會議結束時參加會議的市委常委常務錢副市長說發展改革局的張局長請留一下。
單位綜合計劃處的牛為是副市長的一個親戚，上次推薦沒有上白白損失單位的一個提拔名額。
錢副市長吩咐說︰「老張推薦人員的時候考慮一下牛為，如果有可能就再提供一次機會。」
錢副市長是局長的老領導，關系也很不一般又分管發展改革局，很多事局長都希望他罩著，希望他出面給自己說話，特別是年底的換屆也希望他給自己處理。錢副市長說關照其實就是一個命令，肯定堅決執行。
後來的幾天，市政府的、人大的、政協的還有不少單位的局長都給張貴打電話，打招呼說張局長，你單位的某某是自己的親戚，推薦的時候你能不能幫個忙？優先考慮啊。
張局長就說各位領導的要求都很合理，自己也應該積極去落實，可是市委已經有主要領導打過招呼了，名單早已定下沒有辦法，下次單位提拔副局長或者再有什麼機會的話再考慮吧。
市人大政協等部門領導雖然不分管自己，但也不能得罪人對他們要客氣認真解釋，否則年終評議的時候會給自己單位來個不合格。
至于各部委辦局的同朝為官同一個級別，沒有特殊關系，彼此都知道不會相互買對方的賬，打電話不過是給找自己要求幫助的人有個交代，說我打過招呼了人家和我同級別不理我，我也沒有辦法。還有很多領導就當著尋求幫助人的面給自己打這個電話，表明自己出力了，實際上听者和打電話者都不會把這件事放在心上，只有站在旁邊的人傻乎乎的認為找的人確實出力了。
在推薦誰的問題上，張局長有些犯難了，這幾天一直在考慮，說兩個名額實際只能推薦一個，推薦呂婷吧，群眾基礎不是太好，但自己做做群眾工作，單位民主測評也許能過關，不過她除了和自己的特殊關系，也確實沒有什麼過人的地方，整天高高在上，自以為是，群眾基礎很不好，這樣的人推薦很難服眾，容易出問題。
張貴想得最多的就是，這次推薦呂婷會不會有人舉報，會不會對年底的換屆產生影響，任何時候，自己的利益大于一切，不能為了一個女人，對自己的前途帶來不利。
呂婷知道市委要求各單位推薦優秀年輕處級干部人選的事後，當然就想積極爭取，整天纏著局長，要求推薦自己。
領導干部的待遇對呂婷來說太有誘惑力了，整天專車，來客吃飯只要一個電話，辦公室就給安排很穩當。有事了，想不來上班就不來，除了局長不能得罪，其余的下屬都要看自己的臉色做事。
再說，最近陳大龍回到發展改革局，黨組會上堅決拒絕王大鵬的人事提議，打破了呂婷把宋亞軍提拔為處長的想法。
為了宋亞軍，呂婷這段時間都是主動把腿叉開大大的，等待局長進入，到時候好為宋亞軍說話。
呂婷就想，假如這次推薦成功，自己也是班子成員了，到了黨組會上了，肯定比陳大龍更會發揮權威。
官場多年，呂婷也知道，一個人在別人眼中的分量，很大程度取決于一個人地位，而在官場則取決于一個人的職位。
就如陳大龍，幾年前如狗一樣無人理睬，做了副局長就神氣起來，對任何人就開始指手畫腳，現在可以和張貴叫板，還不就是因為他有了級別，在班子排名第二。
作為辦公室主任，呂婷經常參加單位局黨組會等一些重要會議的記錄，就有機會接觸了單位核心的問題，譬如財務、工程建設等。