二八二
經過幾天的考察，肖運鵬對巴蜀公司為迎接蔡總所做的工作是比較滿意的，按著來時的打算，掌握了基本情況後就該盡快回京，及時向蔡總匯報，再經過一兩天的準備領導便可成行了。但肖運鵬沒有這樣做，是因為他在這里嗅到了部分人急于要找到升遷的跳板，迫不及待地想同他獨處，打探一些人事變動的信息；還有一些暫時無升職利益關聯的人，同樣急切地想制造一些阻斷，不能眼巴巴地看著他人仕途一片坦途。這兩部分人都有求于肖運鵬，這一點他非常清楚，這樣的機會不是時時刻刻都有的，所以他要格外的珍惜，不能讓金子一樣的機遇從身邊溜走。
肖運鵬把現在巴蜀公司的機關人員界定為三類，一類是這項活動的主力運動員，比如像郭信儀、劉潭和葛滬寧、盧夢雨、歐陽紀敏和佟志、廖遠等，他們的心情可能更急切一些；另一類是無論是總經理還是副總經理位子對他們不具備誘惑力的那部分人，這其中有領導班子成員的大部和中層領導的大部分；還有一部分人雖說對兩個領導位置沒有，但是強烈的嫉妒心促使他們拼命地制造事端，阻止其他人的升遷，這其中就包括領導班子的孔繁洛、霍再武等人，還有具有競爭力人員相互間的猜忌和暗中做手腳，這些都為他肖運鵬提供了機會，他要廣泛地接觸這些人，通過他們達到自己的目的。
一切想好了，他對郭信儀和領導班子成員說，要對不同階層的人員進行訪談，為了便于工作就不讓班子成員陪同了，他自己隨機訪談，並決定走訪了一定數量的人員後便啟程回京。
肖運鵬首先讓尉遲亦非和葛滬寧組織召開了一個座談會，除總經理的熱門人選郭信儀和劉潭外，其他領導班子成員和中層領導悉數到場，會議的主題是——大家對蔡總這次來訪有什麼要求和巴蜀公司下一步工作有什麼設想，會議的形式是集體討論，自由發言不拘泥形式。
這樣的會議領導們一年不知要開多少次，當然也不需要做準備，會場氣氛很好，大家爭先發言，熱熱鬧鬧顯得十分和諧。只是會議成了歌功頌德的贊美演出了，先是長篇累牘地吹噓蔡總的豐功偉績，接下來是對宗楓柯有些肉麻的吹捧，最後是對巴蜀公司前景的展望。所有的人都是按著這樣的模板發言，一個接一個，大家很自覺不等點到名字便踴躍發言。只有霍再武和孔繁洛沒有發言，這方面他們做得很好，並且心口如一。
最後，肖運鵬總結道︰「今天的會開得很好，大家集思廣議各抒己見，為集團公司和巴蜀公司的發展提出了很好的意見和建議，這些我們都將帶回去，向領導匯報。另外，在座的各位還有什麼事情可以單獨向我們反映，我們決定推辭兩天回京，虛心听取大家的建議，下來可以單獨找我。謝謝大家。」
作者題外話︰你見過為爭奪領地、食物、配偶而廝殺的蠻荒中的生靈嗎？如果沒有見過請你關注《動物世界》；
你听說過為獲得官位、金錢、而明爭暗斗的企業精英們生靈一樣的纏斗嗎？如果沒有听說請您關注士侖的長篇小說《總經理虛位以待》。
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