職場無間道 不要犯低級錯誤 哪些事只能說不能做

作者 ︰ 北行劍客

說了算,定了干,困難再大也要上。這是職場中經常听到的一句口號。真是如此嗎?

朋友小李是某縣接待辦的科長。一向惟命是從、謹小慎微的他,前天卻遭到領導的一頓臭罵。他是不听話,還是不听話被領導收拾了?不!不是因為不听話,而是因為太听話。

事情是這個樣子滴。今年,小李他們縣正搞一個什麼年建設活動,其中一項內容就是堅決反對鋪張浪費,大幅壓縮招待費用。小李認真學習了會議和文件精神之後,就當真了。在前天由一位副縣長出面接待的活動中,他嚴格遵照領導指示和文件規定,按每人5o元的標準安排了飯菜和酒水。當時他還挺美呢,暗自得意︰落實領導指示,決不能過夜,決不能走板!誰想到,得意勁還沒完全來得及抖落,副縣長就把小李叫到辦公室狠狠地訓了一頓。原來,這位副縣長因為宴會飯菜過于「寒酸」,感覺在客人面前丟了份,心里那個不痛快啊!于是,就拿小李出氣,給了他一點;「這不是領導自己提倡要節儉嗎?我嚴格按照文件規定辦的,有什麼錯?再說了,每人5o元的標準也不低了,怎麼說寒磣呢?這領導說的話到底算數不算數?」小李滿月復牢騷。

小李哪里知道,職場中有些事,是只能說說,不能真做的。有人也許會問了,為什麼明知不做還要說呢?原因很簡單,之所以要說,那完全是為了和上級保持高度一致。上級說了,大家一定要艱苦奮斗,不能鋪張浪費。你指定也得這麼說,不但要說,而且要大說特說,以示決心之堅決、態度之強硬。有人也許又會問了,那既然說了為什麼不去做呢?原因也很簡單,因為有些事雖然好說卻不好做,或者說根本做不到。

比如說關于招待的問題。盡管上級左一個文件右一個文件,要求勤儉節約、精菜簡飯,但哪一個從上面來的人,不希望自己得到盛情的接待?得到盛情的接待,不是為了吃得有多好,而是為了顯示自己有身份。俗話說,飯局飯局,不在飯重在局。飯好不好吃並不重要,關鍵是局要排場,要講究。是一把手作陪,還是二把手作陪,是高檔酒高檔菜,還是一般酒一般菜,意義是完全不一樣的。在這種文化背景下,你節省招待費不要緊,但你用「寒酸」的招待來降低領導的身份事情就大了。為了省了幾百塊錢,惹得領導心里不痛快,沒事也得給你找點事出來。相反,如果接待工作做好了,喝著茅台還說薄酒一杯,端著魚翅連喊粗茶淡飯,把領導捧得高高的,哄得樂樂的,就是有事也就沒事了。這里面的投入產出關系,是根本不能用簡單的財務帳算得明白的。

人們總是很奇怪,為什麼公款吃喝風越殺反而越厲害,是人們越來越貪吃了嗎?不是的。其實整天泡在酒場上的人是非常痛苦的,甚至是有生命危險的。但痛苦且危險之事為何還趨之若鶩?道理很簡單,飯可以不吃,但面子不可以不講。招待費可以省,但面子卻一點也不能省。

小李感慨說︰搞什麼這個年那個年?年來年去,變化的是形式,不變的是忽悠。如果真想干事,哪里用得著如此大張旗鼓地?喝?小李簡直和孔子所見略同了。孔子曾經曰過︰「天何言哉?四時行焉,百物生焉,天何言哉!」一語道破職場天機。但凡被領導們天天掛在嘴邊當口號?的事,大多是只能說不能做的。為什麼?你想啊,如果想做早做了,何必天天掛在嘴邊?

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