這一天，板房溝水管站突然熱鬧起來了，縣上分管水利的圖爾松付縣長，水電局的郭局長，他們把水電局劉柱工程師，帶到水管站，水管站的全體工作人員都到齊了。♀
水管站還特地宰了一只羊，中午要吃手抓肉，所以全體人員都喜氣洋洋地，熱情都很高。
郭局長問︰「水管站的人到齊沒有？」站上的人回答道︰「全部都到了。」郭局長說︰「都到會議室開會」。
其實會議很簡單，就是圖付縣長要宣布劉柱接任水管站的站長。圖縣長宣布過後。劉柱在會上表態說︰「我沒有能力當站長，但是即然調來了，就努力地試一試吧！在這期間，我希望在我有生之年，能為國家做一些自己力所能及的事。希望大家多支持。我的話完了」。
劉柱到水管站好幾天，都不發表什麼意見和看法，他就是要熟悉工作環境，他走訪了兩個公社，以及一些大隊。觀察水管站的工作情形。
他發現一些怪現象，站上的人送東西的不少，這個送一頭羊，那個送幾斤油，有的就送一袋大米，有的就請吃飯喝酒。可是劉柱就不收任何人的東西。所有的事他都婉言謝絕了。請喝酒他也不去。
水管站人多，每天上班的人，只是極少部份的人。而絕大部份的人不好好地上班，而上班時到站上晃一下就走了，還有極個別的人就連晃都不來晃一下。
水管站共有職工21人，漢族8人，包括站長，會計，6個水管員。回族6人，包括付站長，出納，4個水管員。哈族4人，包括1個駕駛員，3個水管員。維族3人，包括支部書記，2個水管員。
劉柱發現，這里哪是水管站嘛，簡置是個老爺站了，養了一幫不勞而獲的老爺。不好好上班的人，一個是付站長，還有幾個與付站長攪得密切的人。最為嚴重。
于是他就想︰這些事是自己沒有能力，沒人看得起，才不賣你的賬。因此劉柱就得考慮一個較好的解決辦法才對。他想，如果開個會對那些不好好上班的人提出批評，可是那些老油條，給你來個死豬不怕開水燙，如果他們在會上與你頂起來，反而不好收拾。可能會把事情搞砸。他想來想去，搞個規章制度。建立起考勤制度，來約促一下，可能解決這些問題。更容易些。
于是他就讓駕駛員去通知全站人員到站上來開會，他計劃開三天會，為了能讓他們極積地參加，他就安排了來開會的人的生活，參加開會的人，吃午飯不掏錢，一律免費。他這一招還真管用，按照通知，全站的人都到全了。
在開會時，劉柱就說︰「接到局里的指示，要求各水管站，馬上建立剛位責任制，定立考勤制度，當然我們水管站也不能列外，必須盡快地搞好，報到局里去，然後局里派工作組到各站撿查。
所以，我們站，這幾天就搞剛位責任制，要求每個剛位的人，都要訂出自己的剛位責任，按照剛位責任制度來要求自己。
所謂考勤制度，就是站上安排一個考勤員，每天都要記上，站上每個人的遲到早退曠工的情況，每月上報局里，讓局里來處置站上的考勤。
剛位責任制，就由各剛位的人自己提出該做到哪些，不全面的就大家補充。我們要在三天之內必須完成，報上去，等待局里派工作組來撿查」。可有一點我得向大家講清楚，如果是不上班又沒請假，就可能要扣工資的喲。
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