小故事中的大感悟
伍迪和辛巴同在一家广告公司上班，伍迪只想把自己的事情做好，对公司的其它事情一概不关心；辛巴则经常往老板办公室跑，还时不时给老板带一些家乡特产，新上市的水果等等，美其名曰汇报工作，其实是想增加老板对他的印象。不是所有站都是第一言情首发，搜索+你就知道了。
伍迪对辛巴的这种做法不屑一顾，认为他是在刻意讨好老板，在伍迪看来，只要自己工作出色，到哪都一样受重用，何必费尽心机巴结老板呢？事实上，他的工作业绩有目共睹，不少作品还获了奖，眼看新一轮的部门经理就要评选了，伍迪对这一职位颇有信心。
然而，评选的结果是——辛巴成为新任部门烃理，对于这一结果，伍迪是一百个不满意，他有史以来第一次找老板，向他表达了自己的不满，可老板说的第一句话居然是：
“请问，你是哪个部门的？叫什么名字？”
职场物语
职场人一定要记住：“要想获得老板的赏识，首先必须要让老板认识你。”
超越别人，还是超越自己？
当今职场中，生存竞争日趋激烈，能否在其中占有一席之地，在很大程度上取决于能否战胜他人。然而，要战胜他人，首先必须战胜自己！
要想超越别入，首先超越自己
对于职场人来说，打拼职场，你要想超越别人，首先要超越自己！
战胜自己往往比战胜他人更加困难。由于人的自我肯定的本能，发现自己的缺点是件极其困难的事。自私事人的弱点，然而，很少有人承认自己的这―弱点：站在骄傲的悬崖边上的人不易认识到自己身处险境。自知尚且不能，超越自己谈何容易？
古人这样激励我们：“知人者智，自知齐明：胜人者有力，自胜者强。”尽管“人无完人，金无足赤”，但只要我们正视自己，不断提高自身素质，在职场中磨练自己，积累能量，厚积而薄发，一定会究成自己认为不可能的飞越。
职场人只有超越了自己，战胜他人才能易如反掌，职场的成功也就指日可待！
专家提示
每个人都有自己的弱点，你同样也不例外，你的弱点在与他人的较量中往往被对手利用或失败的境地，这就要求你要不断激发自己的潜能，战胜这些弱点，超越自己，无数事实证明，谁能做到超越自己，谁将在职场上所向无敌！
肯定自己，才能超越自己
一个人要想超越自己，首先要肯定自己。♀很多时候我们都在感激别人给予我们的帮助和支持，其实真正能救助自己的只有自己，如果我们肯定自己是确的，那么我们的世界也会是正确的：如果我们想改变自己的世界，就必须先肯定自己，肯定自己一定能够改造这个世界，有了坚定的信念，我们才能战胜自己。
职场人需要不断地战胜自己，克服自己的种种弱点——自卑、懒惰、胆怯，等等；克服工作中的种种困难——疾病、失败，等等。
另外，职场人还要学会进行必要的自我管理：
1，目标要常常检视
最好每天都检视一次以上。人容易健忘，容易把目标都忘记了，工作就没有目标，就会使自己陷入职业迷茫。你最好把目标写在某个经常能看到的东西上，或显眼的地方，保证每天都能检视一次以上自己需要完成的任务，以提醒自己，不要迷途。
2付出代价
先为目标付出代价，然后如果不严格去做，就会付出了代价却没有回报，就像买东西的时候付的订金，如果最后你不要那东西，订金就要不回来了。这招是逼着自己去做。
3吹出牛去
把自己的目标告诉身边的人，公布出去，是大家看着你，监督你。
小故事中的大感悟
这是一个发生在日本的真实故事：
有一天，一位女士上街购物，把4岁的孩子单独留在家中，返回时在住宅楼附近碰到熟人，就停下来说话，突然，她发现自己家12楼的窗子开着，孩子队在窗台上正向她招手——她还来不及惊叫，孩子已经失足掉了下来——她丢下下手中的东西，不顾一切地向孩子奔去（请注意：她穿的是筒状裙子和高跟鞋)……就在孩子快落地的一瞬间、她接住了孩子。事后，人们做过一次模拟实验：从12楼窗扔下一个枕头，让最优秀的消防队员从相同距离飞身来接，试了很多次但始终还差很远。♀
这就是潜能的力量，我们每个人都具有这种潜能，只是没有激发出来罢了，而要激发出潜能就必须超越自己。
职场物语
职场上最大的敌人是自己，战胜了自己，你将所向无敌。
我如何才能在职场上走得更远？
两个食人族的人应聘进了一个公司
公司人事主管知道这两个家伙每天都要吃人，于是警告他们：“如果你们胆敢在公司吃一个人，你们就立即被炒掉！”
两上食人族唯唯喏喏地答应，表示绝不会在公司吃人。两个月过去了，公司平安无事。
突然有一天，公司发现负责打扫公司卫生的清洁工不见了。于是人事主管非常气愤，找来两个食人族怒斥，并当场炒掉了他们。
出了公司大门，一个食人族马上对另一个抱怨起来：“我一直警告你不要吃有在做事的人，你就是不听！我们两个月来每天吃一个经理，没人发现。你看现在吃了清洁工，他们马上就发现了！你真是个猪！！！”
对于很多职场新人来说，能够从事一份自我感觉满意的工作，当然希望能够在本职工作中走得更远，有更大的发展为以后事业打下坚实的基础。但是，在职场上，会有种种的不利因素阻碍你的前行，因此，你必须要克服它们！
不忍可以吗？
人们常说：“小不忍则乱大谋。”这是至理名言，一个人要想在职场上取得大的成就，忍耐是必修课。它是对你的考验，也是你晋升的阶梯。
职场没有绝对的公平
世界上没有绝对的公平，职场上也不例外。对此，每一个职场新人都应该有一个济楚的认识。
职场上，上下级之间最容易出现不公平的现象，两者地位的不同，看问题的角度自然也有所不同，随之而来的就是结论不同，同样一件事，甚至得出截然相反的结论，一些较为典型的事例，如：
一件事你做了很长时间——动作太慢；一件事上司做了很长时间——想得很细。
一项工作你做的不细——粗心大意；一项工作上司做的不细——抓大放小。
你犯错——因为你是个白痴；上司犯错——因为他也是人
你和同事打成一片——拉帮结派；上司和同事打成一片——平易近人，
你觉得不公平吧？那当然！职场上根本就没有真正的公平。
面对职场上的不公平，很多职场新人心理都不会平衡，产生愤怒的情绪，满月复牢骚，不思进取，对工作得过且过，心思不专，很有可能，上司又会针对这些事情迁怒于你。如此开始了恶性的循环，状况越来越糟。其实，这本可以避免。那么，如何避免呢？
答案就是：“忍耐！”
忍耐力是年轻人特别难以培养的优秀品质。职场新人要为职场人生备战，你就必须在你的堡垒里配备忍耐力。曾经当过医生的法国讽刺作家拉伯雷早在16世纪就曾经说过：“忍耐力强的人，什么事业都能完成。”莎士比亚也留下过同样的话：“没有忍耐力的人，是多么贫穷。”
人常说：“忍字头上一把刀。”忍，难能可贵；面对千变万化的世态人情：如果不依靠一个“忍耐”二字支持，会有多少人坠入困厄之境，因此，在职场中，为了能顺利开展工作，早一步走到成功的面前，要谨记：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”忍耐”会让你的事业“曲径通幽”。
小故事中的大感悟
王林在公司第二年，办公室来了一名新主任，新主任对所管辖的部属，谁工作认真、昼夜加班、出了成绩，他看在眼里，忘在脑后；谁迟到早退，不请假或者没有给他及时送材料，他却牢牢记在心上，时不时地给你点颜色瞧瞧。
面对蛮不讲理的新主任，王林既没有当面顶撞，也没有逢迎巴结，对于自己的工作,他认真定出工作程序，交给主任过目后，再切实执行并做好系统记录，以便主任翻阅
王林这样认真周到地安排工作，陡减少了他与新主任的磨擦，也减轻了自己的负担，
有几次，王林被主任严厉批评，但他忍住没有发火，也没有把这种情绪带到工作中去，相反，王林每受到委屈，必当机立断，检查自己的工作、处事是否有错误，并且有错必改，或是重新评价自己，进一步做好本职工作。
精明的王林为了自己的前途，时时小心，处处小心，步步小心，每一件事、每一句话都对主任格外尊敬，尊重主任的意见，听从主任的指导，多向主任请教，多多体谅主任的难处。这样一年下来，主任对王林褒奖有加，再也不像以前耶样恶声恶气了，又过了半年，王林就被提升了。 “
职场物语
职场人一定要记住：“忍耐不是退缩，也不是平庸，当你学会忍耐的时候，成功之门已情情对你打开。”
目标真的很重要？
萧伯纳曾这样说：人生的真正意义是致力于一个自己认为是伟大的目标。有了目标才有向目标奋进的动力，才有为实现目标而百折不挠的毅力和超人智慧，才有向目标一步步靠近的喜悦。
很多职场新人可能都会有这样的疑问：为什么别人在单位里能创造出很高的效率，而我忙忙碌碌却最终一事无成呢？很大程度上，你就是缺少对工作的明确目标。
工作目标对于职场新人来说非常重要，它是你职场行动的方向。没有目标的人就会成为最危险的出租车。
出租车最危险是在什么时候？
答案是没有乘客的时候，这是因为，在出租车有乘客的时候，司机有了目的地，他就会全神贯注地驾驶，同时想方设法尽快到达，而没有乘客的时候，他是盲目的，走到十字路口左转右转犹豫不定，同时左顾右盼精力分散，这时候最容易发生危险。
一句英国谚语说得好：“对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆风。”
目标让你永远笑傲职场
对于职场人来说，职场目标不仅是你的理想，同时也是对你行动的一种约束。有了目标，才有超越，才有发展，才有“自由”。
就像一位跳高运动员，如果他的前面不放一根横杆。让他漫无目的自由地跳高，可以肯定，永远也跳不出好成绩来。如果在他面前放上一根衡最高度的横杆，让他去超越，随着横杆不断地升高，他跳的高度也会升高，甚至会有这样的情况，在一定范围内，横杆越高，跳得就越高；横杆很低时，他的跳高水平永远也不会提高。
通过观察，我们不难发现，所有成功的人士都有一个突出的特征：就是做事都有明确的目标。目标是对于所期望成就的事业的真正决心。太多的人无法达成他们的理想的原因只是他们从来没有真正定下生活的目标，像没有乘客的出租车，在人生的大街上漫无目的地乱撞。
没有目标，任何事情都不可能发生，一个人也不可能采取任何步骤。如果一个人没有目标，就只能在职场上徘徊，永远得不到晋升，成就不了事业的辉煌。
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