小周離開之後，陸立風躺在靠椅上，思索如何對付吳青梅。
他女乃女乃的，既然你不仁，就別怪我不義，想到蘭曉月如今杳無音訊，都是這姓吳的所害，陸立風心中突然升起一股怒火，馬上打電話把江悅和人力資源部總經理黃中凱叫進辦公室。
「在生誰的氣呢？」江悅進來，看到陸立風面色不悅，便問道。而黃中凱則站在一旁，看到陸立風不高興，他似乎也有些緊張。
「他媽的，那吳青梅太不像話了。我想把她工作調整一下陸立風狠狠的說道。
「哦，就是為財務部員工找你吵鬧的事情嗎？」江悅問道，她已經听說了財務部員工找陸立風的事情。
「不僅僅是這事陸立風說著，將小周告訴的關于吳青梅指使小周報案，將蘭曉月弄進監獄，害得自己去貸高利貸的事情說了一遍。
「這女人怎麼這麼壞？但是，準備怎麼調整呢？」黃中凱問道。
「我想把她放到養殖公司去，那里目前不是還差幾個工作人員嗎？」陸立風說道。
「但是，她怕不願意去哦！」江悅說道。
「這可由不得她了！她如果有意見，可以讓她來找我陸立風冷冷的說道。
「好吧，我們沒意見！」江悅與黃中凱同時表態。
「那馬上下令，鑒于吳青梅的工作能力有限，免去其擔任的元豐酒業公司副總經理職務。調入畜牧養殖公司，由畜牧養殖公司安排工作陸立風對黃中凱說道。
「好，我馬上去安排
第二天早上，吳青梅一上班，便接到了集團公司人力資源部的調令通知。當她看到令上的內容時，一下子懵了。「不會搞錯吧，怎麼這樣對我？」吳青梅對人力資源部的小黃大聲叫道。
「這是陸總的意見，如果你有什麼疑問，陸總說了，你可以去找他小黃說完，把令扔給她就走了。
「哼，我就要去找他，這不是有意整治我嗎？」吳青梅拿著調令，便往樓上陸立風的辦公室沖去。
「陸總，為什麼要免去我元豐酒業副總的職務？我做錯了什麼？」吳青梅來到陸立風的辦公室門前，推門而入，然後大叫道。
「呵呵，原來是你啊？坐吧
「我不坐，你給我說清楚。你在收購元豐酒業的時候是怎麼承諾的？怎麼沒幾天，你就變了？」吳青梅大聲說道。
「哦，要我怎麼說呢？我收購時承諾什麼了？」陸立風不緊不慢的說道。
「你承諾要保障元豐酒業所有職工的工作，不讓一個職工失業，難道這不是你承諾的嗎？」
「對，沒錯，這是我承諾的，我讓你失業了嗎？我開除你工作了嗎？」陸立風說道。
「但是，你為什麼要免去我副總的職務呢？」
「因為你的能力不行啊，你的品行更差勁，沒有職業道德，所以，我就把你免了，這有什麼不對嗎？」
「我的能力怎麼不行了？我在元豐酒業好歹也當了幾年副總了，從來沒有人說我不行，怎麼到你這里就不行了？還有，你說我品行差，你說清楚，我哪里差了？我怎麼又沒有職業道德了？」吳青梅叫道。
「你在元豐酒業是當了幾年的副總，但是，我告訴你，現在元豐酒業是我陸立風的，我說誰行誰就行，我說你不行你就不行！怎麼了？至于你的品行，你的職業道德，難道你自己不清楚嗎？」
「哼，你不能一手遮天，我不清楚我的職業道德哪里有問題
「哈哈，好笑，這企業是我的，我就一手遮天怎麼了？你還好意思說不清楚你的職業道德哪里有問題，那我問你，昨天我們上午開會討論財務部人員調整的事情，下午財務部的員工就找到我這里來了，你敢說不是你去說的？」陸立風問道。
「這……這……」吳青梅一听，臉上冒汗，無言以對。
「這什麼？沒話說了吧？你在國有企業當了這麼幾年副總，難道不知道會議紀律嗎？難道不知道保密的重要性嗎？還沒有正式下文的東西，你就拿出去亂說，你是什麼目的？你這不是誠心想給公司添亂嗎？你這不是給我出難題嗎？」
「那……那……我不是故意的吳青梅口氣軟了下來。
「我不管你故意不故意，保密是一個從業人員的基本操守。你既然身為公司領導，就應該知道，公司的所有會議內容，在正式下文前，都不能外泄。但是，你卻唯恐天下不亂，竟然有意去散布。鼓動員工來找我鬧事。現在只是免去你職務，沒有將你開除，已經算是對你仁慈的了陸立風冷冷的說道。
「哼，反正我是不會去畜牧養殖公司的吳青梅狠狠的說道，想耍橫。
「那可由不得你，你先好好的去看看公司的規章制度吧，服從工作安排，是基本的職業道德陸立風說道。
「我不去，我不服從，你要把我怎麼樣？」吳青梅氣哼哼的說道。
「呵呵，公司管理手冊里面第三章第二條有規定，不服從工作安排，輕者調動崗位，降職使用，重者開除。你好好去看看吧
「我不看，那不是元豐酒業的規定
「就你這思想，遲早都要被開除，真不知道楊得寶當初怎麼會提你這樣的人當副總。你難道還不明白嗎？元豐酒業如今已經姓陸了，不姓公了。如今是我陸立風的，自然，所有的條款都要按照我陸立風的要求來執行，你好好看看立風實業投資集團公司的相關管理規定吧，元豐酒業應該按照那些規定去執行，知道嗎？」
「難道，難道陸總你就不能原諒我一次嗎？」吳青梅終于意識到了，這已經不是從前，這里沒有她說話的權力。一切都應該听從陸立風的。
「沒法原諒你，你好好的去反省反省吧
「我……我……」吳青梅說不出話來。
「以後好自為之吧，去畜牧養殖公司，如果好好干，我會給你機會，否則……你應該知道，我這里沒有鐵飯碗，干得好才有飯碗，干不好就請滾蛋！」陸立風說道。
吳青梅一听，沒有話說，人在屋檐下，不得不低頭，只好灰溜溜的離開了陸立風的辦公室。陸立風長出了一口惡氣！
趕走了吳青梅，但是她留下的空缺需要人來填補。陸立風自己的事情很多，不可能把精力都放在元豐酒業上，另外，令他著急的是，元豐酒業的銷售一塌糊涂。除了幾條葡萄酒生產線讓元豐酒業背上沉重的債務外，銷售情況的長期低迷，也是令元豐酒業走向衰落的原因。
在國內的白酒市場，銷售主要依靠廣告，廣告打得好，白酒的銷售量就會上去，否則，你看各家電視台黃金時段的廣告，都是各種白酒在做宣傳。
但是，在黃金時段打廣告，每年沒有上億元的廣告費。是不可能維持的。對于陸立風目前的經濟實力來說，每年投入上億元的廣告費去推動公司的發展，還是比較吃力的，甚至是不可能辦到的。
打不起廣告，銷售就會成為問題，這是酒類行業的共識。但是，幾年在商場上的打拼，讓陸立風認識到，在公務接待這一塊，白酒的消費量是非常驚人的。如果能在公務接待這一塊打開銷路，元豐酒業公司重整雄風並非難事。
但是，公務接待消費因為是公款消費，對白酒的品質和品牌要求都很高，否則，那些達官富賈誰願意喝低檔白酒，那不是降低了他們的身份嗎？
陸立風經過慎重思慮，決定在公司生產特供酒。這種特供酒是用公司二十五年以上的原酒專門進行勾兌。以便保證特供酒的品質。
不過，即便有了特供酒，要想打開公務接待這塊市場，也並非易事。因為各家單位，對于接待煙酒的采購，都有特定的渠道。這些渠道與各家單位負責采購的人員，甚至單位負責人，都早已經形成了利益關系。如果要想去打破這種利益關系，難度是可想而知的。
但是，陸立風知道，不管多麼牢固的利益關系，如果有心去公關，都有機會將其打破，形成新的利益關系。這在他創業的早期，就已經多次經歷了。當時為了推銷視頻監控系統，他不是采取了各種辦法嗎？不是在市場上獲得了應有的份額嗎？他知道，現在許多單位的負責人都是男人，是男人就會有弱點，對付男人最好的攻擊武器便是金錢和美色。
因此，為了重整元豐酒業，陸立風決定任命集團綜合部的秦娟為元豐酒業公司的副總，具體分管銷售。
在這個問題上，人力資源部總經理黃中凱有不同意見，認為秦娟太年輕，沒有什麼管理經驗。元豐酒業公司本身又是老國有企業。員工背景比較復雜。怕秦娟不能勝任。
看到黃中凱憂心忡忡的樣子，陸立風哈哈笑道︰「黃總你擔心什麼啊？你雖然是人力資源部總經理，但是，論知人善任，我可以給你說，你不如我。我讓秦娟負責元豐酒業的銷售，她一定會勝任這個職務，如果不信，三個月之內必見分曉
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