職場無小事，這是一條鐵律。說得準確一點，應該是領導無小事。也就是說，只要涉及領導的事，再小也是大事。不懂得這一點，必定要惹麻煩。
前天，局業務處的小李，就因為小看了一張小小桌簽的神聖威力，又是挨批又是扣獎金的，被搞得灰頭土臉。怎麼回事呢？說那天，局里開一個業務專題會議，小李負責會務工作。既然是開會，就必然有領導參加，還要作重要講話。有領導參加，那就得擺主席台。要擺主席台，就得安排好主席台上的座次。小李是搞業務的，對會務這塊並不太熟，但也略知一二，知道應該把最大的領導擺在中間，其他領導分兩側依次就座。原定方案中，出席大會的領導有七位。那麼主席台的擺法就是一號在中間，二號在一號的左手位，三號在一號的右手位……小李他們也是這麼擺的。
問題出在臨開會前，突然接到通知說主席台要增加一人，由七人變成了八人。人數從單數變成了雙數，擺法就不一樣了。正確的擺法，把一號、二號擺在中間，二號在一號的左手位，然後再擺三號、四號……小李同志一是不太明白，二是也覺得根本無所謂，就隨便地把新加的桌簽擺在三號人物這一側的最邊上。照理說，只要一號人物坐在當間，其他人大順利不錯也就無所謂了。沒想到，恰恰踫上一個較真的。他們局的二號到會場一看，自己雖然還是坐在一號的左手邊，但卻沒有和一號同坐在中間位置，倒是三號和一號同坐在中間位置。這不看不要緊，一看火就上來了，竟鐵青個臉以臨時有急事為由拂袖而去。
二號拒不參會，局里倒也沒多大損失，但小李和他處長就慘了。為這事，二號揚言要撤掉處長。處長沒法，只好三番五次到二號那里道歉，檢討自己的天大錯誤。處長受了氣，具體負責的小李也沒好果子吃，不但被訓了好幾次，而且還被處長罰了當月的獎金。兩千多塊啊！能買多少桌簽！
小李的問題就是對領導的權力欲太不了解。在職場，領導排名就是權力和地位的象征，不但開會、就餐要講順序，就是走路，甚至下車，都得嚴格按順序來。誰走錯一個位置，那都是犯大忌的。所以，對職場下屬來說，就千萬要小心了。只要有兩個及以上領導或者他們的名字同時出現，不管什麼時候、什麼場合，都要嚴格按照上級任命文件的順序排，千萬不能搞錯。現在的組織部門也很有意思，為了減輕下面人員的工作難度，在任命干部時，一般都會注明排某某之後或某某之前。這讓領導排名就更加神化了。