攀上美女縣委書記︰官場奇才 149  游俠與心腹

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席菲菲說︰「全縣人事工作,確實有一些亟待解決的問題。我讓組織部副部長顧新明同志統計了一下,超齡服役和超期服役的,共涉及六個同志,副職主持工作的,涉及五個同志,再加上剛才提到的空缺,總共就有二十多個職位需要調整。」

拿出數據來說話,在座的人又在盤算,如果這二十多個職位全動的話,每動一個人,隨後可能跟著動三到五個人。這樣一來,就需要動上百號人。

超齡服役的和超期服役的好說,按照規定,該退肯定要退,暫時不能退的,給他們安排新的職位,也不會心里想不通。

副職主持工作的,總拖著不扶正,一是影響干部本人的工作積極性,二會讓群眾有看法,削弱干部的權威。

按照組織原則,這些人事任命,都需要走組織程序,而走組織程序,需要時間。近百人的組織程序走下來,至少也需要半年左右的時間,甚至更長。

再加常委會討論等程序走完,大半年的時間過去了。

這肯定達不到席菲菲想要達到的三個目標。

而對于某些職位來說,比如沙河鄉黨委書記以及國土局長,這是一個部門單位的主心骨,不宜久拖不決。

所以,席菲菲認為︰「鑒于望城縣目前的組織人事工作實際,更適宜于分幾步走。先集中解決幾個關鍵職位的問題,再由組織部集中力量,解決其他不那麼急的遺留問題。」

高亮泉听到席菲菲提到了組織部副部長顧新明,心里就一直在打鼓,席菲菲是不是要重用顧新明?

高亮泉還在胡思亂想,秦方明說話了︰「我同意菲菲同志的意見,既然幾個空出的崗位比較急,我們就分步進行,先確定關鍵和重要崗位上的人選,其他的事,按照常規進行。」

郭詠和胡長庚也表態,菲菲同志和方明同志說得很有道理,那就分步走吧。

如此一來,高亮泉也不好反對,就算要反對,他的意見也已經成為了少數。

何況,席菲菲所說有理,現在大動一次,需要好幾個月甚至大半年的時間,到了那個時候,又要考慮政府換屆選舉,剛換完的人還要履行換屆程序,那雞飛狗跳的光在調整干部了。

這就是書記會和常委會的分別所在。

關于人事工作是一次性解決,還是分步走,並不屬于常委會的談論範圍。

當然,席菲菲如果認為必須,可以拿到常委會上討論。

可這樣的問題一旦拿上常委會,公說公有理婆說婆有理,結果可能意見分歧大,難以統一,甚至會讓市委覺得,這種事也上常委會,席菲菲的控制力有問題。

相反,如果在書記會上議一議,最終的結果,雖然不能算是決議,卻也可以定下盤子。書記會參加人數少,更容易形成統一意見。就算有個別人意見不同,僅僅只是一個工作次序問題,不會給市委領導留下不良印象。

雖然高亮泉踫了一個軟釘子,但也沒有必要在這類小事上和席菲菲唱對台戲,也就同意了分步走的意見。

會議的方向,回到了席菲菲與溫純在咖啡館里預定的軌道,今天主要解決部分崗位的人選。

幾個人一商量,先解決以副代正的幾個崗位,再解決國土局長和沙河鄉黨委書記,再來議縣委辦公室主任,最後才是組織部長。

對此,大家沒有異議。

席菲菲說︰「我們按照順序,一個一個地議吧。先議哪一個?郭縣長,你主抓經濟工作,你先說說。」

郭詠真的有點激動了,前幾天在路上,席菲菲說過要讓他多提建議意見,他以為只是一句客套話,沒想到,席菲菲確實是認真的。

既然被點了名,郭詠只得發言︰「工商局的鞠永剛主持局里的工作有些年頭了,這次看是不是調整一下?」

郭詠的發言還是有講究,既表達了鞠永剛應該扶正的意思,但如果不能扶正就該給他換個位子了。

鞠永剛屬于望城縣干部中的技術派,憑業務水平提到了副局長的位子上。

任何地方和部門的政壇上都會有不少類似于游俠式的人物,他們沒有加盟任何一個實力派別,不能成為任何一派的基本班底,他們靠技術和業務吃飯,有著純知識分子的清高,對官位有追求,卻沒有極其強烈的。

鞠永剛就是這麼一位游俠。

當然,這種游俠式的人物也在慢慢蛻變,也在學著投機鑽營,只是學到的是皮毛,學不到精髓。

幾年前,工商局原先的局長因為經濟問題被雙規了,由于鞠永剛既不是高亮泉的人,也不是秦方明的人,就一直以副代正主持這工商局的工作。

郭詠見席菲菲問到自己,就先把他提了出來。

正是這種沒有任何背景的人,不對其他派別構成威脅,一旦有人提名,最容易獲得通過。

順便提一句,鞠永剛在扶正之後,哥哥鞠永強上門道賀,鞠永剛在酒桌上感嘆︰「望城縣用干部,不再只憑關系,終于開始看本事了。」

鞠永強沾沾自喜地說︰「嘿嘿,老弟,你說的是一個方面,還有件事我也跟你說說,我商場里有個丫頭叫殷勤,是席書記的一個親戚,我三下兩下給她提了個樓層經理,席書記知道了,多少會關照一點吧。」

哦,鞠永剛一激動,興奮地說︰「哥,照你這麼說,我以後是席書記的人了。」

得,溫純無心插柳柳成蔭,既幫助殷勤換了工作,又順帶著讓鞠永剛成了席菲菲的嫡系與心月復。

言歸正傳,郭詠提到了三個政府部門的副職,胡長庚提到了兩個政法系統的副職,這幾個人基本上都主持了一段時間的工作,性質多和鞠永剛類似,所以,除了有一個群眾反映比較強烈的,其他幾個人都扶正了。

業務水平高的干部從中看到了希望,而這些人的心態也和鞠永剛差不多,心理上更靠近席菲菲一些。

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