藥膳天王 【044】東萊樓

作者 ︰ 痛苦de信仰

林小寶被說的糊涂了,忍不住打斷了莫妮卡的話︰「哎,你等等,你說的什麼,我怎麼不知道?」

他不知道的只是為什麼上官芷會眼楮發紅,有哭過的跡象,難道是因為自己借錢給她,把她感動了?

想到這兒,林小寶心里忍不住有些小興奮,小激動!

看來冰山美人也不是無法撼動的嘛,或許他就是瓦解上官芷這座冰山的王子呢?

「林小寶,你還想抵賴?」

許薇薇沉聲說道︰「我和阿芷相處這麼多年,從沒見她哭過,你說,你到底對她做了什麼?她早上為什麼會從你的房間里出來,她昨晚是不是就在了?你們是不是……」

說到這兒,許薇薇戛然而止,後面的話她說不下去了,有一種難言的氣憤涌上心頭。

這氣憤不是因為林小寶欺負了上官芷,而是因為……上官芷昨夜在林小寶房里留宿?

許薇薇下意識的驅使自己不要亂想,她怎麼可能嫉妒上官芷呢?

對,是嫉妒!

許薇薇越想越可怕,臉上的表情也就越憤怒,聲音也越低沉,想以此來掩飾她內心的尷尬。

林小寶有口難言,他不知道該否認還是該承認,否認了,那就得另外編一套謊言來隱瞞事實真相,但就怕和上官芷那邊對不上。

如果要承認,雖然說起來林小寶有面子,能搞定冰山美人,那可是大拿啊。

但以後在美女之家的日子,恐怕就不好過了。

從許薇薇的眼神里可以看出,她不止有憤怒和嫉妒,還有難掩的壓抑,仿佛隨時會爆發似得。

林小寶眼楮咕嚕嚕一轉,想出一條妙計,索性來個遇強則強。

于是憤怒的說道︰「許薇薇!你不要以小人之心度君子之月復!事實根本不是你想的那樣,你想知道真相,自己去問上官芷,我是一個字都不會說的!」

看著林小寶一臉的正氣凜然,許薇薇有些詫異,又有些恍惚,這個林小寶,還是她認識的那個林小寶嗎?

難道這麼久以來,他都在忍讓嗎?

看著林小寶那並不帥氣,但卻很讓人安心的臉龐,稜角分明,透露著堅毅果斷,這……這和那個平時柔弱的林小寶完全不符啊!

直到此刻,許薇薇才意識到,隨著時間的堆積,林小寶早已不是當初那個林二少了,而她在潛移默化之中,已經接受了林小寶的改變,現在忽然細想,不禁讓她汗毛直立。

天哪,我這是怎麼了?許薇薇搖搖頭,甩開腦子里的胡思亂想,看著林小寶離開,什麼話都說不出來。

臨山的特色美食雖然不多,但是貴在精,即使是不入流的街邊臭豆腐攤,都可能是百年老字號。

隨著時代的變遷,洋快餐涌入了臨山,開房菜、閉腎科更是開遍了每一條主干道。

食色天香的地理位置得天獨厚,就在市中心,據說這里原來是高家的祖宅,而高桂芝的父親只有這麼一個女兒,沒有兒子,有個女婿又跟別的男人跑了,所以只能把飯店傳給女兒。

而食色天香更是趕上了好機會,市政建設將食色天香所在的光明街弄成了美食娛樂一條街,使得食色天香不禁沒有遭遇拆遷,還蒸蒸日上。

可惜好景不長,隨著美食街的落成,幾家大的餐飲集團在光明美食街投建了飯店,其中最火爆的,要數東萊樓酒家了。

之前食色天香生意慘淡,入不敷出的時候,也是東萊樓最火爆的時候。

但風水輪流轉,隨著林小寶的藥膳菜入駐食色天香,食色天香的生意再次火爆,尤其是開業當天,比食色天香歷史上最紅火的那天,還要強十倍。

這邊生意好了,東萊樓那邊的生意就不行了,

東萊樓是集團制的,最高的管理層是總經理,總部已經發了十幾份郵件,責問總經理,為什麼生意會一落千丈。

總經理楊長虎有苦難言,飯店又不是他的,他只是個打工仔而已,飯店里賣什麼菜定什麼價格都是總公司嚴格規定的,連他一個總經理都沒發改動。

這都是因為公司有一個集權的總裁,面對總部的責問,楊長虎將食色天香加入藥膳菜的情況匯報了上去,卻被上頭告知,這不是原因,要學會從自己身上找原因。

副總裁更是親自打來了電話,要求楊長虎不論用什麼方法改革,一定要把飯店的生意搞上去。

為了職位,楊長虎決定親自去食色天香走一趟,嘗嘗他們的菜,到底有什麼魔力,能把客人都吸引過去。

中午十二點,楊長虎帶著兩個女秘書和一個飯店的副總經理趕到了食色天香,但是到達後,他才發現自己錯了,時間就選錯了。

這個時候來,根本沒位置,外面還排著長龍,里面更是出現了拼桌的情況,這讓楊長虎既震撼,又不滿。

如果在東萊樓,是嚴禁出現這種拼桌情況的,在他們東萊樓吃飯,吃的並不是食物本身,而是環境和格調,漸漸不準出現拼桌,拼包房的情況。

然而在高桂芝眼里,飯店所賣的美食才是最重要的,至于什麼環境、格調和服務,只要客人基本滿意就可以了。

再說食色天香的菜價並不貴,甚至在這條街是最便宜的,再加上開業這一個月搞活動,更是堪比大排檔,所以不少的普通市民前來用餐。

大排檔講究的是什麼?不就是自由自在,隨心所欲嗎?連吃飯都有條條框框拘束,再好吃的飯菜也不會覺得香。

但是楊長虎不知道這個道理,東萊樓是嚴格按照公司下發的服務手冊來執行的,每一條每一個細節都十分嚴謹,只要你能付的錢包廂費,哪怕一個人點一桌子菜來吃也行,但是如果說客人是一個人來的,想隨便和人拼桌吃點,那不行!

公司的規則制度就擺在那里,有什麼想要更改的,還得層層上報,報道上面再回復下來至少得一個月,如果能通過並且要落實,又得三個月。

好比夏天提了意見,想贈送客人冰激凌,總部回復下來,並且開始實施,已經是冬天了。

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