布衣官道 第八百三十一章 凶名在外(求月票、推薦票)

作者 ︰ 寂寞讀南華

第八百三十一章凶名在外(求月票、推薦票)

馬上新的一周就要開始了南華記得不錯的話,《布衣》開書以來就沒有上過推薦榜,即使是分類推薦榜都沒上過。

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偌大一間辦公室,張青雲一個人坐在里面甚至覺得有些空曠。

他的案頭厚厚的幾摞文件,從文件擺放的整齊程度來看,張青雲都是翻過的。倒不是他看文件的效率高,而是他不太認真,到手上的東西他都是走馬觀花,有的甚至只是瞟一眼就過去了。

現在對張青雲來說,最重要的不是看這些文件,他需要盡快的適應現在的身份,另外,他也要盡快的為自己在組織部的工作捋清思路。

這幾年,張青雲都在淮陽呆著,滿腦子想的都是如何在維護社會穩定的同時來推動經濟發展,想的都是一個市的全面工作。現在讓他突然把重心放到組織工作這一隅,他還真有些不適應了。

但是,華東省委組織部畢竟是不一樣的,張青雲看過這一摞摞的材料,唯一的感觸,在華東地市班子、省直班子中,有非常多干部的任命、提拔是由組織部直接提名的。

這個比重非常大,這也就意味著華東省委組織部的權利的確是非常大的。實際上根據張青雲這幾年在華東工作的經驗來看,也確實是如此。

別說是省委組織部,就是市縣的組織部,權利都非常大。一般華東的干部在上面沒有關系,後台不硬的情況下,想要獲得提拔唯有走組織部這條路子。

而且,和組織部拉近關系,到組織部跑關系也成了很多人心中想升官的一條捷徑,張青雲甚至了解到,整個江水市市委班子成員,在調整的時候,全部是用的組織推薦的辦法。由這個側面就可以顯示省委組織部的權柄之盛,當初張青雲剛來華東,隱隱感覺馬學望在華東的威望堪比周守詢,當時他還覺得奇怪。

現在自己坐在了省委組織部的位置上,他慢慢也有了體會,的確,相對其他省來說,華東的干部人事制度改革方面步子有些慢。而且在重要干部任命上,書記和組織部這一鏈條過于緊密,這可能也是華東組織工作的特點,但同時可能也是華東系如此密不透風的根源。

當然,華東組織工作的特點遠遠不止這些。如果優長的話,那就是華東的各級組織部們特別的注重後備干部的培養,省委組織部儲備的好苗子就特別多。

這些被確定的重點培養對象,每年的政績考評都會實時的被整理留存,可以讓人很直觀的看清某個干部的特點和優長。這種方式顯然就是方便組織推薦干部的,參照此推薦出來的干部,顯然比參照幾張考察材料要靠譜很多。

但是這個模式也有缺點,缺點依然是組織部權利過于集中了,另外,沒有進培養籠子的干部很難有提拔的機會。而能進培養籠子的干部,不排除有通過關系,靠山的情況。

如果說這種模式有優長的一面,其必須建立在各級組織部長都是清廉能干的基礎上,否則,這個模式就是適得其反,不僅不能為干部任用提拔提供依據,反倒是**的溫床。

理清了這個頭緒,張青雲也就理清了華東整個組織人事鏈條如此緊密的原因,華東十幾個市的組織部長都是馬學望絕對的信任的人,而後一級級往下,就形成了華東獨特的組織體系。

無疑,這個體系凝聚了很多華東干部,但同時,這個體系陳腐僵化,雖然口口聲聲說是根據《干部任用條例》來提拔和任用干部,實際上卻大部分都是走的內定的路子,隱隱還有一些家長制的影子。

「公平、公正、公開」,這是中央《干部任用條例》精髓所在,而最近中組部印發的《深化干部人事制度改革規劃綱要》更是為給省市的干部制度改革指明了明確的方向。

可是華東干部制度改革牽一發而動全身,這麼多年的痼疾,要一下根治,其阻力可想而知。而且,即使能夠勉強推行下去,華東現在本來固有的干部體系已經存在了,這個干部體系的形成多是按老辦法來的。張青雲不可能把這些都推翻,改變過後的華東,依舊無法融入到全國的大潮中去,那豈不是有違初衷?

「咚,咚」兩聲很輕的敲門聲。

「進來」張青雲朗聲道。

「部長,您找我?」進來的是一位40多歲的儒雅中年人,梳著大背頭,穿著甚為考究,很有領導的範兒。他正是華東省委組織部常務副部長林寧。

組織部一共有五位副部長,這其中除林寧以外,還有副部長兼任人事廳長譚秋,副部長,省黨校校長莫青林,另外還有兩名分管副部長李子恆和酈長元。

整個組織部權利的核心基本就是被這幾人掌控在手中,而這幾人的頭便是林寧,張青雲現在初來乍到,要了解情況,展開工作就得從林寧身上著手。

「老林,坐,坐謝謝你給我這一摞一摞的資料,我埋頭看了幾天,學到了不少東西啊。」張青雲笑道,站起身來指了指前面的乳白色沙發,示意讓對方坐。

兩人坐好,張青雲又招呼秘書上茶,張青雲新配的秘書叫方寒,30出頭的年輕人,從碩士生選調進省委,在機關秘書處干了4個年頭,這還是第一次做常委秘書。

張青雲選中他,主要考慮其年齡,辦公廳推薦的幾個秘書他都不滿意,最後他自己看秘書處秘書的簡歷,看到方寒在自我評語優點一欄,寫著「不浮躁」三個字。他覺得在古板的機關中竟然還有一個如此有活力的年輕秘書,他當場就點了他的名。他這輕輕一點,也就決定了一個年輕干部的前途。

林寧坐在沙發上,張青雲坐在他的對面,兩人就隔著一張水晶玻璃的茶幾,林寧還是第一次如此近距離的和張青雲接觸交流。

對張青雲的到任,林寧談不上反感,他清楚,華東組織部長的位置,如果沒有秦書記的支持,是可不能落到張青雲身上的。

他雖然不明白秦書記為什麼會把張青雲放在組織部長這個要職上,但是他明白自己還沒到那個層面,上面決定讓張青雲來主導組織部的工作,作為常務副部長,林寧只能是認真配合領導工作。這個心態林寧是一定要擺正的。

但是另一方面,林寧心中又是顧慮重重,畢竟關于張青雲的傳言很多,即使沒有傳言,通過張青雲在淮陽兩年的執政,林寧也能夠看清其果決果斷,雷厲風行的作風。

這樣的一個領導來省委組織部,真要來一番大砍大殺,惹出了亂子,得罪的人太多。覆巢之下無完卵,林寧也跟著要吃虧,那樣就太糟糕了。

還有更重要的,林寧在省委組織部干了這麼多年,他非常清楚華東組織鏈條的構成,如果這些全部讓張青雲給推翻了,等于整個華東也就變天了,作為華東系的一員,林寧是不願看到這樣的結果的,也是忍受不了這樣結果的。

「老寧,今天找你來是和你商量,我們部門內部需要有一個分工。以前應該是有一個分工的,但是我想調整一下,你的意見如何?」張青雲道。

林寧沉吟了一下,心中明白張青雲是要調整副部長分工,領導新上任要重新組閣,這都是很常規的事情。張青雲能就這事找他商量,也讓林寧心中安定了一些,至少這位年輕的菩薩對他還是表現了禮節上的尊重。

張青雲眯眼審視著面前的林寧,林寧的這種恭謹中富有戒心的神情張青雲這幾天非常熟悉。知道恭謹,從內心深處有恭謹,就表示在組織部這一畝三分地,所有人對張青雲都是有幾分怯火的。

這可能都是得益于張青雲的「凶」名在外,從港城到淮陽,張青雲的確干過很多大事,也是華東最不怕得罪人,最敢下手的官員,倒在他手下的人不計其數,這也是他在華東有威信的原因。

另一方面,當然也是讓人戒備的原因,在張青雲看來,組織部整個班子,就沒有哪個人對他沒有戒心的。甚至包括辦公室主任段剛都是滿懷戒心,好像張青雲就是能吃人的老虎,隨時都可能會將他們擇人而噬。

對這樣的局面張青雲有些無奈,他雖然不用立威,但也難于展開工作。張青雲自己需要時間來適應身份,華東省委組織部的干部同事也需要時間來適應他的存在。

「是這樣,老寧。我初步的設想是以後部里日常工作方面由你全權來主持,我就不過問了。只有一些大的決策和方向性的決策我來主導,其余的都由你來負責。

至于分工調整的問題,我也不了解情況,你先擬個思路出來,一個星期內吧,你盡快把這事去定報我,然後我們再看部務會宣布一下。」張青雲道。

林寧一驚,情不自禁的站起身來,顯然他對張青雲做甩手掌櫃的舉動極其意外,他想說話,張青雲擺擺手道︰「就這個事情,你用心去辦,今天我得提前一會兒下班」

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