原本以为自己可以把心里对海燕的亏欠转化成物质来弥补她，但她却更希望我能从心里和**去弥补她内心的空虚，这就造成矛盾了。
其实从海燕的口气里我已经明显的感觉到，她是想要我亲热她。但此刻的我心绪太复杂了，真的提不起**。
所以当时我回绝了她。说；不好意思，我最近有点心事。等我哪天心情好点再要，好吗！
不嘛！人家现在就想要吗！人家是女生孩子都主动提出来了，你好意思拒绝我吗！
这种事要是换在以前，根本都不用海燕主动提。但现在情况不一样了，实在是有心无力。
所以即便海燕已经把话给挑明，但我还是拒绝她。说；真不好意思，过几天吧！过几天等我心绪平定之后好吗！
无奈之下，海燕也只能答应我。
好吧！那你等下带我去吃饭！
没问题，你想吃什么！
肯德基，我要吃鸡腿，还要汉堡。还要吃很多很多东西。
嗯！只要你想吃什么我都满足你。
好吧！那你起床啊！
好！起床咯！
伸了个懒腰，我才从床上起来。并直接带海燕去肯德基。
看到她津津有味的吃着东西，我才勉强的对着她笑了一笑。
中国历史上，共同创业的人大都逃不过“四同”的结局——同舟共济——同床异梦——同室操戈——同归于尽。
第二天上班，对下面几个领班交代完一些琐碎的事情时候，我被郭锐打电话叫到他办公室去开会。
本以为这天的会议无非是向大家问个好，拜个年什么的例会。可让我们这些管理人员都没想到的是，郭锐在新年的第一天就放了个重磅炸弹。
首先，出于礼节郭锐还是先给我们拜了个年，说了声新年好。从他脸上的情绪看来，面部表情还是充满着喜庆的。
但接下来他的话却让我们都大吃一惊。因为接下来他说道；这个新的一年啊！就要有新的气象，而新的气象呢！则将由你们的新任经理带着你们进入。我！今天是最后一次给你们大家开会，下午我们这个部门将会有新的经理过来上任。希望到时候你们能够全力配合他展开你们的工作。
郭锐这个重磅炸弹一出，让我们在场所有人都议论纷纷。
罗胜斌问郭锐，说；郭经理，你这是不要我们啦！
但郭锐却说；不是我不要你们，而是公司不要我！当然，铁打的营盘流水的兵。在老板的眼里，我们这些人永远都是流水的兵。只有这个公司才是铁打的营盘。
为什么公司会不要你！郭经理哪里没做好啦！大不了待会我们一块去找老板要个说法去。
对，找老板要说法去。
我的一番话引起了在场所有人的共鸣。
尽管当时会议室内，我们几个管理人员都满腔赤诚，但郭锐却表现的十分淡然。甚至他还想笑了。
郭锐笑着对我们说；呵呵，你们啊！都别太天真了啊！老板的决议其实你我之辈能改的！你有超过公司半分之五十的股份吗！没有的话就只能唯命是从。我郭某人坚决拥护公司的决定，执行老板的策略。我的离开跟公司无关，跟老板也无关。只能说我们这些人的缘分已尽，天要灭曹，岂是你们这几个小诸葛能够搞得定的事！
那你就这么忍心抛下我们这些人！
李好啊！我很欣赏你的这份勇气和真诚，但有些话现在不方便说。我今天来这里只是跟大家做个告别，希望你们以后的工作能够做的更加出色。谢谢大家这些年来对我工作上的支持和关心，希望以后我们还能成为朋友。就这样，我要走了。
看到郭锐最后说那几句话时，他眼睛里闪烁着晶莹的泪花。很明显，他是不愿意离开的。
特别是后来听说郭锐之所以被迫离开，是因为在公司开年的高层会议上。他坚决反对公司由目前的计时模式改成记件模式。因经营理念跟老板产生分歧，才不得已离开。
尽管郭锐是这个公司的股肱之臣，从老板开这个公司就一直跟着老板在这个公司干。但最后还是老板一句话就让他离开了，所以他的离开可以用跟老板同床异梦来形容，而在老板心里，估计怕郭锐跟他同室操戈才逼着他离开的。
郭锐含泪离开之后就再也没有找过我们，这么大一个人从此就消失在了人海里并且永远的记在了我的心里。
这天下午，新任经理就到任了。这不得不让我们佩服老板的行动如此之迅速。
新任经理名叫；马文杰，是个台湾人。据说是生产管理的专家。长的肥头大耳的，有点像香港那个扮演肥猫的明星。
跟所有空降领导人一样，马文杰到任做的第一件事也是给我们这些基层管理人员开会。目的是给我们灌输他的经营管理理念。
在会上，马文杰说道；首先我做事情只要结果，不管过程。第二，对你们仁慈就是对我自己残忍。所以在工作上我会毫不留情的对待你们。第三，我大概的看了一下你们这些人的简历，我觉得有些人并不能用。当然，具体的人员安排到时候我自然会调整。第四，我要告诉你们的是，作为一名管理人员！你越没有心肝，就越高升得快，你毫不留情地打击人家，人家就怕你。只有把那些员工当作机器去操作，每天把他们的热情都发挥到筋疲力尽，这样你就合格了。最后，在我没有宣布任何调动命令之前，你们大家官仍其职，民仍其位。好好的把自己的工作做好，就OK了。散会。
马文杰的到来和他这番话确实给了我们一个下马威，但当时我们几乎都是口服心不服。
娘的，这什么世道啊！说来就来，说走就走。而且还niu逼哄哄的，一个新来的，有什么了不起的啊！不要说是经理，就是天王老子也得低调点才能服众啊！
这是马文杰离开会议室之后，罗胜斌当众抱怨的话。
当时我就附和他说；是啊！还要我们把员工当机器使，这人还有没有点人性啊！
尽管当时我和罗胜斌在抱怨，但我下面的领班胡强当时拍着我的肩膀。对我说；老大，都说一朝天子一朝臣。想开点吧！
心高气傲的我，当时根本就没有理会到胡强这句话是什么意思。只是对他这句话付诸一笑。
马文杰第二天上班，他就开始挨个找我们谈话了。谈话的对象首先自然是罗胜斌。
别看罗胜斌背地里起哄情绪最高涨，但最开始接受马文杰模式的人就是他。
所以当马文杰找罗胜斌谈话时，不管马文杰说什么罗胜斌都会点头说是。这种恭谨的程度，简直比孙子还孙子。
相对罗胜斌来说，我的态度就有很大不同。因为在我心里，郭锐才是我真正的导师。而这个马文杰，当时我心里是有点看不起他的。
所以当我面对他是，表现出的是一副很无所谓的态度。他问我说；让你把员工当做机器去操作，你做的到吗！
我当时想都没想就摇头说；做不到。
他接着问；为什么！
我回答；因为员工不是机器，他们是人！
难道你不想成为这里的英雄吗！虽说我是台湾人，但我也熟读中国历史。历史上那些赫赫有名的将领，几乎都是用这种苛刻的手段对待他们的下属的。
一说到历史话题，我当时就来了兴趣。但我脑海里只记得历史，却忘记了当时的是非观念了。
所以我直接回答马文杰说；历史喜爱英勇豪迈的事迹，但同时也谴责这种事迹所造成的后果。
哦！我知道了，你先过去吧！到时候有事我再找你。
好的！
就是这次谈话，我为自己埋下了恶果。
这天下午在上班的时候，我依旧坐在我的办公桌前。这时候罗胜斌突然找到了我。
他问我说；马经理都找你谈了些什么啊！
那你呢！他找你说了些什么啊！
嗨！不就是跟我说要好好利用下面那些人，让我把他们当成机器用。
哦！那你是怎么回答他的啊！
我还能怎么回答啊！人家现在是领导，不管我们做不做的到。起码现在得答应他啊！那你呢！你怎么说的啊！
直到罗胜斌问我是怎么回答马文杰的时候，我才知道自己上当了。
因为之前我以为只要罗胜斌能够跟我一个鼻孔出气，那么我对马文杰的态度差一点也无所谓。可没想到罗胜斌这孙子那么快就倒戈了。
尽管当时我心里非常气愤罗胜斌，但我还是保持淡定的对他说；哦！我也跟你说的一样，人家是领导吗！总得尊重人家不是！
哎！这就对啦！这年头，女的都当男的用，男的都当畜生用。
那畜牲呢！
畜牲最后都当领导了啊！
说完这句话，罗胜斌才意识到自己说了不该说的。所以他当时就紧张的捂住嘴巴东张西望，生怕旁边有其他人听见。
他这举动可把我给笑坏了，当时我捧月复大笑。笑着对他说；你！你至于吗！说都说了，怕什么啊！
看到我在取笑他，而且旁边也确实没人听见的情况下。罗胜斌才又故作镇定的说；是啊！我怕什么！男子汉大丈夫，敢说就敢当。
算了，算了。我不跟你扯了，我这还有一大堆的事要做呢！
哎！其实我今天来找你不是为了这事的，还有一件重要的事情没跟你说。
忽然罗胜斌神神秘秘的跟我说重要的事，这不免引起我的警觉。
我好奇的问他说；什么重要的事啊！
你缺钱吗！
缺啊！简直太缺了，我现在是除了心眼不缺，其他都缺。
那太好了。
怎么！你有门道！
看到罗胜斌这鬼鬼祟祟的样，我就知道肯定有事。
当然，只是不知道你愿不愿意。
什么门道，说来听听。看我能不能做！
尽管当时我心存疑虑，但还是愿意听他说可以赚钱的门道。因为当时我真的太缺钱了。
我告诉你啊！我现在在做一款洗发水的推销，你只要愿意跟我做。我保证你半年之内就能发家致富。
听罗胜斌把这事说的那么神奇，我就更加来劲了。
我接着问他说；怎么做的，你跟我说。
其实也简单！我介绍你过来跟我做，你交三千块钱给我。然后你再介绍你的亲戚朋友做，叫他们交钱给你，从此只要你往下面发展一个人你就会有钱赚。埃及那个金字塔你知道吗！
知道啊！
就是像金字塔一样，你下面发展的人越多，你就越是站在金字塔的最顶峰。
好像说的有点道理啊！你让我想想啊！