服饰之王周成建:从小裁缝到百亿富翁的传奇 四、连锁新动力(3)

作者 : 松林

##这里是,欢迎加入友大家庭,我们一起翱翔在文字的海洋里面,享受阅读的无上乐趣##

加盟后,商品由美特斯?邦威提供,销售收入25%归加盟者,其余收入则归属美特斯邦威所有。这样加盟者与该公司有效地成为了一个利益共同体,加盟者为了盈利而卖力销售,美特斯?邦威除了赚到钱,还得到期望已久的市场份额和品牌营销渠道,一箭双雕。筹集资金,继续以这种方式扩大市场份额和拓展营销渠道是美特斯?邦威ip的首要目的。

进入20世纪90年代以来,全球正在发生一场由物质型经济向知识型经济的深刻转变,这种转型期往往会给人带来一定的机会。知识和信息通过对传统生产要素即资本、劳动力和土地等自然资源的整合和改造,为企业的发展创造了一种新的经营模式即虚拟企业经营。

在扩大市场份额上,周成建采取了特许连锁经营的策略,即公司将特许权转让给加盟店,加盟店要使用帮威公司的商标、商号、服务方式等,并向公司交纳一定的特许费。这一办法效果很好,专卖店每年以新增50家的速度发展。现在,已有帮威专卖店500多家,遍布全国各地,去年公司销售额达5亿多元,如果这么多的店都自己投资,则需要1.5亿至2亿元。有了上亿资产的周成建,并没有把钱用在享受上,他依然衣着朴素,生活简单,保持农民的本色,把赚来的钱都投到产品设计和品牌经营中去了。他计划下一个五年要通过虚拟管理,如聘用国际的专业公司进行品牌策划和运作公司上市,使企业尽快进入法人治理的现代公司阶段,让品牌国际化。

当时,中国服装店还没有连锁经营,周为此设计了严格的管理体系。

周成建通过契约方式授权加盟店代理品牌,加盟店使用公司统一商标、标识、商号、服务方式;美特斯邦威通过契约的方式,将特许权转让给加盟店。加盟店根据区域不同分别向美特斯邦威交纳5万—35万元的特许费。美特斯邦威对所有加盟连锁店实行“复制式管理”,规定了“五个统一”,即:统一形象、统一价格、统一宣传、统一配送、统一服务标准。在您正式签定美特斯邦威的特许经营合同后,将有专职负责的销售部ad人员进行系统筹划,包括:开业工作的倒计时、店铺开业活动的策划、店铺的货品首期设置并对您的店铺进行人员的招聘、培训等一系列的规范,让您的店铺在您的期望中如期而隆重的开业并达到美特斯邦威要求的管理统一。

(快捷键 ←)上一章   本书目录   下一章(快捷键 →)
服饰之王周成建:从小裁缝到百亿富翁的传奇最新章节 | 服饰之王周成建:从小裁缝到百亿富翁的传奇全文阅读 | 服饰之王周成建:从小裁缝到百亿富翁的传奇全集阅读