三国大将赵云赵子龙戎马一生，骁勇善战，战功赫赫。刘备赞其一身是胆，军士尊其虎威将军，可谓功成名就，万世流芳。但赵子龙的过人之处不仅于此。和他同朝为臣的善战并屡建战功的大将其实不少，但能像他这样既能在职场平步青云、位高权重，又能在矛盾中游刃有余、全身而退的却很鲜见。那么，赵子龙到底是靠什么纵横职场？他有什么过人的招数呢？
1、靠忠诚进入核心层。职场中盛行圈子文化，信奉小圈子的忠诚主义，哪朝哪代也是如此。这也不是什么龌龊的事。谁用人也得用信得过的人，德才兼备，毕竟德字为先。赵子龙之所以能够终生得到刘备的高度信任和重用，靠的就是他对刘备的无限忠诚。他的忠诚不但平时看得出来，困难时站得出来，更重要的是关键时刻豁得出去。如建安十三年，刘备兵败，丢下妻儿逃窜。危急之中，惟有赵子龙同志掉转马头冲入敌阵，舍身救出刘备幼子刘禅和妻子甘夫人。这就非常不简单了。赵子龙也由此一下子从刘备的亲信升格为刘家的救命恩人，也由此以心月复身份进入了刘备圈子的核心层。患难与共、生死之交，是忠诚的试金石。赵子龙经受住了考验，也得到了应得的信任和器重。
2、凭低调构建保护层。赵子龙很有本事，但处事却很低调，从来不会给刘备以功高盖主的嫌疑。如建安十二年，赵子龙生擒曹将夏侯兰。说来也巧，这个夏侯兰是赵子龙的小，两人从小光**一起长大，赵子龙对他知根知底。而且这个夏侯兰还有个特点，就是明法律、讲原则、善治军，是个不可多得的人才。要说好不容易得了这么一员将才，又是小，赵子龙完全可以把他留在自己身边给自己当助手，帮助自己大展宏图。但他这个人厉害就厉害在得势不得意，处事很低调和谨慎。他怕身边留有这么一个又有才华又很容易培养成自己心月复的人，会遭到刘备的猜疑。于是，他大度地把这个人才推荐给了刘备，使之成为刘备手下的得力干将。这样一来，刘备对他就你办事我放心了，因为赵子龙从来没有培植自己势力的野心。
3、远小人加筑耐腐层。在职场中，一旦某人有了一定的权势，就自然会形成独特的磁场。周围的人呢，也会趋之若鹜地前去投靠，以企图频率共振，构建利益共同体。但前去投靠的人，有能人志士，也有奸佞小人；有能成事的，也有会坏事的，这就要仔细甄别了。在这方面，赵子龙是很有心计的。他对于不知底细的、觉得靠不住的人，绝不伸手去接抛来的橄榄枝。比如赤壁之战后，刘备任命赵云为偏将军，并取代投降的赵范。这个赵范看到赵子龙很得势，就想把刚丧偶的嫂子许配给他，变自己和赵子龙的同事关系为亲属关系。赵子龙见赵范是被迫投降，此人不太靠谱，就没上他这条船，婉拒之。后来，赵范果然起了二心，乘机逃走，当了叛徒。幸好赵子龙早有提防，才因此事受到牵累。如果他当时被赵范拉下水，那后事就难料了。
4、展本事夯实持力层。赵子龙纵横职场，功成名就，最基本的还是靠他非凡的能耐。如果没有群的领军能力，没有过人的韬略智谋，打仗打不赢，救主救不了，那他说什么、做什么也是白扯。在职场中要想鹤立鸡群，肯干会、会干事、干成事还是非常有必要的。尽管有了这条不见得能月兑颖而出，但没有这一条肯定也不会被重用。
从赵子龙的职场生涯中，我们还是能够学到很多东西的。