市政換屆引發的權益斗爭︰對局 對局 第三章(4)

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韓部長如發情的公狗一樣的話音就從電話里傳了過來。

「不是刻意想了解誰,就是發展改革局出去的幾個同事,姜心成和陳大龍,听說也在這次調整中,不知道位置如何?隨便問問,關心關心!」

這樣的理由,王大鵬認為最為合適。

「姜心成,你也知道他是憑稻米基地項目發家的,後來全市稻米基地項目建設都是他負責的,取得全省都聞名的成績,他對農業方面很有幾把刷子,市委領導當然很看重,這次提拔為市農業局局長、黨組書記。至于陳大龍听說準備提拔為縣長的,省委組織部都考察過了,反映也很好,不知道怎麼回事縣長不做,卻回到發展改革局任副局長、調研員兼信息辦常務副主任。兄弟你也要努力,什麼時候調整到你啊!」

「關鍵是你領導不肯幫忙,所以只能給別人吆喝了。好,謝謝了,有時間聚聚!」

掛了電話,王大鵬愣了很久,從韓部長那里證明了孫平的說法,于是沒有表情地說︰「不錯,消息還是準確的,老同事了回來也很好,你去告訴呂婷呂主任,安排人把七樓最東邊原來姜心成辦公的那個房間打掃打掃,陳大龍既然回來了就要早做準備迎接!」

王大鵬很快從不安中恢復過來,任何時候都不能亂,機關是不亂者的天下,再說在下屬面前任何時候都要有凌駕一切的架勢,對自己有信心,別人對你也才有信心。

「好的!」

看著孫平走出自己的辦公室,王大鵬就想作為局長健身工具的呂婷和陳大龍一直有矛盾,知道了這件事,那麼局長肯定也早就知道了這個結果,很想知道局長怎麼看待這件事,決定和局長好好談談,了解下領導的真實想法。

王大鵬堅信,局長對這次調整想法肯定很多。

普安日報頭版就可以看到《選拔任用縣處級干部人選公示》的公告,公告上說「為增強領導干部選拔任用工作透明度,接受社會監督,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于進一步完善干部任前公示內容的通知》的規定,現將陳大龍等36名擬提拔任用的干部進行公示,公示時間為7天,公示名單如下……」下面就是每個人基本情況和擬任職務。

對發展改革局的每個人來說,引起最大的議論就是陳大龍,因為他將回到單位任職,做他們的領導,雖然不是一把手,但是信息辦常務副主任就是單位的二把手。

這個很有爭議的陳大龍,幾任局長是各有喜厭,導致陳大龍那幾年是提了降,降了提,貶了用,用了貶,降降提提,貶貶用用,做了副局長後又到縣里做了領導,在縣區游蕩了幾年,縣長沒混上又回來了,但是級別上了一級,雖然不是正處級職務,但是調研員享受了正處級的待遇,同時還是黨組成員、副局長、信息辦常務副主任,在領導班子的排名也就是局長之後,沖到很有希望接替局長位置的王大鵬前面。

一個領導干部在班子里的排名很重要,這絕不是簡單的誰先誰後、誰高誰低、誰大誰小的排名順序問題,而是涉及一個重大的原則,排在前面的人從政治上講他在班子里面的重要性就是比後面的人高,他說話的比重就是比後面的人分量重,這就是政治。

人們議論陳大龍的同時,議論問題最大的核心就是陳大龍是不是有目的回來,是不是將接替局長的位置?只有35歲的陳大龍,仗著年輕到了發展改革局這里混日子挨時間,也會挨上局長位置的,何況陳大龍絕不是那種挨時間混日子的人。

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