梅斯柏平時並沒有注意到有什麼女人來騷擾白雲飛，但他自己並不怎麼喜歡白雲飛的樣子，因為看上去不夠文明，特別是胡子太長。不過，梅斯柏還是歡迎白雲飛為了工作而接近自己。因為看出了白雲飛的工作潛力，梅斯柏很想進一步拉近兩個人的工作距離。為了達到這個目的，梅斯柏還特意跟姚繼業說起過。姚繼業自然願意梅斯柏能主動把白雲飛帶過去，于是等待著機會，尤其盼著比來利的訂單。
比來利公司通過視頻會議見過技術部的人員後，果然不出師攻玉所料，很快就向琳達下了4d－as 轆包覆機的訂單，交貨期為8個月。但合同中特別注明︰
1所有外購件要按客戶提供的供應商清單進行采購，不得自行另找供應商，更不得以次充好，以保證機器的質量；
2踏料供給架中客戶將提供自動對中機構的參考圖，由琳達進行適應性設計。
姚繼業找到梅斯柏、白雲飛、童夢瑤開了會；決定由白雲飛擔任項目負責人。
除了踏料供給架和墊料供給架因為比較混亂而不能用之外，其余圖面基本上是現成的。現成的圖面、清單由白雲飛負責陸續下發。梅斯柏和童夢瑤共同整理，設計踏料供給架及墊料供給架。
為了爭取時間，梅斯柏和童夢瑤做了分工，梅斯柏畫裝配圖，童夢瑤畫零件圖。這樣一來，不僅童夢瑤能夠得到鍛煉，也不會耽誤時間，兩人還可以取長補短，達到設計的最優化。
對于自動對中機構，為了充分尊重客戶的意見，幾乎對其結構不加改動，僅調整規格。也就是說，整套結構樣子不變——調整手柄、輥子形狀、對中輥子驅動氣缸、傳動方式等都不變——，僅變大小。
設計工作完成後，童夢瑤又主動要求單獨一人根據客戶提供的參考圖再重新設計一遍自動對中機構，好檢驗一下自己的**工作能力。盡管圖面都已經完成，要從頭來一遍，童夢瑤還是覺得不好下手，還是很吃力。機構的樣子是有了，但應該怎樣做才能產生所需要的一整套能夠進行制作，符合要求的圖面及清單呢？童夢瑤還是沒有清晰的思路。梅斯柏要求童夢瑤，要實現從形象思維到邏輯思維的飛躍。關于自動對中機構設計思路，梅斯柏給童夢瑤做了詳細講解︰
1先看懂參考圖的結構與動作原理，並注意機構具有精巧性和緊湊性、但對強度要求不高的特點；
2將零件圖初步分解出來，同時確定哪些零件可以照搬，哪些零件需要修改；
3按比例將裝配圖再畫一遍；
4從技術協議里找出踏料的規格範圍，即寬度和厚度範圍；
5根據要求調整裝配圖，使機構能夠適應踏料規格；
6補充自動對中機構與送料機構之間的接口零件，要注意該零件的外觀，使兩組機構能連接成一個美觀的整體；
7根據最終裝配圖分解零件。
當然，這些只是要點，實際工作中還會遇到各種障礙，這時就要看一下已經完成的圖面，若還有疑問就要隨時溝通了。因為客戶提供的裝配圖不一定是按比例的，所以必須重畫。比如，參考圖上的直線導軌用了4個滑塊，實際空間是不夠的，那就要改為用2個滑塊了；這樣滑動精度會有所降低，但此處是允許的，因為此處的運動精度並不需要特別高。
由于工作量大，童夢瑤決定先將設計好的圖面歸檔，打算待春節後再來**設計一遍，她要體驗一下全過程，順便加深理解。
按照琳達的制作速度，交貨期本不是問題，但主機上要用到的一對「elina」軸承交貨期需要14個月，這就導致琳達無法用「elina」軸承裝機，因而按時交貨遇到了障礙。為此，春節前琳達又一次要求和客戶開一個視頻會議。
客戶不同意延遲交貨，而且不同意采用本地同規格軸承。琳達提出，能否在主機軸承不裝的情況下出貨，等軸承到貨再行派人過去裝配。客戶還是不同意，因為他們必須按時投產。這叫琳達為難了。師攻玉想了很久，請求客戶同意讓琳達先用本地的軸承裝機，等「elina」軸承到貨後再拆機更換;這樣，客戶只是需要耽誤一些時間而已。這回客戶同意了，但說道︰「it’s－a－difficult－task」並說明他們不可能提供人力進行這一工作，也無法保證裝配質量。師攻玉說︰「這個工作由我們派人過去完成。」馬海均轉譯後得到了客戶的認可。
商量好解決方案後，師攻玉要梅斯柏、白雲飛、童夢瑤緊急行動，選好代用軸承規格後趕快交由生管進行申購。代用軸承是很快就找到了，這件事卻使梅斯柏、白雲飛、童夢瑤覺得有點不可思議︰制造一款軸承怎麼會要那麼長的時間？況且供應商是專業生產廠家。他們無法想象，制造這種軸承需要這麼長時間。
童夢瑤猜測說︰「是不是這種軸承的材料很缺乏，制造工藝非常復雜，又需要經過很多種測試才能出貨呢？」
白雲飛猜測說︰「是不是因為供應商覺得自己的品牌很過硬，不用擔心交貨期會影響業務量，因而故意慢慢做呢？」
梅斯柏猜測說︰「要不就是供應商已經壟斷了關鍵技術，根本不用擔心有人搶生意，所謂‘酒好不怕巷子深’，相信客戶無論如何要買他們的產品。」
童夢瑤又說︰「不管怎麼說，這家供應商都是特別厲害的，似乎不愁沒有客戶，接到訂單還能按部就班地運作，可見他們賺錢有多麼從容。不像我們，見到客戶就像見到財神爺似的，拜都拜不贏，樣子要多狼狽有多狼狽！接到訂單更是緊鑼密鼓，一個個忙得不亦樂乎。」
白雲飛說︰「這就是技術領先的作用。人家在這個領域已經是遙遙領先了，市場也早就打開了，知名度也有了，質量信譽也有了，當然也就主動了。人家的力量不是放在爭取客戶方面，而是放在技術進步方面了。」
還有一種可能性他們沒有談到，即客戶有意考驗琳達的信譽，有意和供應商聯系，要他們推說那款軸承交期很長，看琳達會不會偷梁換柱，以次充好。一旦如此做了，客戶必然發難；幸好琳達還是講信譽的，所以沒有被投訴。
接著，三個人又議論起海內外的工作理念來。
梅斯柏說︰「人家的福利也好得多，假期很長，所以生產周期長。員工隊伍又穩定素質又高，只要一個人有水平，就不會因為工資高而被解雇。對他們來說，工作主要不是為了掙錢，而是為了技術進步。他們的專家是可以一直任職到退休的。不像落後地區，看到人家一時間用不上了，就趕緊為了節省開支而解雇人家。等什麼時候要用人了，又不得不到處尋找，結果浪費了更多的人力物力，還導致技術落後。」
白雲飛對梅斯柏說︰「難怪比來利很看重你，有你在就下訂單，沒有你在他們就不下訂單，這也就是重視技術的表現。」
梅斯柏一笑，說︰「這種話最好不要說，免得有人不高興。不過呢，他們確實重視技術，比較講究長遠利益，舍得投資。對他們來說，設備的精良性是第一位的，價格是第二位的。」
童夢瑤說︰「這一點我完全理解。比如自動對中機構，如果不能按對方的意圖進行設計，或設計很不順利，客戶肯定會感到頭痛。只要一台設備能做到盡善盡美，他們就不會容忍做出許多缺陷來，哪怕是多花點錢他們也願意。」
梅斯柏說︰「也不能反復地修改，必須一次成功，這樣才顯得專業。實際上，一台設備若在制作過程中反復修改，即使最後能用了，也必然會存在許多缺陷。」他又表揚童夢瑤︰「這次自動對中機構的設計，你做了很多工作，以你的年紀已經是很不容易的了。你的工作態度很令我感動，你是能做多少做多少，一直很主動，從未把瑣碎的事情推給我。這樣，我就很輕松，只要把個關，做我應該做的那一小部分工作就行了。」
童夢瑤笑了，說︰「我還以為你會認為我不行呢，因為我還是不能**完成設計嘛。」
梅斯柏說︰「什麼事情都不能一蹴而就，要提高設計能力，需要一個很長的實踐過程。這不像武俠書里寫的那樣，動不動就有了蓋世武功，也不論是年輕的書生也好，漂亮的小姑娘也好，說他厲害他就厲害了。你們兩個人若是到了電影里面，說不定就是專家了，但那往往是騙人的。說你們文化高，腦子靈那是對的，所以你們可以爭取進步。但進步了以後會不會有什麼大的好處呢？很難說——這個社會喜歡吹牛拍馬，裝腔作勢的人，不喜歡認真做事的人。」
當梅斯柏不在跟前的時候，童夢瑤悄悄地對白雲飛說︰「為什麼梅工一說到提高設計能力，就會同時告誡我們不要存在幻想呢？難道是他上輩子受過很大委屈嗎？一點斗志都沒有了。」
白雲飛說︰「不是上輩子受過委屈，而是上半輩子受過委屈。我們沒有受過那麼大的委屈，所以沒有體會，也就不知道世上原來人心有多險惡。」他又說︰「梅工不僅在公有工廠受過委屈，到琳達後還差點被師總和齊美瓊任命為繪圖員了；那張《通告》都寫好了，只是沒有貼出去，後來被人看到了。」
「‘繪圖員’？」童夢瑤一臉的疑惑，「怎麼琳達總是喜歡出這類怪事？有這麼高水平的繪圖員嗎？他們憑什麼？太離譜了吧！只有缺德鬼才會這麼做，真是豬狗不如，沒有天理！」
「沒有天理的事總是有的；可見梅工並不是神經過敏。好在陳董不同意，親自寫《通告》任命梅工為總工。實際上，像陳董這樣心腸不是很壞的老板並不多。」
「如果當初陳董同意了，那梅工現在……」
「那他就不在這里了，沒啥大不了的。你應該還記得以前的董工吧！」
「原來梅工也那麼可憐，難怪他會那樣提醒我們。」童夢瑤黯然神傷。
「梅工不可憐；如果他都算可憐，那天下就沒有幾個人不可憐的了。」白雲飛竭力裝出一臉的笑容來。
盡管梅斯柏沒有怎麼鼓勵白雲飛和童夢瑤努力工作，爭取在專業能力方面有一個很大的提高，他們還是想通過不斷工作而提高自己的能力——他們想得很實際，能輕松地、順利地完成設計工作，最好還能多掙點兒錢就可以了。
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