，甚至是一個工作業績上很一般的人。用這樣的人和你比，並且把你定位為比他還差遠了，你就很清楚自己在他心中的位置了。听了這樣的話，誰都會感到自己被蔑視得沒有尊嚴可言了。
如果你的上司經常會說這三句話，那恭喜你，你受罪了！不過，也別太較真。天下有拾金子、拾銀子的，沒有拾罵的，更沒有收藏罵的。事情過去了，就過去了，得學會忘記。最最重要的一點，千萬別因一時受不了而和上司干起來，那樣會更慘。