沒有你我失憶了七年零二十一天 職場潛規則

作者 ︰ D.大調卡農

飄姐對我的態度已經沒有初見時那麼凌厲。恭敬的和她打完招呼,走進公司。

和公司里的人已經熟絡了許多。照舊做那些不算是本職的工作,端茶遞水,掃地除塵,打印文件。反正本職的工作現在還沒有可以做的的。因為是新人,現階段以學習和熟悉工作流程為主。韋恩總監如是對我說。

和同事們關系還算是融洽,但是總有那些不愛搭理我的,我不是人民幣所以我也不奢求人人都喜歡我。隱隱感覺公司里的人,似乎或明或暗的分為三波,一種是親韋派,無論做什麼事情都依附或者支持韋恩。一種是斥韋派,看不慣韋恩強勢和不講道理的做事風格,但是又不能明著和總監做對,只能是用無聲的反抗或者靜靜的遠離,我是這一派的。還有一種就是牆頭草。哪一方涉及到了自身利益,就順風倒向哪一方,這類人佔了多說。最讓人不屑,但是這類人在職場里遵守潛規則,活的逍遙自在。不得不說,這是一種很聰明的做法。

現在想來,知道飄姐為什麼在我一進公司的時候就提醒我站好自己的立場。只是不知道她是屬于哪個派別的呢?

韋恩總監從不放過鍛煉新人的每一個時機。從文件不同類型、紙張大小、字體要求到文件數量、噴墨顏色每一項都要求的細致入微,有一丁點的疏忽,我就得去從六樓跑到十六樓重新來過。六樓有打印機,但是是留給創意部做緊急的業務專用的,他人無權隨意使用。不是沒有電梯,是因為電梯總是故障,韋恩總監要求的時間比較緊急,只能這樣。真不知道暉總怎麼把這個公司注冊下來的,環境這麼惡劣。

有時候韋恩對我的報復是那麼的不加掩飾,我只是在來的第一天給你的咖啡里加了一點方糖而已,何必這麼苦苦相逼。

這種從智力到體力再到心理的折磨讓我有些招架不住。找過暉總吐槽,但是暉總總是笑著回應這是對新人的歷練,要是連這點苦都吃不起,怎麼做大事。

「天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……」好吧,我選擇隱忍。我要禁得起大任。

不過干這些瑣碎的活倒也不是沒有意義。

平時別叫好動,閑下來就總想著干點什麼。這個壞毛病也被我帶到了工作之中。

在打印文件的時候,旁邊的紙箱里會有一些備份或者作廢的文件。在等待打印的無聊時間里我就拿起這些文件仔細的閱讀一下,以安慰我閑不住的思維。

有一次無意看見了一張菜譜,對就是做菜用的那個菜譜,是暉總的。上面從醋溜花生到鮑魚海參,沒有一樣和辣,有關的。由此我斷定暉總不喜歡吃辣,好吧,我發現了些什麼。文件里還有一些公司歷年年會的記錄以及一些人事部的人員統計,這讓我加快了對公司熟悉和同事的認識。在一些廢棄的文案里,我還發現了一個創建關于求新、求變、求突破,解決企業、家庭、個人困難,拉動經濟發展實現共同富裕的公益平台的企劃書。文字寫的洋洋灑灑,但是可操作性極差,也許就是被放棄的原因吧,但是這個平台的概念,倒是引起了我極大的興趣。我不知廉恥的把它悄悄的記在了心里。

打印機的經歷幫助了我太多,希望這些尋常的東西能給我帶來一些不尋常的驚喜。

無論在多麼殘酷的壞境里,我好像總在自娛自樂,並且永不言棄。不管職場里有多少潛規則等著,兵來將擋水來土掩,不知道這算不算是領悟職場的真諦了呢?

作者有話說︰文從這里可能有點平淡了,後面不會讓大家失望的。

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