職場華爾茲︰紅男綠女闖職場 135、職場生存的心理建設

作者 ︰ 黑暗中的鯊魚

韓月朗安撫完杜荔,才又把注意力轉移到飯桌上,看到秋笛和慕蓮正熱切的說著什麼,江波在一旁安靜的听著。

「聊什麼呢,這麼開心?」韓月朗問。

「跟慕蓮說我設計禮服的事呢,慕蓮給我出了個很好的主意。你呢,剛才有事?」

「沒事,杜荔。」

「哦。」

「慕蓮,今天工作進行的怎麼樣?」韓月朗又問。

「還行,問題都溝通完了,設計師們提出來的修改方案對方也接受了。總起來說,他們老板還是講道理的。」

「你覺得他們老板還算講道理?」韓月朗問,因為不光他一個人,幾乎項目組的所有設計師都已經抱怨過對方老總的苛刻了,甚至秦中雲都為了這件事專門跟他談過,說這個李總是出了名的挑剔,讓他多包容一些,怎麼到了慕蓮的口里,他就變得講道理了呢?

「對啊,」慕蓮很自然的回答,「截止到目前,他沒有找借口解約,每次付款期都沒有拖延,對設計不滿的時候,會馬上提出來,而不是等到我們整體都做完了,再全盤否定我們,所以,他還是不錯的。」

「這就算講道理啦?你的要求還真是不高。」在韓月朗看來,慕蓮所說的這些,都是客戶本應該做到的。

慕蓮看了月朗半晌,才說︰

「你想想,如果我剛才說的那幾項,他全都違背了,我們又能把他怎麼樣?我們沒辦法,我們不能真的去跟他打官司,這種官司沒有結果的,只能白白耗費錢財和精力。這就是目前市場的真實現狀——只要客戶的手段不是特別的流氓,我們就自認幸運。這樣一想,再跟客戶進行溝通,就容易多了。」

說完後,慕蓮自己忽然笑了,問︰

「是不是听我這麼說,你們都不太好接受?」

因為她看到眼前的這三位設計師,都在怔怔的望著她。

「的確是不太好接受,但是想一想,你說的也很有道理。所以,我們只能做設計,客戶溝通就得由你來做。」韓月朗說。

「哈哈,幸好是這樣,否則,你們既能做設計,又能做客戶溝通,那我可就徹底吃不上飯了。」

「好!不談工作了,趕緊吃飯吧。」

「哦,我再說最後一句工作,行嗎?」慕蓮的請示把韓月朗逗笑了︰

「你就說吧。」

「我想明天項目組織一次會議。」

「什麼主題?」

「今天在同客戶交流的過程中,我又听到了不少客戶的意見和想法,所以我想,我們是不是可以把客戶的這些意見也告訴其他設計師,讓他們先自查一下自己的設計,這樣等到交稿的時候,成功率就會提高很多。」

韓月朗想了一會兒︰

「你的想法不錯,但是實施起來恐怕有困難。因為設計師很難自查出自己設計中的問題。」

「是這樣啊。」慕蓮發現,她又把設計師的個性問題給忽略了。

「不過你這個想法的確是挺好的,我再考慮一下,看怎樣來運作這件事比較好。」

「好,謝謝韓經理。」

「你還真是禮多人不怪哈,坐在飯桌上,還要向經理道謝呀?」秋笛覺得好笑。

「那當然,上下家之間的禮貌,是隨時都要恪守的。」慕蓮看著秋笛,眼楮中忽然閃動出了一層炫目的光彩——有點兒邪惡,「你覺得,我如果現在再說一句,一朝為領導,一生永忠誠,你會肉麻嗎?」

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