應試考試不是最好的選撥人才的方法，但卻是目前最好的辦法，相對來說更為公平的辦法。畢竟「舉孝廉」和選「工農兵」大學生這套方法是過時的，也就是有很多缺陷的，最大的可能就是任人唯親。人的生命是有限的，當一個人回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧；這樣，在他臨退休的時候不要說︰我把整個時間和精力都投入到職稱考試中去了。要想混得好，從小考到老。不斷地學習，才能不斷地進步。于是乎，我一次又一次地回去參加考試了。
還沒有到家，女兒說我的陽歷生日到了，給我準備了生日蛋糕。呵呵，還是自己的孩子貼心哦！居然能記住我的生日，一時高興，不良的工作習慣給帶回來了︰我馬上就到家了。結果1小時之後到家的時候，小孩居然在蛋糕邊等了1個小時︰我可以吃蛋糕了嗎？搞半天原來是她想吃，拿我做理由啊？想吃就吃吧！切出來的蛋糕，我一看，哎媽呀！這是蛋糕嗎？整個一個人臉，還是小狗「史努比」亦或是山羊「多莉」的臉，眼楮瞪得跟銅鈴一樣，誰還下得了口？
回來找老大，關于職工報銷電話費沒有實名制的發票，按照現在的規定不好報銷，那是因為當初沒有辦理記名的電話卡，浙江那邊給的發票就是手撕發票，好歹解釋一下，不過以後就下不為例了。同時得到一個好消息︰咱們得到了局年度設備管理優勝單位，老大要作為代表到武漢去參加會議，屆時還要發言，這可以給大家長臉的好事啊。只怕是兄弟單位借此要來交流工作經驗，老大到時應付不過來了。
家里的鏡前燈壞掉了，換上一個燈管還是不行，利用考試的間隙，到二街去買一個新的總成，往上面一掛就行了。電腦上不了網，就閑置在家，一直沒有人去使用。我嘗試了一下，就是設置上一點小問題，然後網絡就通了。家里沒有一個男人做事，修修補補的事情沒有人做，總感覺到差一點點做不到位。
考完第一場，陪媳婦逛逛商場，算是散散心吧！感覺到商場是女人養心的好地方，即使心理上有不痛快的時候，一旦到了商場，馬上就神采奕奕了。男人怎麼提神呢？當你犯困的時候，一股女人香飄過來的時候，比六神花露水效果還好，一個激靈就清醒了。只不過，這招只適合工地人員使用，成天聞得都是臭汗味，換換感覺還行，聞多了前列腺就發炎啦！
孩子的最愛除了玩就是吃，愛吃的就是蛋糕，而且是葡式蛋撻，沃爾瑪里面2。4元一個，也就是一口就沒了。心疼歸心疼，給孩子的是無條件的，但是教育孩子仍然不能放松。回家途中，媳婦問孩子︰爸爸可愛不可愛？小孩說實話，糯米打餈粑。她不說好，也不說不好，只是回憶以前的一個事情。一次在車上我們聊天的時候，孩子一個勁地鸚鵡學舌，我警告2次後，給她一個板栗，然後就治好了︰那天，爸爸的車越開越慢，然後停在路邊，回頭給我一記「匡式板栗」。吃虧就是長記性，好在孩子不記仇，過後照樣嘻嘻哈哈，只是要收斂多了。我想真正地關愛孩子，就是在照顧他的生活的時候，更要教育如何正確做人。打是疼，罵是愛，不打不罵沒人愛，孩子的心里很敏感，一直都對父母的態度察言觀色，還是能夠感受到的。
在商場里買了一本書《家庭和睦相處的心理學》，里面用平白的語言，解讀各種各樣的家庭關系，以及容易出現的矛盾，和規避的方法。我翻看了關于跟岳父母相處注意的事項，上面說︰跟老人相處，一定要多夸媳婦的優點，這樣老人才會覺得有成就感，同時對女兒的家庭幸福和穩定感到放心。我開車送岳母回家的時候，一路上好好嘮嘮，用了這個方法，效果很明顯。岳母說︰看到她女兒跟婆家關系親密，感覺到非常開心。
考完最後一場考試，已經是晚上8點。同學小胡是四川南充人，還要趕回遠在三山區的新興鑄管，比咱們挖魚塘的蓮花湖工地還遠。因為等著考試的時候，一起散步聊天挺投合的，考完後將他送了回去。我鼓動他有興趣的話，可以到我單位來體驗一下四海為家的生活。自己還沒有受夠，也不怕害人娶不到媳婦，拖人下水就是要這樣熱情，才會有好的效果。
大禹治水的時候，結婚4天就出差了，在外面干了13年，三過家門而不入，總算把這麼大的水利工程給完工了。分析了大禹的成功經驗，主要有兩點，首先是責任追究的先例。在沒有責任追究制度的時候，他爹鯀就是治水不力，干了9年都沒有成功，被處死在山東蓬萊。以我最惡意的想象，大禹估計不好好干，也是死路一條，也就豁出去了。其二，大禹干活的時候，能夠身先士卒，手上起了老繭，腿上的毛都磨完了，手下怎麼能不受到激勵？
咱們雖說也是搞工程的，在以人為本的今天，沒有也不需要那麼偉大。在講究雷鋒精神的同時，也要保證作為人的最本性的需求是不是？不說天倫之樂，教育孩子的事情也是大事，要不，大禹的兒子啟怎麼就變質了呢？大禹以天下為家，他而是卻是「家天下」，把天下當他家的了。有人更為惡毒地猜測，啟可能不是大禹的兒子。這當然是一個玩笑，作為華夏部落的首領，家屬混個婦聯主席，帶領娘子軍來施工現場，借送寒衣的機會探親還是可能的。
到工地之前，給弟兄們捎上幾袋傻子瓜子，這是必須的。人之所以幸福，是因為他們相信，即使不在一起的時候，還有人惦記著他們。不過坐在班車上睡醒的時候，感覺到脖子好像酸得不行。有一種想把脖子上面的東西都拿下來，放在**上才舒服的感覺。這種想法很危險，雖然只是一種想法，也不可能去實現的。
在中央門車站門口的快餐廳里看到價格是18元，感覺到還不如在鍋爐廠紅雨隔壁的中餐廳。人家那腌魚燒肉石鍋飯才叫香，兌著蛋花的米飯被石鍋烤得焦香，還配著一盅蒸雞蛋。旅途的食物不怎麼地，價格還貴的出奇。還是老規矩，一個人出差的時候，經常就是一碗方便面，還有一個茶葉蛋，加上一根火腿腸。就這樣的配置，也要10元，周邊沒有蘭州拉面，否則6元就很美味了，現在只能將就啦！
現在讓人感覺到仍然還是很便宜的就是《揚子晚報》了，以前看報，是新聞里很多廣告，現在看報紙，是廣告中間，夾雜著很多新聞。也幸虧有這些贊助商，我們才能夠用1元錢，買十幾頁的報紙。要是不計較油墨的同志們，看完還可以用來擦拭身體的某些部位。
手機上網看到，新國五條的出台，房價沒有受到劇烈的影響，倒是股市又在風雨飄搖中做俯臥撐。十年前是2300點，現在還是。如果把貨幣貶值算進去的話，現在大約是400點不到，也算就是20年前股市開張的點位了。包括房市在內，老百姓的投資渠道本來就很狹窄，就這幾條道路，要麼門檻提高了，要麼道路進水了。
主墩的鋼板樁差不多打完了，井點降水也在進行之中。挖機把鑽孔樁周邊的泥土都挖掉，用來填埋泥漿池，成為橋面板的預制存放區。電焊工人在割鋼護筒的連接部分，下一步應該就是清理樁頭部位，並繼續往下挖了。
到了驚蟄的節氣，前幾天老家還下了一場小雪，這麼快就暖和地不知所措。蟲子都被轉暖的天氣給驚醒了，這是進入春天的標記式的節氣。月兌掉了羽絨服的時候，胳膊轉動起來，感覺到輕松多了。體重一下子減輕不少，爬到塔吊回轉體上，陪著小嚴和小何他們拆卸回轉減速箱的時候，明顯靈活多了。年輕不僅僅是生理狀態和心態，跟氣候也有一定的關系。
灌南招到一名輸送車司機，到工地見面的時候，他看到大象泵車，說這是37米的。就沖著這句話，我看出他是在工地上的熟手了。跟領導匯報後，安排馬上到山東青榮工地去開車。那邊招聘工人難度較大，也算是盡一份綿薄之力吧。
氣溫快速回升，草地也是瘋長，來配合春天的景點。老徐的2只小狗從湖南湘潭帶到這里，很適應這里的環境，整日里在工地里亂跑。灌河邊的蘆葦蕩里很多兔子和野鴨，跟那些本地的細犬相比，逮兔子的水平不可同日而語。老徐打算在今年冬天的時候，把狗打了做火鍋，然後再繼續養骨架大的狗，這個想法得到大家的贊同。養狗的過程中也是有很多樂趣，地上的骨頭不用清理，自然有小狗去叼走。沒事在狗身上擦皮鞋的時候，它很享受這「被虐待」的幸福時刻。也不擔心沒有衣服的時候，容易走光。
沒有更換過的2個塔吊回轉減速箱速比為163，借助以前拆卸時焊接的底座，用50t千斤頂才勉強拆下來。打開一看，里面的行星齒都有不同程度的損壞。根據領導要求，這次都換成速比為193的。扭矩大了，零件受力更輕松，工作將會更加平穩，故障就會更少。有損壞的減速箱，就不需要寄到泉州灣了，拿過去也不會有人用的。誰都會想象到︰在百十米高的地方發生故障的話，不說維修，就是空手爬上爬下的，都需要很大的勇氣。所以呢，在沒有安裝之前，盡可能地把設備保養好，讓今後使用的時候，問題減少到最小。
老王晚上11點打電話給我，要求施工安排適當照顧人員和設備的休養時間。找了他幾次，總算有空好好嘮個磕，相互交流做事的底線。我很坦率地跟他說︰受人之托忠人之事，作為單位的職工，首先就是要維護單位的利益。租用設備作為補充的時候，生產調度優先使用外租設備這無可爭議，老板也要做好隨時施工的準備。生產調度根據生產安排，調度車輛進行施工，只要不違反安全和質量，施工人員必須無條件執行。無正當理由拒不執行的，那就要按照合同來操作，扣錢、換人、換設備，甚至是解除合同，實施索賠，該怎麼樣就要怎麼樣！即便是認為生產調度安排不是很合理，交流溝通有不妥之處，有理由要求適當調整的，也不能作為不執行的借口。確實做的不到位的，應該是先做完事，過後溝通調整和補償休息。
反過來，我們也站在外租車主的立場來看待問題，體諒對方的難處。如果只有一台設備在施工，也沒有爭議。有了2台設備，外租的一台整日忙碌，屬于單位的另一台原地休息，外租車主的操作人員心理會有一些不平衡，會產生一些情緒波動，給思想管理帶來一定的壓力，這個是可以理解的。前幾天，那2個泵車操作手就嘮叨︰我們外租的人員就是小媽養的。泵車的施工成本很高，給車主有資金壓力，其實給單位也是有壓力的，這是一個實際存在，不可消除的矛盾。高收益帶來的就是高風險，在做這個事情的時候，就應該有思想準備的。老王嘆氣道︰設備已經買了，每個月的貸款要還，工資要發，配件要買，資金壓力確實很大。
生產安排和車主的思想存在一定的矛盾，需要通過合理的調度安排和言語溝通來化解，否則就會產生一些不必要的爭執。這些對車主的要求就是︰在外面混，什麼人都要見識和包容，說話口氣重點，也要能承受得了。如果對方水平很高的話，也許都做了大老板，哪有打交道的機會。畢竟這個社會這麼大，生產調度的配置不是專門針對車主的，磨合需要雙方的共同努力。在買方市場，處于弱勢位置的一方要提高心理承受能力，熱臉貼冷**是很常態的事情。要想看著老板的臉色才吃下飯，很多人就要餓死，沒有兩把刷子就不要到外面混了。
我很體諒老王，當老板是外面看著光鮮，內心苦不堪言。管人管事，招人開薪，保養維修年審，接活算賬要錢，里里外外地都要操辦，無論體力腦力上都是一個超負荷的考驗。我很納悶為什麼這麼累，還有很多人拼命地去當老板？一是是生活的逼迫，一家老小要養，不想做事都不行；也許是發展的需要，人往高處走水往低處流，大家都在做事，你不努力就會被社會主流拋棄！人活一張臉，樹活一張皮，大家也是為榮譽和尊嚴而奮斗！
女生節之後就是婦女節，除了一日之隔，2者之間並沒有什麼緊密的聯系，雖然絕大多數女生將來會成為婦女。好事的男人故意爭執為什麼沒有男人節，這就要問為什麼要設立婦女節了？玩笑的說法是︰女人每年流了那麼多血，放一天假有什麼好羨慕的？女人承擔著人類自身生產的天然職責，生兒育女的20年時間內，將消耗人生最黃金的時光。在物質生產的領域中，精力上就受到了一定的限制。確實有一部分能力超強的女人放棄了結婚生子，成為女中豪杰，比如國務委員吳儀、韓國總統樸槿惠等人。也有在完成養兒育女的同時，照樣在政界、商界呼風喚雨的，像德國總理默克爾、陽光衛視楊瀾等人，但是總體上她們所佔的比例很小，付出的精力也是很大的。尤其是在明顯的男權社會里，更多的女人在社會地位和經濟地位上跟男人有很大的差距。一個尊重婦女的社會，保護婦女的身心健康，不僅僅是尊重我們的母親和愛護孩子的媽媽，也是保護人類的子孫後代健康成長。
前幾天城管在孩子面前捆綁女小販，不但侵犯了公民人身自由權，這種令人發指的行徑嚴重地損害了幼兒的心靈健康，讓他們對這個社會的暴力行為感到恐懼。作為執法者，缺乏對人性保護最低的道德底線，雖然當事人被處理了，場面上看到城管的肆無忌憚，確實是現實社會丑惡現象的一個縮影。每一個公民都不是旁觀者，公平公正的治理，牽扯到千家萬戶的幸福和每一個公民的人身安全。不由得產生對濫用公權行為的厭惡，仍然留在腦海里的陰影，久久揮之不去。
如此囂張，公然進行不良執法行為的思想根源在哪里？我想，缺乏有效的監督和處理是根本原因，如果人大代表都像申紀蘭那樣，數十年如一日的支持政府的每一個主張，包括後來被批判的文革等政策，從來不提建設性的意見。無原則的支持，可能促進社會的穩定，但是也縱容了不合理的制度實施。
工地的女職工本來應該是3人，新來的幫廚還沒有上崗就調到項目部食堂去了。剩下的2個在38節這天理所當然地休假了，操作的老董把衣服洗洗，下午到商場去消磨時間，買了一雙鞋子；原來做臨時幫廚的小王不舍得讓老公小李頂班，還是自己堅守在食堂︰誰來做事還不是一樣？看來在家也是閑不住的人，這樣的職工難道不讓人感動嗎？
40歲的農歷生日居然趕在38節，都不好意思說出來。40歲是人生的開始，四十不惑，應該說是一個人成熟生活的開始。每一個值得紀念的日子都是大家聚會的一個好借口；每一次聚會對于整日忙于工作的人來說，都是一個節日。喝上一杯干紅，葡萄皮的苦味在嘴邊散發不去，一會兒就有點飄飄然了。紅酒具備養顏和抗衰老的作用，因為釀造和飲用的文化豐富，品酒也是文化之一，頗有小資風範。
大家準備的蛋糕上面布滿了獼猴桃、紅龍果和草莓，四邊是巧克力片圍繞著。許願的時候，他們要求許願有一個美女。對于我來說，結婚多年並且孩子都大了，這個年齡對于外表是不是養眼已經不是最重要的，我希望自己的女兒長大了能成為一個美女。願望許完，因為沒有準備，一口氣沒有吹滅4根小蠟燭，給大家取笑一頓︰中氣不足了。
裝載機司機小陳說好了準備調到山東工地，他原來就是青榮工地休假的，道路和人員都比較熟悉，過去也比較放心。廣西工地一個清理工找到我，要求安排崗位，調查了工作表現，一並送到青榮去了。工人是出賣勞動力的，每一天都有價值，如果不安排好，就會流失。重新找新手培訓，成本就會更高。
在蔚藍的天空下，太陽直接照耀的高溫天氣讓車內溫度驟升，3、4號輸送車司機感覺難以忍受。傍晚狂風四起，攪拌站場地上飛沙走石，大堤上一會兒給吹得干干淨淨，感覺到明顯降溫，給輸送車充雪種的時間可以推遲了一段時間。