还欲滔滔不绝说吴劲书好话的赵有年被常俞平弄的说不下去了，只好回答道：“我认为吴劲书同志即使没有功劳也有苦劳，我们不能任凭下面的一些职位低胆子狂的同志作践他。罐头厂需要改革不错，但必须在现任厂领导班子的领导下改革。罐头厂改革成功之后，吴劲书同志如果真的不适合在罐头厂工作，我们可以将他调到另外一个合适的单位。在此之前，还需要他传帮带一段时间。”
县委办主任魏国卿是王柯良一手提拔起来的，与赵有年一向不对付，听了赵有年的这番话后明白其用意就是一个：保住吴劲书的职位，罐头厂当不成厂长就到其他合适的单位去。为了能到合适的其他单位去，吴劲书就不能在罐头厂灰溜溜地被赶跑，必须是风风光光地离开。为此，赵有年要求县里给吴劲书以强有力的支持。他说道：“赵主任，你这话说的有点严重了，谁敢作践一个厂长？”
赵有年有胆量跟一把手王柯良较量，自然更不怕魏国卿，他冷笑道：“难道魏主任以为我赵某敢在党政一把手面前说谎不成？我开始也是不相信有人敢作践一个副处级，特别是听说这个作践吴劲书同志的是一个刚大学毕业不久的小青年，我当时还以为现在是二十多年前那个疯狂的时代呢。不但用恶毒的语言谩骂，还动手用凶器殴打他。
你设身处地地想一想，你能忍受这种状况吗？他们这不仅仅是打吴劲书个人，而是打我们县里特别是你们组织部门的脸。既然吴劲书同志这么糟糕，你们组织部门经过了多次考察，为什么当时任命他为厂长，为什么这么长时间不撤了他？
今天我们县里放任这种以下犯上的行为，明天你能预料到其他企业不也这么干？有了罐头厂做榜样，陷入困境的农机厂、化肥厂、造纸厂就不会这么干？”
常俞平轻轻地冷笑一声，没有应答赵有年对组织部的挑衅。
魏国卿还真不知道发生了这种事，脸上充满了惊诧，看了王柯良一眼之后，问道：“谁给了这个小年青这个胆子？难道当地的公安机关不管吗？”
赵有年从魏国卿脸上看不出作伪，心里稍微好受了一点，说道：“谁给了小年青的胆子？刚才不是说了吗？人家这是双管齐下。公安机关……，哼！”
组织部长常俞平皱了一下眉，说道：“赵主任，事情还没有调查之前，还是不要加入个人的感情为好。第一，罐头厂的副处级级别已经在将其划归于湖东乡乡政府管理的时候就已经不存在。这个我想不但在座的明白，就是吴劲书同志也明白。一个上级管理机关的同志，虽然他很年轻，但批评几句、争吵几句，完全说不上是作践。第二，既然公安机关没有出面，说明他们之间的争吵或者是打架还够不上违反治安管理处罚的程度。第三，人家湖东乡党委书记牛得益同志提交这份建议书，走的是一种非常正常的向上级组织汇报、建议的程序，没有任何值得非议的地方。”
赵有年反问道：“那你的意思是放任这种破坏社会团结、破坏企业正常生产的行为？”
常俞平针锋相对地问道：“赵主任你有确凿的证据证明湖东乡乡政府破坏了社会团结？破坏了罐头厂正常的生产？而且认为这种行为是恶意的？”
赵有年哪里有什么证据，都是听了吴劲书的电话汇报后就做出了判断。现在一时不知道如何回答好。
当赵有年与常俞平、魏国卿争论的时候，县委书记王柯良、县长郭远明都没有参与，他们都在认真地读着牛得益递交的建议书，至于是不是真的认真看就没有人知道了。
看到赵有年陷入窘态，县长郭远明轻轻地清了一下嗓子，目光从纸面上抬起来，说道：“我也谈谈看法，我认为赵主任关心下一代干部的心情是完全可以理解的。虽然现在政企分开是大势所趋，大部分企业没有了行政级别，但我们还是有一个约定俗成的，那就是只要组织上没有明确下文免除某位同志的职位，那他的职位就继续保持。湖东乡在处理双方关系的时候，应该考虑到这一方面，而且他们以前也是这么考虑的。如果我们县里放任这种行为，那会更加寒了罐头厂广大干部职工的心。