市委換屆引發組織部政治斗爭︰中國式秘書3 中國式秘書3 第五章(4)

作者 ︰

看得出來,趙瑞星是個謹慎的人,平常不太喜歡與人閑聊。這當然主要是出于職業特性。黃一平其實也是如此,身在官場核心圈,謹遵言多必失的古訓。可是,出于某種政治上的需要,兩個原本出言、交友皆謹慎的人,卻很快就成為了一對絕配聊友,默契程度就像一對磨合了多年的齒輪。當然啦,于趙瑞星這一方而言,多一些接觸黃一平這個大秘,主要是為了更好把握廖書記意圖,便于做好工作;于黃一平這一方來說哩,除了熟悉趙瑞星這個人,巧妙傳達廖志國的意圖外,他還覺得趙瑞星確是組工隊伍里的一個奇才,通過頻繁接觸可以學到很多東西。不久的將來,他到某個地區、部門做了主要領導,尤其是像縣(市)、區長、書記那樣的官員,處理人事是不可或缺的基本技能。弄不好,你就可能讓人家給蒙騙或修理了。

「這個林松,跟在于樹奎後邊跑得太遠了,恐怕得想個辦法拉他一把,也算是挽救年輕干部吧。」黃一平說得很輕松,乍一听有點像在開玩笑。

「是的,于樹奎他們有本錢執迷不悟,林松一個小小的宣傳部長,哪里來的這種本錢?關鍵時刻,組織上不幫他,就是對他最大的不負責任!可是,良機難覓哪。」趙瑞星也打了個哈哈。

「你是組織部長,再復雜難辦的事情,到了老哥你這兒,也一定會有辦法。」黃一平道。

「老弟過獎了。這事還真不太容易咧。你看啊,這林松不過是個副處職宣傳部長,又是于樹奎的心月復,我們若是想在海北動手阻力太大。當然啦,要不是考慮到廖書記與他們的關系,硬動手也不是不行。可是,萬一弄不好,于樹奎就會強力反彈,也給我們這邊造成被動。要麼不動,動則必有十成把握才行!」趙瑞星說。

「能不能利用這個報告,干脆順應于樹奎的要求,當真組織人馬前去考察,然後在考察結果上做點文章?一個干部考察結果不理想,不也可以動一下?」黃一平問。

「這個我已經考慮過了。一般情況下,憑我多年搞組織工作的經驗,想在這方面動點腦筋、做點手腳並不太難。你可能也知道,所謂民主推薦、測評之類,表面看程序規範、結果客觀公正,其實完全由我們的人掌控局面。至于那種個別考察談話,更是背靠背單獨進行,最終結果也基本上盡在掌握。再說,就憑他一個宣傳部長,不論于樹奎多麼寵他,也不管他多麼善于做人,總歸還會有幾個對立面嘛。別的不敢吹,我只要在海北呆半天,找一兩個人聊聊,馬上就能知道哪些人是他的朋友,他的敵人又在哪里。若是想幫他講話,咱就專門找他的朋友談,相反,咱就專找他的敵人了解。可是,現在的難處在于,一方面,于樹奎知道我是廖書記的人,肯定會加倍警惕,盡量不讓我們掌握到真實情況,甚至根本接觸不到那些反對派;另一方面,即使我們能夠將結果控制成對林松不利,可于樹奎仍然不會善罷甘休,一定還會借機攻擊廖書記,說我們這邊打擊報復。還有,假如林松考察結果不佳,對他而言,最多只是提拔不成,或者在輿論上臭他一下,卻無法將其從于樹奎身邊剝離,說不定反而會促進他們貼得更緊。因此,從考察上搞垮林松的做法,不是很有把握,也不太可行。」趙瑞星的思維相當嚴謹、縝密。

黃一平听了,感覺非常有道理,不禁感嘆道︰「畢竟是陽城政界有名的老組工,考慮確實周到。」

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