肖主管和藹一笑，那唇雖不性感，也不媚人，但勾出的卻是一輪讓蘇悅悅佩服的冷靜與沉著。比起自己老東家那個老板姐姐順帶做做的人事經理要強上很多倍。到底是外企，人的氣質都是不同的。
蘇悅悅還在佩服中，肖主管繼續起她的解釋︰「因為我們js集團不僅僅注重員工的工資，同時還注重員工的發展，我們每年都會給有潛力的員工各種培訓，在年底的時候，員工和上司間會有不錯的對話，這樣的對話不單單是上司對下屬一年工作表現的反饋，更是員工向上司表達自己想法的時候。蘇小姐，我在js集團已經有十年，在這十年里，我親眼看到很多像你這樣優秀的人才在我們js集團各分公司發展的非常好。你還年輕，當然，站在個人角度來講，你的工資確實不高，但我相信，你來應聘我們公司的時候，並不是為了錢吧？年輕人，斗志昂揚的時候，不要因為一點點金錢上暫時的不滿意，而錯過一次提升自己的機會。」
這話越說越說到蘇悅悅的心坎兒上，記得當年大學畢業前的就業指導會上，學校學生處的老師就是諄諄善誘的，只可惜自己年輕不懂事，要發揚民族精神，非要去個民營企業，哎，結果連撞了兩塊石頭才發現民營企業夠民營，除了自己人能夠不工作升職加薪，外人干死干活了，年底就給你加個一兩百塊。要不是自己的英語還不錯，好歹也是個名校畢業的，怕是混上好幾年都沒有三千的工資。
蘇悅悅還在想，肖主管把合同又往蘇悅悅面前送了送，溫柔道︰「別人不說，就說合同管理部門的部門經理kevinsong宋逸浚吧，他在jsct工作六年，就已經是部門經理了。大家都是苦過來，不經歷點，怎麼成呢？再說，前兩年經濟危機，如今剛剛形勢好些，工資自然開的不高。到年底的時候，你可以和kevin談，他是個非常容易相處的部門經理，我相信，他會幫助你規劃好工作。」
說心里話，蘇悅悅對宋逸浚的印象確實不錯。面試的時候，他曾經作為部門經理出現過一次，蘇悅悅特喜歡他的聲音，非常有磁性，和電視台里的主持人一樣。當然，宋逸浚的氣質與穿著也頗有「外企型男的範兒」。一絲不苟的襯衣加領帶，貼身西裝完美地勾勒出他英挺的身姿，袖口處添了公司logo的袖扣，淡淡的香水襯著他的氣質。這種裝扮，蘇悅悅在以前公司是從來沒有見過的，畢竟以前的同事和領導都屬于「不拘小節」型的。
「怎麼樣？」
蘇悅悅還在沉思，肖主管又開了口。蘇悅悅開始動搖了，動搖地還很厲害，自己都辭職了，如果沒有辭職倒還好說，如今生米都放爐子上煮了一半，不煮下去的後果只有一條，就是失業，再找工作。