國慶節一連七天的假期過完後，八日，上班一族收拾提包又要到單位點卯報到了。夏天也不例外，吃過早飯，開著車匆匆來到湖貝支行。
卻說在國慶長假憋足了勁，做足了人事布局功課的胡輝也準備在上班後按照自己設計好的走子順序真刀真槍地大干一場了。他來到支行後，打了一個電話給許愛群，對她說︰「許主任，通知中層干部和陳行長，九點鐘到我的辦公室開會。」
許愛群立即以一種女性特有的磁性聲調甜甜地說︰「好的，我這就給他們通知，一會兒見。」
九點不到，中層干部們都到了行長室，作為開會前的寒暄，胡輝主動詢問諸位國慶節的見聞，參加旅游團沒有？當听到絕大部分同志都沒有離開深圳時，他說︰「我看大家還是要多走走，走多了見識廣了，處事的手段就豐富了。所以，多走走對自己是有益的。」
這時，許愛群討好地插話說︰「我建議︰胡行長——也是我們的胡書記，這個月的黨日活動帶我們到珠江三角洲走一走。你看，我是個外地人，來深圳也有個把年頭了，到現在連珠江三角洲是什麼樣子都沒有見過。」
也許是因為胡輝還不是黨支部書記，許愛群這位支部委員拍得不是地方的緣故，胡輝不置可否。
過了一會兒，胡輝宣布會議開始。他說︰「今天叫大家來開一個會，主要是節後上班第一天，要求大家收收心，馬上忙工作的事。我說，我們一上班就不輕松，高尚跟我說，今天要拆借6000萬元才能不透支。看來，我們這日子也不是過得有滋有味的，大家也要有危機感。那麼，今天的會議怎麼開呢？考慮到節前已經開了一個大家作了匯報的行務會，今天就不叫大家匯報了。我講一些事，希望大家注意。第一，各部門做事要動腦筋，不要鬧出一些事情來自討麻煩。在這個問題上，我要批評譚飛燕和許愛群兩人，上次法院前來查封一個客戶的帳號，協查通知上明明寫著帳號，而你們呢，主動提供了該客戶的另一個帳號給法院，給我們行造成了負面影響。第二，中層干部在位要動心思，要把精力花在發展業務上，像我們這個國慶節，兩個雙周末加上法定節日假，是很好的旅游度假時間呢，還是比平時更好的工作時間呢？你要拓展業務，那些存款戶、關系戶要不要去拜訪？再說白一點，你要保你的飯碗，難道你不去送送禮什麼的？所以我說，節日是產品開發部最好的工作時間。徐東海，你這樣做了嗎？」
胡輝說到這里，兩眼盯住徐東海，徐東海不好意思地說︰「也走了幾家，效果不明顯。」
胡輝說︰「我看是不到位。整個部門都是思想混亂，還有心思去送禮？」
胡輝調侃完徐東海，繼續說︰「第三，中層干部要帶頭遵守紀律。最近，行內有人散布流言，唯恐天下不亂。我把丑話說在前面，這是不能容忍的。」
胡輝說完後，陳作業接著解釋說︰「我擁護胡行長剛才的講話。我要跟大家說的是︰我確實向總行提出過要求調回總行，但是，我只要在支行一天，就努力干好一天的工作。」
陳作業講完後，胡輝隨即宣布散會。
于是，參加會議的人員一個個離開了行長室，只有一人是例外——許愛群。也許是受到胡輝批評的影響，也許是受到陳作業在會上辯解的啟發，許愛群覺得采取進攻態勢更能得到胡輝的寵愛。于是，她等待到陳作業也離開了行長室，兩眼看著胡輝，紅著臉說道︰「胡行長，有一個事我想跟你說一下，最近，有一家支行老是拉我去當辦公室主任，我都沒有考慮成熟。……」
胡輝看著她，隨口說道︰「是嗎？」
許愛群說︰「是啊，胡行長剛來，也是用人之際，要人做事，我不忍心離開。」
胡輝說︰「知道了。」
許愛群隨即怏怏地離開了行長室。
上文講到夏天領到了一張高交會的門票，因為一直應付著支行的事情，到十月十日高交會的最後一天，決定去見識一下。吃過早飯，到支行打了卡，隨即開車往高交會館奔去。
在路上，夏天想︰「支行的人事變局已是預料之中的事情了，只是比想象中的更加復雜，要做最壞的打算。大森房地產公司通知下午簽訂購買商鋪的合同書，這個20平米的商鋪每平方米的銷價三萬八千元，總價74萬元，開發商以年回報率8%給回報，雖然與現在的利率水平看是倒掛的，但商鋪買下來之後一是可以解決家人在城市中的就業問題；二是可以自營，也可以出租，處于進可攻、退可守的境地；三是商鋪在提供了40%的首期後，剩下的60%由銀行提供15年的按揭，發展商的回報與按揭款抵對後，每月還有一千來元的盈余，不至于增加家庭負擔。看來應該當機立斷，把它簽了。」
夏天擔心在高交會館停車場沒辦法停車，把車開到蓮花山公園的停車場停好，步行來到位于現在已成為市民中心的老高交會館，進入高交會館一直呆到下午兩點鐘才走出館門。
下午，夏天夫婦如約到大森房地產公司簽訂了商鋪號為1038的開發商號稱「買一送一」的兩層商鋪。
第二天，夏天到支行上班後，陳作業隨即將電話打到他的辦公室，對夏天說︰「老夏，昨天上、下午都沒有見你的人影，在忙什麼呢？」
夏天答道︰「昨天上午，我抽時間去參觀高交會了，下午在忙點私事。你有什麼吩咐？」
陳作業說︰「今天總行有兩個會，你去參加一下。上午計劃部召開同業存款問題研討會，下午信貸部召開例會。」
夏天說:「好的，那我現在就走。」
夏天按照陳作業的安排，到總行參加了一天的會議，下午臨下班時，從總行會議室走出來往電梯口走去的時候，正好踫到總行行長秘書陳韻。陳韻知道湖貝支行正在洗牌的相關情況，主動拉上夏天的手，走到一旁，對夏天說︰「夏主任，我知道你最近心情不好，是你最困難的時候，我希望你要挺住。等過了這一關，就好了。」
夏天小聲說︰「情況比想象的要復雜。我正在寫一篇個人的匯報材料，到時候要請您交給黃鹿行長，要請您關照。」
陳韻說︰「好的，沒事。好歹黃鹿行長主管人事，說話還是有份量的。到時你找我。」
夏天說︰「先謝了！改天見。」
……
也是這天下午，湖貝支行行長胡輝也到了總行，他來到董事長申一楓辦公室，在請示調進能人李臭橫到湖貝支行任行長助理的問題。
只听見胡輝誠懇地對申一楓說︰「董事長，我最近到發展銀行挖到一個能人，原來在發展銀行當信貸主任，經過兩個月的說項，他願意來我們行當行長助理。我分析了一下，我們支行，現在班子成員只有兩個人，加上陳作業本人的很多情況還不明，能不能重用也不知道，我是急需一個助手來幫我打開局面的。」
申一楓听他說得入情入理，輕聲問道︰「有他的資料嗎？」
胡輝說︰「資料我帶來了。這小子做事倒也十分利索，我在國慶節動員他有意向後，節後一上班，就劃來了500萬元定期存款存到行里。」說完，將李臭橫的個人資料和存款單復印件遞給申一楓。
申一楓略為瀏覽了一下，對胡輝說︰「我們總行主要的是把握像你這樣的支行一把手，副職和行長助理就由一把手去物色了，關鍵要合拍，才能打開工作局面。什麼時候帶他來見個面，談一談，這事就定了。」
胡輝听後心花怒放，在心理說︰「看來，陳作業想發揮點作用，我還不買他的帳呢！人事布局搞完後，原來在那邊搞的與香港人合作的錢生意要繼續搞起來，只有這樣，才算是開闢了另一番新天地。但是，現在在董事長的辦公室，還是應該收斂一點。」便說︰「好的，董事長，明天您能不能抽出時間？我帶他來向您匯報。」
申一楓想了想︰「明天？上午好像有個會，明天下午兩點來吧。」
胡輝說︰「好！我把他帶來。董事長很忙，我就不打擾您了，我先回行里。」
從申一楓辦公室出來，胡輝踩著輕盈的步子像小跑似的走出了過道，下了電梯，開著亞洲龍轎車，一溜煙回到了他在冬瓜嶺的家里。
一九九九年十月十四日，也就是夏天到總行開會後的第三天，上午一上班，夏天正在辦公室整理資料，陳作業帶著汪洋走進辦公室，對夏天說︰「老夏，請你將這些材料交給‘兩清’小組。說完，將手上拿著的一張紙遞到夏天的大班台上。
夏天接過一看，只見這張紙由陳作業的電腦打印著如下字樣︰
請夏天同志移交下列「兩清」資料︰
1、所有案件的判決書和調解書。
2、深圳恆金商貿有限公司的依法清貸檔案。
3、香港實得利工貿有限公司的依法清貸檔案。
由于沒有落款和公章，在上述打印文字的下面，陳作業用他那練得不盡如人意的鋼筆字體寫道︰
請夏天同志將上述資料移交給汪洋同志。
陳作業14/10
夏天看後說︰「行。」
陳作業看到夏天沒有不滿的表示，立即離開了夏天辦公室。
夏天對汪洋說︰「怎麼樣，最近的‘兩清’工作開展得還順吧？」
汪洋說︰「其他事他們沒有叫我管，就叫我搞檔案。」
夏天說︰「作為曾經的同事，我提醒你，檔案資料的完整性要高度重視，原來我們為什麼要打頁碼？就是誰當行長都不能撕毀這些東西。對于這個問題，我親自跟陳作業說了不同看法。啊，對了，你這第一點要移交的，講的是原件還是復印件？」
汪洋說:「我也不知道啊！」
夏天說︰「原件已經歸檔了嗎！復印件是滿天飛的，你們要嗎？我去問問老陳。」說完，起身找陳作業去了。
夏天來到陳作業辦公室，看到陳作業正與任爾為交談，夏天說︰「陳行長，你這張紙上要我移交的第一點，講的是原件還是復印件？」
沒等陳作業回答，任爾為搶著回答說︰「是復印件。」
夏天板起臉孔說︰「我看你們是吃飽了撐的！復印件到處滿天飛，你們管得了那麼多嗎？你們這完全是‘放屁月兌褲，多此一舉’！我告訴你們︰在我的辦公室里，你們要什麼拿什麼，自便！」
陳作業低下頭，沒有說一句話。
夏天旋即返身往門外走去，嘴上溜出一句話︰「莫名其妙！」
回到自己辦公室，夏天將兩本貸款檔案原件交給汪洋，汪洋也在該張紙的下方寫道︰「已接收深圳恆金商貿有限公司和香港實得利工貿有限公司貸款檔案原件各一冊。99、10、14，汪洋。」
汪洋走後，夏天想︰「看來，不但胡輝完成了他的人事布局，就連陳作業也已經完全倒向胡輝一邊，對于陳作業像牆頭草一樣的個人品德，我是深惡痛絕的。」
夏天隨後離開支行，回家寫他準備提交給黃鹿行長的匯報材料。
下午一上班，高尚來到夏天辦公室，說道︰「夏經理，行里又要透支了，我去借個一千萬回來。請你批個字。」
夏天在拆借審批表上剛簽完字，已經與高尚一個辦公室辦公的韓小妞輕手輕腳地來到夏天辦公室，緩聲說道︰「經理，你的免職文件，說是要你到徐東海的產品開發部當營銷員。」
夏天接過發給他個人的文件，看道︰
深圳市民銀行湖貝支行文件
深市銀湖字（1999）第046號
關于夏天同志職務任免的決定
根據總行深市銀發字（1999）第A320號文件精神，經支行領導班子研究決定︰
免去夏天同志擔任的湖貝支行資金信貸部主任職務，文到之日起，任產品開發部營銷員。
深圳市民銀行湖貝支行（印）
一九九九年十月十四日
夏天看後，當著韓小妞的面說道︰「要來的還是來了。但這總行的（1999）A320號文講的是什麼內容？」
韓小妞說︰「就是由支行長決定支行中層干部，不再由總行考核任命。」
夏天問道︰「文件在你那兒嗎？」
韓小妞說︰「在。我拿給你看。」說完，到她的辦公室拿了這個文件返回夏天辦公室。
夏天看完這份標題為《關于改革支行中層干部任免體制的通知》的文件，看到文件閱辦單上已經寫著許愛群、譚飛燕、陳作業的名字，問道︰「這份文件就我和徐東海沒有看。是胡輝交辦的？」
韓小妞小聲說︰「文件到了行里差不多九月初了，胡輝把我叫到他的辦公室，特別要求按他的批示傳閱。所以，你們兩人就沒有看。」
夏天釋然道︰「胡輝一早就有意圖把我免掉，但對我兜了一個大圈子，費盡心思，終于沒有找到免我職務的理由，最後，還是**果地以他自己個人的喜惡為由免去我的職務。他現在走了嗎？」
韓小妞說︰「他把文件一交給我打印就走了。其他事都是許愛群和陳行長張羅的。」
夏天說︰「我找陳作業問問底細。」
兩人從辦公室出來，韓小妞回到機要室，夏天敲了陳作業辦公室的門，沒有反應。又扭了他的彈簧鎖，知道是鎖住了。
夏天退回走廊上，看到陳作業的轎車還停在停車場，在心里想︰「看來，陳作業是把自己反鎖在辦公室里了。何苦呢？」
夏天回到辦公室不久，譚飛燕特意走上樓來，對夏天說︰「夏經理，這是怎麼回事？說免就免了？」
夏天不失風度地說︰「有一首歌說得好︰愛你沒有理由。胡行長喜歡的留下來繼續干，像你；他不喜歡的，不愛你也沒有理由，送走。」
譚飛燕辯解說︰「不會吧，我也跟他尿不到一壺。……」
夏天笑著說︰「那麼長時間了，你還跟他沒有尿到一壺？」
譚飛燕紅著臉，顧左右而言他地說︰「你這一走，我們行的乒乓球名次就掉到後面去了。」
夏天說︰「我沒有說走哇！」
「上台靠機遇，下台靠智慧。」晚上，夏天在家里思考著︰「這句話應在我身上，現在就是凸顯自己智慧的時候，不能亂了陣腳。還是跟陳作業、王行長通個電話再說吧。」
于是，夏天首先撥通了陳作業家里的電話，陳作業的家屬接了電話後說他還沒有回來。過了一個小時，夏天再撥的時候，已經听不到電話的回音了，好像對夏天家里的電話號碼設置了惡意呼叫的阻斷功能。
後來，夏天把電話打到王顯耀家里，跟自己的老領導詳細介紹了胡輝來後的整人過程，和自己最終以胡輝個人的喜惡而遭免職。
王顯耀在同情的同時，無可奈何地說︰「我還在家里晾著，很多事情干著急。對總行也沒有辦法說上話。」
夏天說︰「我听黃蔓延說過你現在的情況，總的來講，我和你一起相處幾年，對你的品德有著很深的印象，我感謝你對我的支持。」
王顯耀說︰「我們日後多聯系。總的一句話，湖貝支行的工作也不是那麼好做的，你現在還留戀那里，主要是你對支行有著很深的感情，對同事也有感情，並在工作中付出了自己的心血。像我一樣，一旦離開一年半載，就會感到離開也是不壞的選擇。總之，活人不會被尿憋死，我相信你。」
夏天說︰「謝謝您，老行長！」
放下電話後，夏天將情況告訴了樊婷，對她說︰「情況已經明擺著，湖貝支行是沒有辦法干下去的了，留不留在市民銀行，就看總行的態度了。當務之急，就是抓緊寫好給總行領導的報告，一待他們看完之後沒有什麼留人的動作，就要痛痛快快離開市民銀行，就是當個個體戶也在所不惜。」
樊婷充滿信心地說︰「怕什麼！再困難的時候我們都過來了，再不然，回老家做生意，也能混下去。」
夏天說︰「有這個思想準備就好。」
第二天，夏天像往常一樣，開著轎車到湖貝支行上班。當他把小車開進停車場停好，下了車，早已等候在那里的黃蔓延小聲說︰「夏經理，要想得開。這信貸科長又不是你爺爺留下來的，當了六年了，可以了。」
夏天苦笑著說︰「理解。我這種崗位其實就是一朝天子一朝臣的，王行長沒有換我，已經讓我多折騰了四年。是應該讓他們干了。」
黃蔓延開玩笑說︰「你能理解組織的意圖，我這老同志就放心了。」
兩人隨即笑了起來，並摟著肩膀上到三樓進了夏天的辦公室。
上午九點鐘，看似春風得意的許愛群來到夏天辦公室，對夏天說︰「夏經理，行長交待︰請你移交支行資金信貸部的公章。」
夏天隨即從保險櫃里拿出公章，交給許愛群。問道︰「還有什麼要馬上交的嗎？」
許愛群說︰「沒有了。」說完，興沖沖地走了。
夏天看著許愛群的背影，在心里說道︰「人生最怕自鳴得意之時，不知禍之將至。」
隨後，高尚、韓小妞前來聊天，對夏天說，上海浦東銀行和廣東發展行都在招人，可以去應聘。夏天說︰「交通銀行也說可以調我進去上班，但是，起薪點是從1400元的信貸員做起的。說實話，我不是放不下架子，但是，一個領過月報酬九萬元、用垃圾袋裝工資的信貸經理，真還有點曾經滄海難為水的尷尬。我甚至在想，要弄兩個錢花，不如當個體老板來得輕松寫意。」
韓小妞說︰「像夏經理這樣的水平，搞什麼不賺錢？對了，明天總行組織羅湖片區的支行和總行營業部員工到梧桐山長跑，你參加嗎？」
夏天說︰「可以參加。我不會受到免職事情影響的。有任職就有免職，這是題中之議。」
高尚說︰「夏經理真是心胸寬廣之人。」
後來，夏天來到徐東海辦公室，對他說︰「老徐，我這次來算是向你報到了。你原來怎麼領導產品開發部，就怎麼領導，你要是在開什麼會的時候，覺得我在場不方便，就私下說一聲，對他們說，我請假了。你看行嗎？」
徐東海說︰「行！我們兩個誰跟誰？胡輝這樣做是一箭雙雕，讓我們兩個難堪。我說，我們每天下午要打球還是到我的小區去，誰也不知道。」
夏天說︰「胡輝要的是核心崗位的控制權，他對中層干部的折騰還沒有完，當他搞到陳作業連放一個屁都不敢鬧出動靜來的時候，他就消停了。」
徐東海感慨地說︰「老陳也不是一條漢子，跟著他也是沒有什麼好果子吃的。」
夏天說︰「對于陳作業在這方面的缺點，在他剛來湖貝金融服務社時那次部門經理會議上的講話後，莊總他們征求我的看法，我就下了結論。後來的幾年中，也因為他做了幾件事導致兩人發生過磨擦，但均因事發時我處于相對強勢的地位而使得他有所顧慮，最後重歸于好。他的隨意性、投機性，我是看不慣的。這點，在他入黨的時候，我還在會議提出過。」
徐東海說︰「我看，就是你把他捧成這樣咯！他在什麼時候都喜歡表現出自己有權。」
夏天說︰「他這個特點，我也看到了。但是，自打王行長離開後，胡輝上任以來，陳作業好像被胡輝點住了死穴，硬生生地變了一個人。這幾年我們知道的︰他跟莊宇怎麼樣？是對著干的關系；他跟王行長怎麼樣？是分權、分利益的關系；而偏偏對這個胡輝，是被他牽著鼻子走的關系。我就鬧不明白，他究竟出什麼問題了？」
徐東海說︰「鬼知道他的事情。」
一九九九年十月十六日，農歷九月初八，星期六。
深圳市民銀行總行工會組織羅湖片區的支行員工到梧桐山舉行九九重陽登山長跑活動，上午八點，總行機關、營業部、中興、羅湖、湖貝、水貝支行的員工，陸續來到位于梧桐山腳下的大水坑的市財政招待所的廣場集結。
湖貝支行的夏天也是一早趕到支行，到辦公室領了運動服穿上，準備自己開車上山。在支行門口，看到胡輝，原擬跟他打招呼。而此時的胡輝，壓根兒就沒有想到剛剛被他免職的夏天還有怡情雅致前來登高望遠，立即難為情地退回辦公室避開夏天。
隨後，夏天來到停車場，打開車門。此時，徐東海、申平、舒光榮很快鑽進夏天的轎車，要與夏天一起上山。夏天隨即發動小車，與一幫同事直奔自己熟悉的大水坑招待所。
……
在大水坑招待所廣場，各支行隊伍站好後，活動的組織者——總行工會的負責人宣布競賽規則︰「這次活動，以各支行為考核單位，分別選出最先到達終點的男、女各一名，作為優勝者，分別獎勵拉舍爾毛毯一件，以資鼓勵。到達終點後，大家可以自由活動，也可以組織下山回家。大家還有什麼不明白的嗎？」
在各支行表示沒有問題後，該負責人宣布︰「本次長跑比賽現在開始。」他話音剛落，各支行梯隊迅即馬上往廣場外的梧桐山盤山公路跑去。一些年輕人為了在公路上搶到有利位置，顯然加快了腳步。其實，這正是長跑的大忌，十幾分鐘下來，這些搶先的年輕人，一個個像兩腿灌了鉛似的，心有余而力不足，一個個都掉到隊伍的後頭，只有跟著走的份兒，再也無力跑起來了。
在湖貝支行的隊伍里，徐東海、夏天、陳作業、譚飛燕等一幫比較常參加體育鍛煉的人，正不緊不慢地仍然往前跑著，並已成為最有實力的第一梯隊。後來，陳作業改為慢走了，又過了五分鐘，譚飛燕也退出了長跑行列。此時，與夏天並排一起長跑的徐東海說︰「想不到，這些年輕人一個個像斗敗的公雞，敗在我們兩個中年人腳下。」
夏天說︰「這些人還女敕了一點，剛開始就像贏了一樣，肯定不行的。」
過了一會兒，徐東海說︰「老夏，我好像也不行了，你繼續跑吧，那件拉舍爾就送給你了。」
夏天說︰「行吧，我是看看我的身體究竟怎麼樣。」
結局沒有出人意料，夏天是湖貝支行的第一名。
當總行機關和各支行的步行者都來到山頂，宣布優勝者名單後，各支行負責人對自己所在支行的優勝者發獎。原想在這次活動中向大家露露臉的胡輝，踫到夏天成為第一名，再次覺得尷尬，不敢正視夏天的眼神，有意躲在一旁。直到總行工會的負責人在宣布湖貝支行頒獎時，沒有領導配合，反復問了幾句︰「湖貝支行，誰頒獎？湖貝支行，誰頒獎？」
在催促聲中悟出門道的陳作業走近該負責人，說︰「我來頒獎。」正是陳作業的補位，淡化了胡輝臨陣躲藏的尷尬，把拉舍爾毛毯發給了夏天。
這時，在一旁看著夏天的總行防損部總經理助理陳山石對夏天說︰「想不到夏經理還有這樣的實力，竟能在小伙子手中搶了一件拉舍爾回家。佩服！」
夏天回應說︰「應了小平上黃山後說的一句話，那就是︰說明我的機器零件還齊全，還可以為黨和人民工作。」說完，在場人都笑了起來。
各支行把拉舍爾一發完，登山的集體活動便搞完了。有的年輕人意猶未盡，還要往梧桐山頂攀登，而大部分同志則選擇慢慢走回大水坑財政招待所。半個多小時後，湖貝支行的同志都回到了招待所廣場。
徐東海緊跟著夏天，並一起坐上夏天的轎車，準備下山。這時，兩人從小車擋風玻璃的右前方，看到李國蘭正與準備開轎車回家的胡輝攀談，不一會兒，她便上了胡輝的轎車，而行內的大部分人還在準備乘坐面包車。夏天笑著說︰「老徐，你看你的部下，在對胡輝展開攻勢呢！」
徐東海會心地說︰「還說是我的部下，她就是在你當領導的時候被你教壞了！」
夏天哈哈大笑，發動起轎車，然後，一邊開著車一邊對徐東海說︰「李國蘭的缺點和問題，我是了如指掌的。但是，她能吃苦，有毅力，她在我的手下干活，我只用她的優點。」
徐東海說︰「在我那里，不僅僅是李國蘭喜歡抱大腿，隨便換一個也一樣比猴子還精，沒有一個是省油的燈。而我又不像你，六年當中都受到頭兒毫無保留的支持，我扳不動他們，所以混得很辛苦。」
過了一會兒，夏天說︰「老徐，看來我們一起干了六年也可能是尾聲了。最近一段時間，我可能會在上午的時候抽空干點事，下午我們還是一起鍛練身體吧。」
徐東海說︰「你的事你自己安排。就說打球吧，我把你的身體陪練得怎麼樣？你這回領到的拉舍爾還有我的一半功勞吧！」
夏天說︰「是這樣的，鍛練了以後，肌肉不緊，腿上有力，沒有多余的脂肪，睡眠也好。」
夏天一直把徐東海送到他的小區的門口，才回自己的家。
過了幾天後的一天下午，夏天抽空到人民銀行找了他的老師羅文虎談調動的事，羅文虎對他準備離開市民銀行的想法不太贊同，認為四十歲的人了，要到一個新的單位打開局面不太容易。接著，又打電話到胡輝原工作單位了解胡輝的為人。
後來，他對夏天說︰「我雖然是市民銀行的監事長，但與申一楓他們是一種很客套的關系，跟吳清、沈意民相對比較融洽一點。這樣吧，我有機會時跟沈意民副行長說一下你的情況。」
夏天說︰「有勞老師出力了。」
與此同時，夏天為了能在總行對他棄而不用時在第一時間調出人事檔案，又來到深圳兆實達有限公司，與吳英偉總經理密談，吳英偉的公司沒有人事權，但他答應一定幫夏天這個忙，與集團公司協調好，一旦夏天要調令時，由集團公司先將夏天的人事檔案調出市民銀行。另一方面，兆實達公司剛剛收購了一個拍賣行，吳英偉誠邀有銀行背景的夏天加盟，任副總經理，牽頭把銀行抵押物引薦過來，那就是雙贏的事情了。夏天認為這事正是時下的熱門生意，不費多大功夫也可以把業務搞得紅紅火火，便痛快地答應了吳英偉的邀請。
這樣一來，夏天是留是走的問題，算解決了一半。
接下來，夏天便全力以赴，抓緊趕寫給總行領導的報告材料。在一般情況下，上午到支行點完卯後即回家。回到家里，打開電腦後便開始寫作。
幾天後，夏天給市民銀行領導的信定稿了。該信寫道︰
給黃鹿行長的信
黃行長︰
您好!我是湖貝支行的夏天。說起來不好意思，也許您對我還沒有什麼印象。當然，這主要怪我沒有向您單獨請示匯報過。我現在向您匯報湖貝支行胡行長到任後發生在我身上的一些情況，請您關注。
一、胡輝同志到湖貝後以能人自居，剛愎自用，朝令夕改，熱衷于拉幫結派，任人為親，三個月間先後五次調整我的工作，讓人無所適從。
1、胡輝同志于7月12日到湖貝，于7月19日晚(中間參加總行經營工作會議三天，實際在支行呆了兩天)召開支行主辦以上會議，提出︰「資金信貸部專門搞‘兩清’,資金計劃歸行長直接領導,信貸審查以後再調人。」這算是第一次把我工作崗位中的資金計劃和信貸管理工作的職責免除。但在第二天上午，胡把我叫到辦公室,雙方交換意見後，胡表態說︰「考慮還不成熟,還是維持原來的。」在7月26日支行例會上，陳作業同志(是否代表班子不清楚)說︰「胡行長剛來,要有時間了解情況,資金信貸部仍按原來的運作。」
2、9月1日，招聘搞清收工作的李清同志到崗,在胡、陳、夏、李四人見面會上，胡提出︰我要像提供資料給他一樣提供信貸資料給我的部下李清。同時，李清無須考核。我當即提出︰「調閱信貸檔案應按制度辦，經批準調閱;我領導過總行分配的五個大學生(其中三個有碩士以上學位)，沒有一個不用考核的。如果存在不用考核的員工，則對其他搞清收工作的員工不公平。」這激怒了胡輝，胡即于9月6日調整「兩清」小組成員，要我當晚移交。據說，在「兩清」小組會上，已納入「兩清」小組成員的原信貸綜合員問︰「以後信貸的報表簽字怎麼辦？」胡答︰「直接給陳行長簽。」這樣，算是把我的信貸管理崗位的職責也移交了，只剩下資金計劃的工作了。這是第三次更換工作。
3、在9月20日支行行務會上,胡輝提出對頭寸表「看不懂,要改。」我在會上很善意征求他改表的思路，他未發表意見。第二天上午，我即跟做頭寸表的高尚同志協調，由她征求胡的意見改表。據說，胡輝同志的回答是︰「我沒有看。」9月27日，陳作業同志針對支行近兩個月因工作體制這樣變化可能帶來對總行上達報表和情況反映產生負面影響的問題，與胡輝協調後明確營業部、資金信貸部、「兩清」小組各自的報表對應分工。決定計劃頭寸表改由營業部編制，資金信貸部負責25種報表的上報。這在實際上使我所管的工作又好像是資金計劃和信貸了。這是第四次調整我的工作。
4、10月14日下午,胡輝以支行文件稱︰「根據總行(1999)第A320號文精神」免去我的資金信貸部主任職務,改任營銷員。這樣，胡輝同志在來湖貝支行三個月時間挪動我五次工作崗位後，終于將我由一個主任變為營銷員，工資薪點由13級降到18級。
另一方面，胡輝任人為親，拉幫結派，到位後三天便提出提升譚飛燕為營業部主任，遭到全行廣大員工的非議。他還公開包庇譚的業務錯誤(儲蓄計息)。一個新任行長到一個支行實際了解工作不到三天，就決定了中層諸位的提升、降級、免職的底數，然後想方設法組織材料去整人。同時，又不恰當地哄抬個別人來達到這個目標。這就是胡輝同志的用人之道和深圳速度。
二、我的思想和工作情況。
我于1994年4月經市人民銀行的相關負責同志推薦進入湖貝金融服務社，隨即任其中一個信貸部的經理，改制後任市民銀行湖貝支行計劃信貸科長、資金信貸部主任，一直干了六周年。我不敢說做得非常好，但我可以說做得很厚道，我對本行的忠誠連貸款戶都無法否定。四年前，在轉制過程中，有廣發行和投資銀行幾次與我聯系調動事宜，我本可以另謀高就。但在很大程度上是看到湖貝支行在十分困難的經營條件下，王顯耀同志的工作方法和組織藝術比較高超而不忍心離開。六年中，我可以說與市民銀行榮辱與共，在我身上體現著所謂的「成功與失誤並存，教訓和經驗同在」的寶貴經歷。
在金融服務社時期，我所在的信貸二部經辦42戶企業貸款，戶數佔全社的47%，金額佔28%。目前已清收完的23戶，佔全社清完戶數的60%。剩下的19戶中也有2360萬元本息已清收回來。應該指出，我所經辦的和剩下的客戶絕大多數是服務社領導交辦的客戶(當時服務社有三個信貸部，而信貸二部主要承辦公共關系戶，如人行、稅務、公安、軍工、服務社股東等的貸款)，如皇龍大酒店系列5戶、三八股份公司系列3戶、深汕化工系列3戶、揭鵬公司等均是服務社關系戶。誠然，現在仍剩下的客戶與系統內「老五家」支行的客戶一樣，清收難度也在不斷增大。
轉制後的四年，我在以王顯耀為首的支行班子組織下，在努力抓好計劃和信貸管理的同時,花費更大的精力投入清收工作。四年間，全支行清收貸款本息38877.6萬元(其中，95年7000萬元，96年8219.6萬元，97年6783.4萬元，98年13053.9萬元，99年1－－9月收回3820萬元。此外，尚有兩戶拍賣成功470萬元，待劃帳收回)。並全部清收完畢金融服務社時期拆出資金1.6億元本金。當然，這些成績不能說是我個人的榮耀，而是支行在總行兩屆班子的領導下，王顯耀同志、陳作業同志和我組織信貸人員任勞任怨、顧全大局、協補崗位、積極進取的結晶(在最困難的95年和96年,總行分配到我行信貸科的碩士畢業生才領到1400元/月工資,大家都挺過來了)。這已經是歷史的一部分，誰也無法改變。當然，總行黨委沒有忘記我們，全行員工沒有忘記我們。就拿我來說，總行黨委于97年和99年兩次表彰我為優秀**員，98年表彰為全系統先進工作者。六年來，無論在金融服務社時期，還是轉制成市民銀行後,我在湖貝支行長期得到多數群眾的擁護。
即使在胡輝同志到位後剛愎自用、朝令夕改、自以為是的不利條件下，我一方面私下與胡輝同志交談，我說︰「我們都是**員,做事有黨性、原則性，我做事一貫對上一崗位負責，不會跟你鬧意氣。我40多歲了，不搞吹吹拍拍，喜歡做點實事。在湖貝支行最困難時期，我都沒有失去信心。如果你認為我能配合，就在你領導下一起干，如認為不行，你就告訴我。」另一方面，我在公開場合仍然積極支持胡輝的工作。如9月1日，針對本部門員工思想上的混亂狀況，我召開本部門「思想工作務虛會」，告誡員工在目前時期要穩定思想，任勞任怨、堅守崗位、堅決執行制度，不出亂子。啟發大家看到成績(在信貸管理上，湖貝支行四年如一日，從馮老刀同志任處長時起的每年排前六名以內，到今年一季度信貸檢查的前5家通報表揚；每年的清收工作也是有章有法有突破。今年三月，總行李平同志陪同市委調研組到湖貝支行調研，當市委調研組看到支行在十分困難的條件仍然取得的實績時,隨即調整調研思路，圍繞「這四年你們是怎麼干的」為主題，收集我行四個清收案例，並將我實施多年而成文的《深圳市民銀行湖貝支行資金信貸部崗位工作指導原則》(見附件)和《支行信貸部考勤考績計分辦法》收集為調研附件，為市委客觀評價總行班子和總行黨委的工作產生了正面影響。今年1－9月收回的3820萬元也是在支行領導下，我具體積極組織協調取得的)。當然我也清醒地看到︰幾年間，湖貝支行新的資產業務沒有發展起來，影響了支行的生存空間。但這與我行在97年6月以前形成的日平均透支900多萬元，無多少展業空間以及與支行的工作思路有關。
就我個人而言，無論三個月來工作崗位與職責如車水馬龍般變化，但我在工作上仍然做到任勞任怨。如︰仍堅持做好資金調劑工作，今年我行單筆進出款最大額達8億多元，到我卸任時的10月14日止，全年拆進47筆，金額達29.52億元，拆出16筆,金額12.265億元，做到全年無透支。就在我離任的10月14日下午2時30分，在兩個行長不在行的情況下，我仍本著對事業負責的態度，簽批同業拆入1000萬元補充資金缺口，體現出一個**員的高風亮節和一個六年中與市民行風雨同舟的成熟員工的執著情懷。
我在10月15日起任市場營銷員，雖然工資由8000多元降到3000來元，但仍堅守為市行貢獻力量的信念不動搖，並立即轉變職能，半個月開卡35張。目前，我保持著在湖貝支行發動個人儲蓄存款排前列的位子。我想，總行（1999）第A320號文（由支行長任選支行中層），也許有利于思想正派的支行行長開拓工作局面，但也將被一些短期行為較重或有其它想法的支行行長利用(胡輝來深圳十年間換了七、八個工作單位與部門)。最近，人教部夏星星同志在《市行風》上發表的《領導干部的人格魅力》一文，語氣雖然有點偏激之嫌，但卻切中要害。當然，這是後話。
黃行長︰我寫了這封信，看起來，字里行間蘊含著不太服氣的味道。的確，我從1978年3月跨入廣州市長堤路137號省人民銀行大門算起，在銀行度過了20余個春秋，雖然只有大專文憑和經濟師職稱，但我勇于迎接挑戰，善于學習。從1984年起，在《金融研究》等中央、省、市級雜志上發表或政府采用的論文達32萬多字,其中,我于1988年5月撰寫的《關于我縣稀土開發況》的可行性研究報告上達省工行後引起省政府重視，同年8月15－－18日，張高麗同志帶領省專家組親赴××縣主持論證.因我在報告中的論點部分否定了北京××礦冶研究院的結論，並被省專家組采納而受到省、市銀行嘉獎。1987年起，我分別被接納為廣東城市金融學會會員、深圳市審計學會會員、深圳市工程師協會會員。並于1996年12月被確定為深圳市金融經濟專家。從1984年起，被聘請為廣州高等金融專科學校和省行佛山銀校的信貸教師。20年中，先後6次被評為地、縣級金融紅旗手；被政府表彰的有:縣財貿戰線先進工作者，深圳市審計先進工作者。在市民銀行，也兩度被表彰為優秀**員，一年先進工作者。當然，先進歷史不能當飯吃。有意思的是︰今年6月21日總行黨委表彰我為優秀**員，7月19就被胡輝同志說不行了，接下來就是等待下崗。從理論上看，假若一個規範的企業，當一個員工干了六年，憑一人說行就行，說不行就不行。這對于企業本身來說，也是非常危險的。
三、最近，我考慮再三，感到在一個「*」氛圍很濃的支行工作將難有作為。于是，向胡行長提出「好聚好散，離開支行」，胡提出要離任審計。我想，這分明是在刁難我。從金融服務社算起，湖貝支行一共經歷了四次審計︰第一次，市人行于94年6月18日起，開展歷時三個月的停業整頓及稽核，市人行于94年7月12日完成《稽核問題確認書》。第二次，市審計局于95年5月6日起開展歷時一個月的轉制審計；第三次，是在總行接管後組成稽核組于95年12月21日起到湖貝支行稽核，歷時半年多，于96年7月25日完成了《關于對湖貝支行全面業務稽核情況的報告》。第四次是96年11月總行開展的跨95、96兩年的業務稽核,總行于1997年初下達稽核結論。接著，1997年10月總行派調研組到湖貝對支行計劃信貸工作展開專題調研,于10月27日完成《湖貝支行信貸計劃專業調研專題報告》上報總行領導。此外，總行在98年初按深市銀發字(1997)第386號文《轉發中國人民銀行》，于1998年1月16日完成《信貸管理大檢查專題報告》。
說到新貸款業務,湖貝支行只有幾筆,且在總行職能部門的監督下開展的，對我個人而言有什麼可審計的呢？何況我現在只是一個營銷員，這不明擺著既不用我，又不讓我走嗎？
黃行長︰我給您寫信，目的是︰除了介紹一些情況引起您注意外，就我個人而言，如總行認為我過去做過一些好事,有點貢獻，而現在仍有可用之處,則請求調離湖貝支行，另予任用；如確實認為我是「廉頗老矣」，而擔心我「尚能飯否？」則請你大大方方地準予我順利離開市民銀行。
盼您能給予關照，並作出英明的決定。
謝謝您的惠覽！
此致，
敬禮！
湖貝支行員工︰夏天
一九九九年十月十九日
給黃鹿行長的信寫完後，夏天想起與羅文虎老師的談話，覺得要寫一封信給主管信貸部門工作的沈意民副行長，這不僅是因為他與羅老師關系好的原因，還因為他熟悉金融服務社時期的情況，而現在他又主管信貸。夏天想︰如果他也對一個十分了解金融服務社歷史的行寶可能離開銀行抱著無所謂的態度，那對市民銀行而言就真的不值得留戀了。
于是，他從另一個角度寫道︰
給沈意民副行長的信
沈意民副行長:
您好！我是湖貝支行的夏天，作為您主管的清收和信貸部門的一個支行的部下，我過去很少向您單獨匯報工作，確實未協調到位，現在特向您表示深深的歉意！
我現在以私人關系向您匯報最近湖貝支行發生的事情,並盼請您在能關照得到的地方給予適當的關照。我最近曾向我的老師——人行的羅文虎同志介紹我行班子變動後的一些情況,原擬挪挪崗位,羅監事長推敲後告訴我:他跟申一楓董事長,黃鹿行長的關系只是工作關系,但他跟您私交較深,他會請您關照一下我。我想，作為一個學生，在社會上奮斗了四十年後，還要請老師關照，多少也有點不太對勁。況且，作為您的部下直接向您匯報工作和思想，也不見得有錯。這樣，就有了這封私人信函。
寫到這里，夏天還是與給黃鹿的信一樣，羅列了其中的主要內容粘貼到信中，然後寫道︰
沈副行長︰
我寫了這封信，看起來,字里行間蘊含著不太服氣的味道。我的目的是:除了介紹一些情況外，看您能否關照一下。最近,我提出市行既然不用我，那就調離市民銀行,而胡輝又設置障礙。試想，難道我就不用養家糊口嗎?盼請您出面幫助我解決調動問題.我和我的家人先謝了!
此致,
敬禮！
夏天呈上
一九九九年十月十九日
上面兩封信寫完後，夏天松了一口氣。他在心里想，現在是擇日將兩封信送出去的時候了。
第二天，夏天來到支行，原擬報到打卡後，往總行一趟，將寫好的材料送到總行。不料，徐東海告訴夏天︰「產品開發部要召開會議，最好听過再走。」
夏天覺得也行，便在辦公室呆了一會兒。這時，辦公室主任許愛群匆匆來到夏天辦公室，對夏天說︰「經理，行長交帶我︰明、後天支行要來一個行長助理，你這個辦公室要讓給他辦公，在產品開發部已經給你準備了辦公桌，今天就搬吧？」
夏天說︰「我己經清理完了，這個鐵皮櫃扛過去就行了。」說完，將大門鑰匙交給許愛群，繼續說道︰「要怎麼打掃衛生，迎接行長助理就是你的事了。」
許愛群說︰「當然！我會的！我會的！」
不一會兒，在產品開發部听到消息的謝友、黃蔓延、申平一起來到夏天辦公室，謝友問道︰「夏經理，哪個要搬過去的？不勞你老人家動手，我們年輕人扛過去就行了。」
夏天指著鐵皮櫃說︰「沒有什麼了，就這個‘百寶箱’抬到那邊去就行了。」
「好的。申平，我們一起抬。」謝友說完，與申平一起抬起鐵皮櫃，夏天和黃蔓延開著玩笑跟在後面，一起來到產品開發部。
在隨後由徐東海主持的產品開發部會議上，夏天發現員工們並不買徐東海的帳。會議結束後，夏天找到也是**員的申平聊天，探問個中究竟。申平說︰「怎麼說呢？我們這幫人，你和徐東海都領導過，大家私下比較的結果是︰在你領導下，雖然管得很嚴，但你會為部下謀利益，所以大家服你；而老徐不會，加上他自己也做不好，這樣一來，就各干各的了。」
夏天說︰「要是這樣的話，老徐也很快夠鐘了。」
申平表示認同。
下午，夏天懷揣給黃鹿和沈意民的信，來到總行，但是，要找的兩位領導都不在行里。于是，夏天將給黃鹿的信交給了他的秘書陳韻，並詳細跟他談了有關情況，請他及時轉給黃鹿研處，陳韻十分熱情地答應幫忙，並對夏天說︰「不怕，黃行長還管著人事，說話算數的。」他要夏天耐心等待。
後來，夏天又來到信貸部，約出他比較熟悉的陳紅小姐到了信貸部的小會議室，跟她說了自己最近的情況，告訴她，寫了一封信給沈意民，因為沈行長出差在外，要請她親面交給沈行長。陳紅爽快答應在沈行長回來後立即當面交給他。夏天謝過後，離開了總行。
卻說這胡輝整起人來確實心狠手辣，怪招頻出，真有點讓人目不暇接。
許愛群剛剛慶幸胡輝免掉了長期的競爭對手夏天，並把他的辦公室空出來，還以四十多歲的老大姐的能耐，認認真真地打掃一番，為的是能得到胡輝和新來的行長助理的青睞。但是，世事無常，這打掃辦公室的差事干完沒兩天，也就在夏天被免職的第十天，湖貝支行的第047號文件，以免去夏天職務的同一個理由︰根據總行（1999）第A320號文件精神，免去了許愛群的支行辦公室主任職務。
處理許愛群免職事宜的過程還真有點戲劇性︰胡輝與陳作業統一了認識之後，免職文件由陳作業撰寫，並由韓小妞秘密打印好。同時，胡輝的馬仔謝統辦任辦公室主任的文件也一起出爐。然後，胡輝把中層干部叫到他的辦公室，召開了一次行務會。胡輝在開場白中說︰「為了加強辦公室的力量，我們調進了謝統辦同志到辦公室工作。這位就是謝統辦同志。」
謝統辦站起來向大家點頭示意坐下後，胡輝繼續說道︰「跟往常一樣，各部門先匯報。」
于是，產品開發部、營業部、辦事處、辦公室無一例外地講了一回。
許愛群在匯報時還頗為誠懇地表示熱烈歡迎謝統辦到辦公室加強力量，搞好綜合反映工作。她說︰「有趣的是，我們兩人都是政工干部出身，俗話說︰「一筆寫不出兩個‘政’字，今後我們要精誠團結，努力做好工作。」
許愛群的話講到這個份上，明眼人一看也知道，她是多麼喜歡在胡輝新政中當好一個角色啊！
然而，會議臨近結束的時候，戲劇性的場面發生了！人們只听胡輝說道︰「我現在宣布一件任命︰任命謝統辦同志為支行辦公室主任，根據許愛群同志的個人意向，免去她的支行辦公室主任職務。」
與會人員一听，個個如墜雲里霧里，好像自己的腦袋搭錯了哪一根筋，以至耳朵不管用了。人們看那許愛群更是怔在當場，臉紅脖子粗，許久才吶吶說道︰「胡行長，您這是干什麼？」
胡輝從鼻子里哼了一聲，說道︰「上次不是你親口跟我說，要去什麼支行的嗎？害得我為找一個辦公室主任，忙碌了半個月才找到。」
許愛群听後回過神來，憤怒說道︰「胡行長，你玩弄人也不能這樣玩法。我上次跟你說的是，我跟定你不動搖。現在，怎麼說免就免了？」
胡輝說︰「這樣說來，好像我听錯了？但是，今天先移交吧。」
他說完，把頭拐向陳作業，說︰「陳行長，你負責他們的監交。開完會後就進行。」
陳作業說︰「行。我們走吧。」
這時，許愛群兩眼發紅，放肆地說︰「沒有想到你胡行長是這樣的人。」她說完後站起身，拖著沉重的雙腿，離開了行長室。
這份免職文件一下發，立即在整個支行引起不小的振動。
許愛群被免職出乎很多人的意料之外，因為她跟夏天不同，夏天是原行長的信貸經理，這個崗位通常都是一朝天子一朝臣的。夏天能當兩任行長的信貸科長（主任），已經顯示出夏天在為人方面有相當造詣。另一方面，許愛群是市民銀行成立後，總行派下來的，而夏天是金融服務社時期的人。當然了，人們感到最重要的原因是︰夏天受到王顯耀的重視與重用，而許愛群則與王行長貌合神離。許愛群甚至很高興終于搬開了王顯耀而迎來了胡輝時代，她還想在胡輝的領導下大干一場呢！不然，一個四十幾歲的女人，還能主動拿起掃把，為一個年輕的行長助理打掃辦公室？不料，許愛群與新行長的蜜月還沒有度完，兩人便分道揚鑣了。
這真應了古人的一句話︰世途旦復旦，人情玄又玄。
第二天，許愛群早早來到銀行，在打卡機上打過卡，拿了公文包就出了支行的大門，上了等在支行門口的她老公開的三菱吉普車，隨即往總行的方向開去。
夏天了解了許愛群的動向後在心里想︰「她是向總行投訴去了。而我呢？也應該從最壞的角度上想，找一門營生，解決過日子的問題。」
想到這些，夏天也離開了辦公室，拿著公文包下了樓，開車往市農科中心的花卉批發市場駛去，著手進行經營花卉盆景生意的可行性研究。
晚上，許愛群給夏天家里打電話，夏天接听後說道︰「許主任有心了！」
許愛群說︰「我們現在是無官一身輕，叫我許大姐吧！我說，我們兩個都被你的部下任爾為這條瘋狗咬了一口。所以說，你什麼不養，特意在行里養一條咬自己的瘋狗，到頭來，咬了我們自己。」
夏天問道︰「你這話怎麼講？」
許愛群說︰「你免職的時候，是任爾為在胡輝面前說七說八，我也是因為他反復告狀，讓我難堪。你忘了，前幾年因為用車的事情，我們兩個吵架，不就是他在其中當攪屎棍嗎！這點，王行長都看得很清楚。」
夏天說︰「隨他去吧！我所干的工作是很復雜的，你看，那個李清不是不肯來了嗎？任爾為、李朝陽也難當重任。胡輝要怎麼整，要拿出本事來。」
許愛群問道︰「你向總行反映了嗎？我們不能吃啞巴虧呀！」
夏天釋懷道︰「現在的問題是，總行同意中層干部由支行長任免，反映有什麼用？你今天到了總行吧，情況怎麼樣？」
許愛群說︰「不瞞你說，總行也是擺出一副愛理不理的樣子，我看沒有什麼效果。只能看一看了。」
「那，我們保持聯系。」夏天放下了電話。
夏天回想起黃蔓延說的，在內心感慨起來︰「信貸經理不是祖上留下來的，老人若是在頭上壓著，新人便不得升遷，因此，要退下來應該是可以理解的。關鍵是新人們要能頂得上去，要繼承和發揚上一任的業績，那就去而無憾了！這是我一貫叮囑部下們的本意。至于免職的問題是與任職是相對立而存在的，有任就有免，有榮必有衰，不必太介懷。」
是啊！白居易在《長恨歌》中不是把人間的悲歡離合寫成千古絕唱嗎︰
春風桃李花開日，秋雨梧桐葉落時。
夏天轉而一想，現在還是因為受壓制而離開，是一種有勁使不出的無奈。俗話說︰「人挪活，樹挪死。」這「挪」就是為了活，有點蒼涼的悲情。就像當年歐陽修被貶到當今的湖北宜昌當他的夷陵縣令時寫他的得意之作《戲答元珍》詩時的心情一樣，我的心里也像他詩中的意境︰
春風疑不到天涯，二月山城未見花。
殘雪壓枝猶有桔，凍雷驚筍欲抽芽。
是啊！人生有太多的不如意。要靠自己憑著堅韌不拔的毅力與一以貫之的意志趟過去。