第9节第三十二章得力的科员
第二天早晨，姚思远一睁开眼睛天已经大亮，她有些萎靡不振，赖在床上真不想动弹。她望了望桌上的小闹钟，已是七点十分了，再不起床，就要迟到。她只好免强起床，穿好工作服，到公共洗脸间胡乱洗了脸，刷了牙，回到房里梳头，就站在桌旁望着不倒翁发了一下呆。她用手按倒了它，它马上立起来哈哈大笑。这使她又想起了爸爸的话：我们老百姓就是凭着双手做工吃饭，要多学点本事，才是真道理。想到这里，她马上穿好鞋，拿了些从广州买回的糕点就急忙上班。
来到办公室，科里的人已经到齐。陆奇见她进来，盯着她的眼睛微微一笑。她也向他点点头，回之一笑。
老黄很高兴地与她打招呼：“回来了？”
“昨天下午刚到。”
“回来就好。”杨大花皮笑肉不笑地说了一句。
左红玉面向老黄问道：“她就是姚——”
还没等她问完，老黄马上说：“她就是姚思远，去广州学习刚回来。”
姚思远坐定后，微笑着向左红玉点了点头：“你是刚调来的？”
“是，我是从武汉调回的。”
“好啊，希望以后我们合作愉快。”
“没问题。”左红玉与姚思远对了二句话，脸上堆满了笑。
“好啦，不要扯别的事了，今天姚思远回来，我们就开个科务会吧。”杨大花叫大家开会，一付领导的派头。
大家听到杨大花严肃的声音，都不做声。
杨大花看了一下在坐的人：“邓科长生病住院了，领导信任我，叫我在这里牵一个头，我也只好接受这个任务。希望大家能够很好地与我配合。有什么情况多向我反映，我会很好地和领导钩通的。现在我们科的人到齐了，我再具体地分工一下：老黄和陆奇还是负责原来二个车间的技术工作，老左和姚思远就负责配料车间和检瓶车间的技术工作，我负责全盘。从广州学习的人员都回来了，我们马上就要用碎玻璃和二级料配方，这项工作具体的负责人就是姚思远。”说到这里，她稍停了一下，面对姚思远又说，“你这二天就把你们在广州学习的情况总结一下，写个汇报材料，再写个实施方案给我，我再交给厂里。等厂务会一通过，我们马上就按新的配方执行，你看行不行？”
姚思远一听她说她自己负责全盘，心里就觉得好笑。所谓负责全盘，就是全面地不负责。现在又把搞新的配方的重担全部推给自己，谁叫自己去广州学习了呢？推月兑也不是，只好苦笑着答应：“我们科就我去广州学习了，不行也得行哪。”
“好，老左就配合你一起搞吧。我们科今后怎么开展工作，请大家谈谈看法吧。”杨大花望了一下左红玉说道。
除了左红玉不知内情外，大家压根儿都瞧不起眼前这个代科长，都沉默起来，不想发表什么意见，只想听之任之。
停了好久，杨大花见大家都没有做声，就一个个地问。“老黄，你说说你的看法？”
“你是科长，你应该给大家交代今后我们科怎么开展工作才对呀？”老黄反问了一句。
杨大花只好又对着陆奇说：“阿奇，你看呢？”
“我看等邓科长回来以后再说吧。”陆奇说出了心里话。
她又面向姚思远：“你说呢？”
“随便吧！怎么做不行？”姚思远有点不耐烦地说道。
还是左红玉不等杨大花问话就发言了：“我说二句吧，看来我们科今后主要的工作就是提高产品质量和降低物耗。当前首要的任务是搞新配方。为了尽快落实，现在就应把采用碎玻璃配方所需用的设备和工具首先做计划买回，这样，我们开展工作就快一些。”
“对！对！对！我也这样考虑过。那你和姚思远就先把这个计划做出来吧，由我找领导批字，再送到供销科叫他们尽快买回。”杨大花见有人发言，感到有些慰藉，马上支持她的意见。
大家又干坐了一会儿，还是沉默不语。杨大花只好说：“就这样吧，散会。”
一散会，陆奇就到姚思远的身边，塞给她一个大肉包并对她说：“我知道你早上还没有吃，顺便多买了个包子。你就趁热吃吧。”说完，他就拉着老黄下车间去了。
杨大花见陆奇这样关心姚思远，非常忌妒。等陆奇他们走远后，她板着面孔走到姚思远面前对她说：“以后不要在上班时间吃东西了，这是制度！”
姚思远见她这样假正经，根本就不理睬她，拿起放在桌子上的包子，反倒大口地吃起来。
杨大花见她这样，心里当然反感，但她还要指望她做些事情，二人不好弄僵，就只好怏怏地离开办公室。
办公室里只剩下左红玉和姚思远二个人了，左红玉来到姚思远身边对她说：“你看看刚才说的计划是不是现在就动手作出来？”
“好哇，我们商量一下吧。”
左红玉搬了张椅子坐在姚思远的桌边，便聊开了。她们互相了解了些情况后，就着手商量着计划的事情。从言谈中，姚思远就知道左红玉是个搞玻璃的内行，为人又随和。她为自己有个好的合作伙伴而感到欣慰，压抑的心情，似乎开朗了许多。
在左红玉真诚的合作下，姚思远很快地把采用新配方的实施方案作出来了。厂里很快地批准下来，马上就进入了采用新配方试产阶段。
这几天，姚思远和左红玉在车间里忙得不可开交。采用碎玻璃和部分二级料配方后，她们生怕某个生产环节出现问题，就蹲在车间跟班观察，一旦有问题还要及时解决。
陆奇和老黄他们也同样很紧张，原料有所变化，他们也怕制瓶会有些新问题，所以也是整天跟在班上监督工艺情况，发现问题要及时解决。
只有他们的代科长杨大花依然还是悠闲自得。她每天上班后到车间东晃西晃，装模作样地问一下工艺情况，然后就回到办公室——确切地说，是她的休息室，看她想看的东西。有时她会到孔副厂长那里汇报汇报情况或到人劳科找谢科长聊聊天。
采用新配方后，通过大家的努力，质量问题也很少，生产情况一直都很稳定。生产一段时间后，生产成本明显下降。
月终，全厂职工拿到了有史以来的最高奖金，为此，孔副厂长还在全厂大会上表彰了技术、检验科。
由于技术、检验科在降低成本，提高经济效益上做出了贡献，厂务会通过，任命杨大花为技术、检验科正式科长。撒消邓贵生（邓科长的名字）的技术、检验科科长的职务。
不懂内情的人，还以为杨大花一上任就做出了显著的成绩，当技术、检验科科长很称职。知道内幕的人就清楚，能降低生产成本，姚思远是最主要的有功之臣，这个科长的位置应属于姚思远才是当之无愧。
技术、检验科的几个人，得知杨大花为他们科的正式科长后，都感到很气愤，但是哑巴吃黄莲，有苦说不清。这段时间生产成本降低，质量问题减少，经济效益比邓科长在位时好。无奈杨大花头上戴了顶“代科长”的乌纱帽，大家劳动的成果就成了她的功劳。领导已经决定的事，再去反映情况又有什么用呢？再说，又怎么说得清呢？大家只好睁只眼闭只眼，把杨大花当成一个传话筒而已。
三个月后，邓科长出院了。他一上班，管人事的领导就告诉他，由于他年龄较大，身体较差，就不要他担技术、检验科的重担，让年青人上来锻炼、锻炼。他的正科级的侍遇不变，还叫他很好地协助杨大花工作。
杨大花当上了科长，邓贵生感到不是滋味。他明白，在他住院期间，厂里变化很大，生产上能大幅度地降低成本，肯定是姚思远功劳最大。他现在才明白，原来他的想法是错误的。早知他的科长位置会被挤，还不如推荐一个真才实学的上来。但他又一想，反正是国家的厂，大家都是吃大锅饭。好在自己的科级侍遇不变，真的还是要他当科长的话，有很多新的东西他是不熟悉的。自己的身体又差，哪还有精力去拼命地搞学习啊？是他推荐了杨大花，送个人情也不错。想到这里，当不当科长也感到无所谓。
杨大花接到厂里给她的任命书时，她当然感到高兴。由“代”科长变成正科长，是那么地轻而易举。她上任后，厂里的经济效益上来了，把“代”字去掉，是理所当然的事。她想，只要有能人在她手下做事，她当科长是可以的，甚至当厂长也完全是可以的。只要有嘴巴会说话，天下就没有事能难倒她的。
邓科长回来了，照理说杨大花多了个助手，应该感到高兴，但她反倒觉得很不自在。因为常坐办公室的人，除了她自己外，现在又多了邓科长，无形中，他变成了她的监视人。她的所有的行动，旁边就多了一双眼睛看着，所以，她很讨厌他，巴不得他从技术、检验科消失。不过邓科长上班的第一天，她还是笑脸相迎，装着很高兴的样子。
邓科长一进办公室，她笑着给他打招呼：“邓科长，你好，身体恢复过来了吧？”
“没什么了，身体现在基本上都正常了。”
“我跟你说呀，我早就想到医院看你了，一直都抽不出时间来，真对不起啊！”
“没关系，孔副厂长他们去看我时，我一直都说你工作不错，还推荐你当科长呢！”其实，在邓科长的眼中，杨大花是一钱不值的。陆奇、老黄、姚思远他们去看他时，已把这个消息告诉了他，他早就知道杨大花现在是科长了，他还不如把话说得好听点。
“是呀，我能担起这个担子，也是与你的关心和培养分不开的。”杨大花趁机恭维着邓科长。
科里在坐的几个人听后，汗毛都竖起来了。他们只是笑一笑，点点头，与邓科长打个招呼，就沉默不语，静观新老科长的表演。
“你们年青人能上来，我就高兴。我这把老骨头也可以清静点。”说完，邓贵生干笑了二声。
“哪里，哪里，我还需要你多多帮助才是。”
“你太谦虚了，你一上来，生产就搞得不错嘛！”
“还是你原来的决策英明，要不是你点头采用碎玻璃配方，我们厂哪里有今天？”
邓科长又是几声奸笑，觉得无言对答。这时，电话铃响了，是厂部秘书来的电话，通知邓贵生去一下厂长办公室。
杨大花放下电话，对他说：“厂长找你有事。你马上到厂长办公室去。”
邓贵生听后，就马上到厂长办公室去了。
其它的几个人也跟着出了办公室下车间去。
只有杨大花一个人留在办公室，她象是在舞台上御了装刚下来样，感到轻松了许多。她拿出小镜子在脸上随便照了一下，顺了一下眉毛，把她那绺盖在右眼角上的头发重新整理了一下，就收起了镜子。然后，她就从她那小包包里拿出块蛋糕来吃了几口，倒了杯水，喝着。她不知该做些什么事，就随便拿了些报表看了看，又看不出什么名堂来。今天厂里没有通知开什么会，就只好拿着报纸左翻右翻，觉得也没有什么好看的，她就坐在那里发呆，想心事。
过了一会儿，邓贵生就哭丧着脸从厂长那里回来，看见他这个样子，杨大花就知道厂长对他说了些什么。等他坐下后，她就对他说：“我跟你说呀，邓科长，我知道你现在身体还很不好，应该在家里多休息休息，调养调养。我看是不是这样好？你每天就在家里，不用来上班，只要来个电话给我报个到就行了。你的工资和奖金，我一分钱都不会少发给你。到发工资和奖金时，你来领就是。只要我是这里的科长，我说话是算数的。”
“那怎么行？哪有不上班拿工资的？这三个月我病假，只能拿到百分之六十的工资，家里的经济开支差远了。”邓科长有气没力地说道。
“邓科长，我知道你对我的好处。要不是你帮我，我哪能坐在这个位置上？所以现在应是我帮你的时候了。你怎么能说你没上班？天天向我报到，不是上班了？是我考勤，谁能说不给你工资？真的有人问起你来，我就说我叫你办事去了还不行？你要是真的闷得慌，可以随时到车间里走走，到检验室监督一下他们的检验工作也行，总之，我是为你好。”
“如果是这样，那当然好，就怕劳资科不认这个账。”
“这个你就放心了，我和谢科长是老朋友，我说的话，她哪有不信？”
杨大花的这几句话把邓贵生的顾虑打消，他马上觉得心情好多了。不当科长，能有科长的待遇，不上班，能拿到工资，还能照拿奖金：这真是天大的好事，于是他就咧着黄牙，对着杨大花笑了：“那就试试看吧，我要拿不到工资，就要拿你的那份啊？”
“如果拿不到，我就把我这份工资给你，还要给你补上差额！因为我现在的工资还没有你的高。这样你总该放心了吧？”
见杨大花敢这样说，邓科长完全相信她的话。他心里想，你要是敢与老子耍花招，我看你这个科长也要当不成！我会把你的老底向全厂抖出来，我看你还怎么样当这个科长？
“那好，以后我就来少点。有什么情况，你就给我来个电话吧。”
“你的电话没变吧？”
“没变，还是534478。”
杨大花一本正经地把这个数字又在一个本子上记了一遍。
交易达成，邓科长心里舒畅了许多。他看了看手表，见已是十点钟了，想到该是吃药的时间。模了模自己的裤子口袋，空空的，就知道药忘记带来。他对杨大花说：“我要吃药了，那我先走。”
“可以，可以。我跟你说呀，明天你就不用来了，有空打个电话，没空呢，连电话都可以不打。你在家里好好休息吧，少生病，厂里也可以减少负担。我这个人是很好说的。”
邓科长并不是傻瓜，心里想，又不用你开工资，你当然说得漂亮呀。你要是真的好说，就不会夺我的位置。他站起来，头也不回地离开了办公室。
邓科长走后，杨大花象丢掉个包袱似的，心里轻松了一截。又觉得肚子有些饿了，从小包里拿出刚才那半块包好的蛋糕津津有味地吃着。见离下班还有段时间，重新拿起报纸，正反看了起来。
在工人、技术人员和有关干部的努力下，他们对新配方已模索出一套经验，不断的提高廉价的碎玻璃及二级料的用量。一连几个月生产情况越来越好，生产成本越降越低，厂里的经济效益有了空前的提高。职工们笑呵呵地拿到越来越多的奖金。
技术、检验科得力的科员们，都在默默无闻地做出自己的贡献，而科长杨大花仍然是消遥自在，响当当地坐在科长的位置上。久而久之，科里的几个人对这种状态也都习惯、麻木了。除了左红玉外，他们没有谁叫她一声科长。在他们的心目中，杨大花只不过是个承上启下的传话筒，仅此而已。姚思远虽说工作很出色，但她没有官瘾。屁都不懂的杨大花能坐在技术、检验科科长的位置上，姚思远渐渐地把这件事看淡了。在这段工作实践中，她深深地体会到：知识就是力量。能用辛勤汗水换来丰硕的成果，这使她感到充实和欣慰。但在个人的情感上，她觉得心头上总有一块阴影挥之不去。她和陆奇相好，旁边总有个杨大花用异样的眼睛盯着他们。陆奇对她的一举一动，只要是在杨大花的视线下，杨大花都会争风吃醋。这是她感到最烦恼的事情