fighting,不認輸!——赫連娜職場蛻變計(已出版) 結交同事的法則

作者 ︰ 攜愛再漂流

赫連娜捕捉到了那抹厭惡,突然感到自己說得太過輕浮了,莫言她們到沒有注意到靳曉思的變化,繼續說︰「說起來,還是咱們東方人的皮膚好,一點也不顯老,西方人就不行,過了30歲不做美容手術基本上都會皺紋滿臉,可我還是奇怪,安妮都40多的人了,怎麼看上去才只有20多歲啊!」

露茜拍了下莫言的手︰「你別三句不離你的老大,別人听了,還以為你怎麼著呢,沒事還連累了我們。」

「人家這不是把你們當朋友嗎!」莫言撅了嘴,赫連娜在心里嘆氣,按說莫言也是從美國回來的,怎麼偏偏連職場新人該懂得道理都不清楚,也許是因為在美國太Open了緣故吧,把誰都當好人。

真正聰明的人,是懂得不要對別人的**報有好奇心的,要知道有些事只能點到為止,才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。每個人都有好奇心,但這種好奇心卻會在無意中成了制造矛盾的根源。

而露茜似乎就很是明白職場的這點事,赫連娜一邊想著辛蒂說過的職場新人的忌諱,一邊想著她的衡量人的標準,越覺得辛蒂太是厲害,能將人看得如此透徹,所以她能做HR做得那麼如魚得水。

靳曉思這時又問露茜︰「我們消費品營銷組里誰是最有實力的人?」

露茜想了想說;「應該是琳達,她的策劃、執行能力都是超強的,就像永動機,不知疲倦,外加又漂亮,無往不利呢。」

靳曉思點頭︰「海蒂呢?她是消費品營銷組的AM啊,一定也是實力了得。」

「當然!」露茜吃了兩口菜,不再繼續這個話題了。

看到、听到這里,赫連娜突然明白了三個道理,別在上班的第一天就渴望得到友情,因為這個概率為零,也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友,因為她們的故事情節太過復雜,你沒有機會了解。說不疼不癢的話題可以,就算是自己特別明白的,也不能弄出很懂得樣子,這樣會讓別人產生戒心。

由此看來,晚上如果不請辛蒂吃個飯,就實在不夠意思了。于是低頭給辛蒂發了個短信,辛蒂很快回了︰「今晚不行,已約,三天後的時間可以優先考慮。」

天!赫連娜嘆氣,辛蒂看來是太忙了。吃下最後一口米飯,叫來了服務員結帳,四個人AA,走出那個小飯店,中午的陽光真是殘酷。

無福在室外消受這短暫的午休時光,只好回了辦公室。赫連娜坐回椅子上,連喝三大口水,點開屏保,繼續研究那兩個表格……

PS:結交同事的法則是重中之重,必須牢記的︰

第一、交淺言深者不可深交︰這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,誰在他心里都沒有多大的分量。

第二、搬弄是非的「饒舌者」不可深交︰愛道人是非者,必為是非人。

第三、惟恐天下不亂者不宜深交︰這跟不不要解釋,從小到大都是赫連娜避之唯恐不及的。

第四、順手牽羊愛佔小便宜者不宜深交︰這種佔小便宜看起來問題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發生,上司就可能懷疑到這種人頭上。

第五、被上司列入黑名單者不宜深交︰這個看起來有點過分,不過絕對受用。

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