職場無間道 听听故事探探道 職場中如何討公道?

作者 ︰ 北行劍客

昨天中午,大劉打電話喊我出去吃飯。一般來說,中午我是不願意應酬的。一來中午在飯店吃飯太趕得慌,吃不舒坦;二來中午喝酒太耽誤事。我極力推辭,但大劉死活不干,非讓我去不可,說有重要事和我商量。

一去,果真有事。菜還沒上桌,大劉就 哩啪啦地飛開唾沫了。什麼事呢?原來是前幾天大劉單位要選一個骨干到大學進修,大劉自以為不管論業績、論能力還是論人緣,這個進修名額都非他莫屬。但結果卻未遂他願,最後這個難得的機會被處長平衡給了另一位同事。他就來氣了,就覺得是可忍孰不可忍了,于是找我撒氣來了。

「這當官的也太不公平了吧?文件里說得好好的,說是要選派表現優秀的、工作出色的骨干,憑什麼干得好的去不了,表現稀松的卻能去?」大劉氣呼呼地說。

「不就是進修嗎?值得這樣嗎?」我感覺他實在有點小氣,有點不屑地說。

「說到底,進不進修確實也沒什麼。我不是圖進修後能怎麼著,而是實在看不過眼。這不是明擺著欺負人嗎?」大劉更加激動地說,「不行,我得找他去理論理論,問問他為何不選我而選別人?要是說不出個所以然來,我跟他沒完。進修可以不去,但這口氣必須出。」

「那你去理論吧,等著吃好果子吧!」我盯著他沒好氣地說道,「什麼叫公平?過猶不及,世上哪有整好的事?你為什麼能從娘胎里出來?不就是因為跑得快點嗎?億里挑一生了你,你對那些被淘汰的同胞們公平嗎?你只不過失去一次進修的機會,他們丟的可是小命啊!」

「別沒正形,說正事呢!」大劉正色道,「受了欺負,還不能說了?難道就忍氣吞聲?」

「當然可以說,嘴長在你自己身上,誰也阻攔不了你。但你去和上司理論,不會有好結果?」我勸道。

「為什麼?」大劉情緒有些緩和,似乎很想听我自圓其說。

「你想啊!既然已經定了,你再怎麼理論也不可能改變結果,只會增加上司對你的反感。如果你真是最合適的人選,那麼上司選了他人而沒選你,他的內心多少會有些愧疚,感覺對不住你。日後再有這樣的好事,他會設法補償你,以求自己的心理平衡。現在你去鬧,撕破了臉,他對你的愧疚會立馬轉為憤怒。他內心的不平衡,反而被你給搞平衡了,覺得不欠你什麼了。你不但失去了這次機會,而且還會失去今後所有的機會。即使他因為你去鬧改變了結果,把這次機會‘還’給你,但等于你讓他吃進一個蒼蠅。他能就此罷休嗎?盡早會吐出來再讓你吃進去,而且不只一個。得到一次進修機會卻失去更多,因小失大,實在不劃算。」我認真地幫他分析道,「即使他是有意不讓你去,那你更得好好想想,為什麼會出現這種狀況,自己到底哪兒做得不合適?問題可能出在你自己身上,而不是他身上。」

「那就算了?」大劉似乎還是不甘心。

「不是算了。找處長談談是必要的,要把自己想去的心情表達出來,但不能有絲毫的不滿情緒。公道要討,但不是討眼前的公道,是討今後的公道。相信自己失去的肯定會補償回來,眼光要放長遠一些。小不忍則亂大謀啊!」

「得了,別跟我拽詞了。咱們吃飯吧。」大劉心情平靜了許多。

我抬手看表,我靠,這不一點六十了嗎?還吃啥飯?這狗頭軍師當得不但沒一分錢工資,還是餓肚子。

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