()這段時間，周文軒總算是z y u了。老爸每天忙著他的工程，又是算啊，又是寫的。老媽則是幫老爸收拾東西，拆拆洗洗的，根本沒時間管他。按設計圖上的進程，過年的時候還不知道回不回得來呢，所以，有好多東西要帶。再加上‘禁足令’的時間也過去了，可以出去透透氣了。唯一不好的就是天氣越來越熱了。
七月十八號，周文軒剛剛在訓練室里做完體能訓練，突然接到了高柳敬仁的電話。「高柳，找我有事？」「呵呵，文少好。香港這邊有點事情，希望文少能來一趟。」高柳敬仁的聲音從電話那邊傳了過來。
「哦，什麼事情，你還處理不了的？」「也不是處理不來了，這邊的公司我新招聘了一名負責人，你也知道我還要負責r 本那邊的。所以想請你來看看，畢竟這也不是小事情。」「你找到合適的負責人了？」「是啊，非常有背景、有資歷的一個人。之前在環球唱片任職高層。」高柳顯然對這個人很滿意。「恩，那行吧，明天我就過去，r 本那邊確實離不開你。你要是兩邊跑的話，也挺麻煩的。」周文軒想想就同意了下來。
「hello,找我有事啊！」李佑臣懶洋洋的接通了電話。「是啊，最近忙不忙？」周文軒好笑地問道。「挺閑的，有事說事，我這面還游戲呢。」「那就好，明天去香港吧。」「去香港？恩，也行，出去轉轉挺不錯的。」「你怎麼不問問去香港干嗎去呢？」周文軒不由的問道。
「還能干嗎，肯定是高柳那小子有事情唄，要不就是香港的投資公司要開張了。」李佑臣很是鄙夷的說著，那意思分明在說這麼低智商的問題也問。「呵呵，行，算我白問了好吧。明天過去，別忘了。」周文軒滿臉無奈的掛了電話。
七月十九號晚上六點多，周文軒和李佑臣來到了香港。雖然之前來過兩三次，可還是有些小陌生。主要是每次都來去沖沖的，沒有好好轉轉，好好熟悉熟悉。說起來，香港可是個好地方啊。不僅是繼紐約、倫敦之後的世界第三大金融中心，還素有「東方之珠」、「美食天堂」和「購物天堂」等美譽。
看來有時間可要好好在香港游玩熟悉一下了，說不定以後的活動中心會轉到這里來呢，不管從哪方面看，內地終究還是差了點。
「文少、龍少，你們來了。我們先去吃晚飯吧，我已經訂好酒店了。」高柳敬仁笑著招呼。「也好，這一下的飛機還真餓了。」李佑臣不自覺地模了模肚子。三人一起上了車。「哇，高柳，你還真是敗家啊，居然是香格里拉，唉，真不知道怎麼說你了。不過我喜歡，哈哈….」一下車李佑臣就忍不住叫道。「還好吧，我們進去吧。」高柳倒是沒太大的反應。
「高柳，把你說的那個人帶過來我看看吧。」李佑臣在辦公司里坐下說道。「那好，我馬上把他叫上來。」高柳拿起電話吩咐了一下。沒幾分鐘人就來了。「高柳先生你好，不知你的決定怎麼樣了。」來人笑著問道。「呵呵，鄭先生你好，我來給你介紹一下，龍少，公司背後的老板。」之前得到了李佑臣的許可，高柳介紹起來也沒什麼顧忌。
來人一臉的驚訝，顯然沒想到李佑臣這麼個十幾歲的小孩，居然是公司的老板。他一直以為高柳是老板呢。這家新開沒多久的娛樂公司，他也是前不久才注意到的，後來仔細了解了一下，發現挺有發展前途的，所以就毛遂自薦的跑了過來的。
而李佑臣也是發起愣來，好家伙，你道來人是誰，居然是鄭東漢。也就是鄭中基的老爸。也許普通歌迷並不太了解鄭東漢是何許人，但李佑臣前世對他還是挺有了解的，在業界，他是名副其實的娛樂大鱷。他有資深的娛樂背景，歷任寶麗金及環球唱片總裁，曾經一手捧紅張學友、譚詠麟、許冠杰、鄧麗君、周慧敏、張國榮、王菲、劉德華、黎明、童安格等港台歌手。
同時他也是金牌娛樂及步升大風（其後被改組為金牌大風）創辦人。你說厲害不厲害。沒想到他居然會到自己公司里來，還真是挺令人興奮的。對了，前世的時候他好像就是2000年左右離任的。呵呵，真是便宜自己了。
「龍少，龍少…」高柳踫了踫有些發呆的李佑臣。「啊！哦，鄭先生你好。久仰大名，很高興能見到你。」李佑臣有些尷尬的握著鄭東漢的手說道。「龍少你好，虛名而已，不值一提。」鄭東漢謙虛的笑了笑。
「呵呵，鄭先生太謙虛了，你捧出來的明星，可是多如繁星，要是被他們听到你這樣說，肯定會為你叫屈了。」「龍少，說笑了。那是他們自己有實力。」「鄭先生，對于你的實力，我就不需要考察了。不知道我有沒有榮幸聘請你，做我們公司的掌舵人呢。」李佑臣鄭重的問道。「當然，榮幸之至。」鄭東漢回答的也很鄭重。
「呵呵，歡迎你的加入鄭先生。哦，應該叫鄭總了。」「歡迎，這下我就輕松了。」高柳也高興地說道。「謝謝。」「鄭總，公司剛開了沒多久，需要你多多努力了，錢不是問題，我們少的就是人力資源。你也知道我們公司是多方面發展的，需要大量的人才。接下來就麻煩你了。」「放心吧，我肯定不會讓龍少失望的。」鄭東漢保證道。
「鄭總的能力我還是非常相信的。最好能更多地開發新人。哦，說到這里有個計劃，你們過來看一下。」李佑臣突然想起了什麼。高柳和鄭東漢不知道是什麼都感興趣的圍了過來。
這是一份關于制定了相關的「藝人藝德培養」的課程的計劃。
按照李佑臣的想法，所謂的藝人，既然身為公眾人物，就該有為社會做出表率的職業c o守和藝人藝德。私下里的生活公司不會去干涉。但是藝人本身也應該要有嚴于律己的j ng神。畢竟很多藝人從某種程度上來說，都影響著一代人。像後世藝人吸食毒品，什麼拍拍門，照片門，炫富門…這些影響藝人形象，有損社會公德的事，李佑臣從心里就十分厭惡。在李佑臣看來，這樣的藝人就不該在演藝圈再有發展的機會。就應該被封殺。這樣才能做到以儆效尤，還演藝圈一個朗朗乾坤。
恩，這個想法很好，可是實施起來卻很困難。都說理想是美好，可現實卻是曲折的。看看演藝圈的現狀吧，2000年的時候相對來說還好些，你看看後世的那些吧。唉，我就不說，大家都有眼楮的。
所以以風影現在的狀態，本來就沒多少藝人，再被李佑臣這樣一弄，估計最後公司里估計就沒幾個人了。因此，李佑臣只有從公司的薪金和獎勵下手。高薪金，高獎勵。就算不是同行業最高的，但在新人中也一定是最高的。恩，只要這個的思想灌輸下去。潛移默化下，這顆種子終有一天會長成參天大樹的。
李佑臣的計劃是準備在風影實行固定的薪金制度。凡是簽約的藝人，不管有無通告，有無片約或應酬活動。每個月都會有固定的薪金可以領。而且還有相關的福利保障。這樣相對來說就能更好的加強藝人的「藝德修養」和「文化素質」。
這些新人，在學校的時候所受到的演藝圈內的影響並不嚴重。現在剛剛涉足演藝圈，可培養x ng和可塑造x ng還是很高的。至于你說以後會不會續約或解約，這也沒什麼問題。想來就是這一段時期的培訓，多多少少的也會在他們的身上留下些痕跡的。這樣積累下來，風氣總會慢慢變好的。
看了這個計劃，高柳和鄭東漢都是很驚訝，他們沒想到居然是這樣的計劃。算算他們也在娛樂打滾了很多年，對這種現象見得太多太多了，後來也就習以為常了，沒想到李佑臣居然大發奇想的要去改變。這種困難他們太清楚了，用一句‘陋習難改’來形容也不為過。不過他們也看得出來，這份計劃還是很有價值了。