從事組織工作多年，趙瑞星有一句盡人皆知的口頭禪，其實也是他為人處事的最高信條——「官場如牌局，八點壓七點，誰官大我听誰。」在他眼里，陽城地界里市委書記官最大，具有至高無上的權威，遇到問題和矛盾，他也永遠只唯書記馬首是瞻。本來，作為一名組織部副部長，他的這個原則並無不妥。然而，恰恰就是因為這個原則，才構成了他與苗長林、賈大雄之間水火不容的矛盾。
當年他在陽東區任組織部長時，區長苗長林與區委書記關系不和，因為堅定站在書記那一邊，便與苗長林結下梁子。調到市委組織部之後，早期形勢還不錯，幾個市委書記很強勢，部長都不敢多嘴多舌，他這個副部長只要跟定書記就萬事大吉。等到賈大雄當了部長，苗長林也從省里回歸陽城，正是洪大光當政後期，書記對組織部的掌控並不太嚴密，這就為苗、賈聯手營私提供了方便。而這時，趙瑞星再唯洪大光旨意行事，便成了賈大雄與苗長林的絆腳石。何況，此前他與苗長林還有一段不愉快的過往。之後，隨著苗、賈謀私氣焰日漸囂張，卻又不容旁人置喙與擋道，趙瑞星與他們之間的矛盾必然加深。兩年前，賈大雄一唱，苗長林一和，兩人聯手將趙氏送到老干部局，準備請他于斯終老。從此，趙瑞星與苗長林、賈大雄一派，更加勢如水火。
此一節，便是廖志國選擇趙瑞星的核心原因。
當然，趙瑞星這個人除了唯上，還有其他眾多特點。擇其主要，聊舉一二︰
特點之一，通曉內部規章，精于各種用人治人之道。換句話說也並無不可——長于權術，擅長整人。
趙瑞星自從大學畢業分到區委組織部，十幾年一直沒有離開過組織系統。此人善于學習，博聞強記，無論對干部履歷還是各種文件，皆有過目不忘之功。他對政策規章的諳熟程度，就連省委組織部那些資深處長都深表佩服。在省委組織部系統，但凡組織文件匯編或清理內部規章，常常都要借他過去幫忙；遇到麻煩的疑難問題，特別是文革之前甚至解放初期干部管理方面的事務，一時無人能夠說得清楚，且又找不到文件依據，也會一個電話打到陽城來，趙瑞星通常皆能當即解釋、答復，一二三四絲毫不亂。因此，盡管賈大雄們也曾動過念頭，想將趙瑞星徹底逐出組織部，無奈省委組織部總有說情電話過來，小則處長副處長，大則副部長一級領導，希望為全省組織系統留下這個活字典。
腦子聰明、政策嫻熟的老組工干部，治人、用人、整人方面自然也頗有一套，趙氏更是其中的行家里手。據說，趙瑞星有個絕招，就是通過官員舉止，很快便能判斷出其個性、心理與工作作風方面的特點。某次，趙瑞星率隊考察某擬任外事局副局長人選。談話時，那個被考察對象剛剛上了廁所，手上水淋淋的，與人握手之前在褲子上悄悄擦了幾下。坐到沙發上，一會兒便晃動二郎腿，身體也歪歪斜斜。趙瑞星當即暗自認定此人生活習慣邋塌，工作作風也不夠嚴謹，不適合做外事部門負責人。考察結果，周圍同事反映也確實如此。再某次，考察某民政局長人選，其人理了個紋絲不亂大背頭，西裝領帶皮鞋均搭配考究。煙、酒不沾倒也罷了，吃飯時別人筷子動過的菜肴他絕不染指。雖然考察情況不錯，可趙瑞星堅持認為此公不是理想之人。果然，其人後來勉強在民政局長位置上干了兩年，便在社會測評中遭遇到廣泛詬病，主要問題就是不夠接近基層，與普通民眾有距離。由此可見，趙氏一又識人之眼確實了得！