時夏沫在上車以後給曲帆打了個電話，告訴他自己到達的時間。曲帆說會安排好車去接她。一路上車子顛簸，時夏沫昏昏欲睡。
到達目的地，時夏沫收好行李，拿出手機給袁宇程報了個平安。接著，撥通了曲帆的電話。
「喂？我已經下車了。請問一下來接我司機師傅的電話，我聯系一下他。」
「哦！你正在跟司機師傅通話呢！走出來吧，我在馬路對面。」曲帆的回答著實嚇到了時夏沫。
「他怎麼會親自來接我？」時夏沫看了一下時間，已經下午一點多了，這個時候按理說他正應該在上班才對啊！
「這邊！」曲帆沖著馬路對面的時夏沫招了招手。時夏沫拖著箱子走過去，有點不好意思的對曲帆說︰「領導，你怎麼還親自來接我啊？」叫曲帆領導，是時夏沫琢磨了一路才想出來的。從前在m電器公司的時候，大家叫曲帆曲經經理。曲帆不喜歡這個稱呼，讓大家直接叫他名字。時夏沫和大家都覺得直呼領導名字實在不禮貌，鑒于曲帆平時沒什麼官架子，而且又經常帶著大家吃喝玩樂，他們就索性叫曲帆「老大」。
這個略帶江湖氣的稱呼曲帆倒是沒有任何抵觸。可是現在曲帆已經做了營運總監，時夏沫覺得如果還這樣稱呼他可能會有些不妥。叫「曲總」？怎麼那麼別扭？對！就叫「領導」吧！雖然听著有點古板，但總不會出什麼差錯。
「我剛好來這邊辦事，看時間合適，就順便來接你了。還沒吃午飯吧，走，先帶你去吃個飯。」吃飯的時候，曲帆大致向時夏沫介紹了一下公司情況和她即將去上任部門的人員情況。
回公司的路上，曲帆說︰「下午我還有會議要開，你今天先到宿舍安頓一下吧！明天八點到辦公找我。還有，我希望你能根據我剛才介紹的情況，先大致做一個工作規劃，還有對你的部門人員崗位調整的方案。」曲帆進入工作狀態的速度還真快，時夏沫趕緊收回所有的興奮和好奇，開始考慮曲帆布置給她的工作。
曲帆直接把時夏沫送到宿舍樓下，宿管員一路小跑的迎到門口，畢恭畢敬的說「曲部長！您好！」說著，接過了時夏沫的箱子，引導他們向樓上走。宿管叫做賈小剛，是一個很胖的中年男人，頭發油光 亮的向後面梳的紋絲不亂，臉上的贅肉堆出了諂媚的笑容。時夏沫不喜歡這個宿管。後來的事實證明，她對這個人的厭惡是十分有道理的！
時夏沫坐在宿舍的床上，撥通了袁宇程的電話︰
「喂？我已經到宿舍了。」時夏沫顯得有些沒精神。
「怎麼樣？還順利嗎？」。袁宇程似乎听出了時夏沫的情緒有些低落。
「唉，雖然是單間，可是真的只是一個單間啊！」時夏沫說著，又重新環顧了一下這間自己即將入住的新宿舍。一個十平米的小房間，一個簡易的衣櫃、一張床、一個木桌子，就是這宿舍的全部內容。比起以前時夏沫在m電器的宿舍，真的是天差地別。不過床上鋪著干淨的床墊，還整整齊齊的疊了一床被褥，時夏沫一看，就知道這肯定是曲帆交代特別準備的。
「沒事的寶貝，新的環境總要適應一下的。」袁宇程安慰道。
「嗯，好的！你放心吧。只是有點落差而已，其實也沒有那麼差。」時夏沫也安慰自己。
「那我先收拾一下，先不說了。」時夏沫突然想起曲帆還給自己布置了工作，一種緊迫感油然而生。她很想給曲帆一個滿意的答卷。畢竟，這是她上任以來的第一項工作。
由于托運的行李還沒到，時夏沫把隨身的箱子打開，幾件衣服掛起來，也沒什麼可收拾的了。接著，她就拿出電腦，開始準備明天要向曲帆匯報的方案。
第二天，時夏沫很早就起床，她特意挑了一件黑色的連衣裙，讓自己看上去成熟一些。在時夏沫心里，做部門經理，她還是覺得自己有些太年輕。來到辦公室，時間有些早，只有一兩個人在。時夏沫觀察了一下，辦公室一共有三十幾個座位，分成三個部門，分別是︰總務安全中心、it管理中心、人力資源中心。自己即將上任的，就是人力資源中心的經理。時夏沫向著人力資源中心的座位走過去，發現最後一排已經給自己準備好了座位，新的電腦、新的辦公用品、還有新的座位牌「時夏沫人力資源經理」。時夏沫心里突然涌出了一種成就感，她在自己的位置坐下，等著曲帆。
慢慢的，辦公室里的人陸陸續續多了起來。因為辦公室並不太大，時夏沫的座位又剛好對著門口。所有人一進來，第一眼都會注意到，辦公室里來了一位新同事。大家的反應讓時夏沫很意外，都是先一愣，然後向她打招呼「時經理您好！」接著就低頭走向座位。有幾個看起來年紀比較小的女孩，還會不時的回頭再看時夏沫一眼。「我第一天上班，他們居然認識我？也對，我已經坐在了這個位置上，就算是不認識我，也該認識我的座位了。」這時，曲帆走進了辦公室，他也看到了時夏沫，時夏沫馬上站起身來，差點月兌口而出喊了一聲「老大」。曲帆沒說什麼，只是用手勢指了一下自己的辦公室，示意時夏沫過來，和平時時夏沫看到的曲帆不一樣，他的臉上沒有笑容。曲帆的態度讓時夏沫一下子清醒過來。因為在這個新的工作環境里，時夏沫只認識曲帆一個人，所以她對曲帆的態度有一種「他鄉遇故知」的親切感。但在這個辦公室里，曲帆是她的領導，她必須跟曲帆保持應有的下屬與領導之間的距離感和敬畏。想到這里，時夏沫拿起本子，大步向曲帆的辦公室走去。
時夏沫先敲了一下門，「進來！」。時夏沫推門進去，曲帆的辦公室並不大，但是布置得井井有條。
「坐吧，一切還適應吧？」曲帆還是先詢問了一下時夏沫的安頓情況。
「都很好，謝謝領導！」時夏沫現在已經找到了自己的位置，知道怎樣和曲帆交談是最合理的距離和態度。
「這是昨天您提到的方案，我已經做好了，您看一下。有什麼問題我再進行修改。」時夏沫把準備好的方案遞到曲帆面前。曲帆接過方案，大致翻閱了一下，給了時夏沫一個贊許的目光。畢竟才一個下午，又沒正式入職，時夏沫能快速完成工作，還是讓曲帆很滿意的。
「好，先放我這里吧，我看過之後再找你。今天下午我要出差，大概一周的時間，你利用這一周的時間好好熟悉一下環境吧。」曲帆的話讓時夏沫覺得有些意外，畢竟自己第一天入職，曲帆就要出差了，時夏沫還是希望能在剛到公司的時候，得到曲帆的一些幫助。不過時夏沫也知道，這是非分的妄想。
「好的，領導，那先祝你一路順風！」時夏沫很好的掩藏了自己的心事。
在接下來一周的時間里，時夏沫仔細的研究了整個公司的各部門運作情況，也在暗暗地觀察部門里每一個員工的工作情況。她心里盤算著，要對現有的人員進行一次大換血。因為x電器公司是一個近兩年才發展起來的公司，所以在管理方面還沒有成體系，從人員崗位匹配，到部門職能定位，都有很大不合理的地方。而人員冗余，是尤其突出的問題。就拿時夏沫的人力資源中心來說，三個年輕的小姑娘傅靜、張娟、李雲雲，一起做著文員的工作，有事情的時候三個人都忙活著，看似大家都很有效率的樣子，但因為崗位職責不清晰，工作上常常有這樣那樣的疏漏。而一位年齡較大的女員工，趙琳，卻一個人做了三個人的工作，薪資、招聘、員工福利都在她一個人身上，遠遠超出了她能負荷的工作強度，因此變得效率極低，且錯誤率很高。部門里還有一個叫周友坤的小伙子，時夏沫到現在為止都不知道他是做什麼的，每天按時上班按時下班，一天的時間里除了上廁所和喝水，基本不會離開座位，不會接任何一個電話。這樣的現狀，讓時夏沫覺得壓力山大。自己本身就是新人，卻踫上這樣一群參差不齊的雜牌軍。「唉……曲帆啊，不知道是你害了我，還是將來我要害了你啊！」。
當曲帆出差回來的時候，時夏沫已經準備好了一份部門崗位分工及人員薪資調整的計劃。首先，提升趙琳為人力資源主任，提薪20%並簽訂年度考核指標。這樣，在提高趙琳工作積極性的同時，也加強她對工作的責任心。傅靜，由于她年紀比較小，但是心思細膩，是一個安靜的姑娘，所以時夏沫把她定位為部門的文員。處理平時曲帆的一些日常文件收發工作、檔案文檔管理工作、部門其他行政工作。時夏沫覺得已傅靜的性格，這份工作她是完全可以勝任的。張娟和李雲雲，兩個人的學歷相對高一些，但是做事情都有些浮躁。所以時夏沫把她們交給趙琳，分別開始學習員工福利、員工招聘兩項工作。一是解決趙琳超負荷工作的現狀，一方面也培養部門有專業能力的新人。至于周友坤，時夏沫把公司合理化改善的新項目交給他負責，這是一個獨立的工作，她想看看周友坤的工作能力如何，是否可以繼續留用。
除此之外，時夏沫還把曲帆下屬的三個中心的職責也順便分別梳理為制度類的文件，避免相互推諉扯皮的情況發生，也方便曲帆分配工作和界定責任。她還將下個月及全季度的工作計劃及時間推進表詳細的列了出來，旁邊還留好了給曲帆批注修改意見的位置。
曲帆一邊听時夏沫這一周的心得以及工作匯報，一邊看著手里一份份文件。「領導，以上就是我對目前工作的一些想法，您看有什麼不對的地方，我再修改。」時夏沫看著曲帆，等待他的批示。
「一周的時間，你就想了這些？」曲帆抬起頭，面無表情的問道。時夏沫心里一驚，「難道領導對我的工作匯報不滿意？」時夏沫怎麼也想不明白，只有一周的時間，又是一個完全陌生的環境，而且更何況是在完全沒有任何人幫助的情況下，自己真的已經盡了全力了。時夏沫想到這里，一時語塞，沒回答。
「呵呵，很好，看來讓你來幫我是完全正確的！」曲帆看見時夏沫驚慌的表情，忍不住笑了出來。其實對于時夏沫的匯報，曲帆是很滿意的。時夏沫所提出的問題，正是長期以來困擾著曲帆的地方。只是手下人員的能力實在有限，曲帆也無可奈何。
「那我先出去工作了。」時夏沫這才松了一口氣，禮貌的從曲帆的辦公室出來。
回到座位，發現手機上有三條短信，都是袁宇程發來的︰「寶貝，工作還適應麼？」「寶貝，中午要好好吃飯，不許減肥！」「寶貝，周五就是你的生日了，想要什麼禮物？」
哦！忙的連自己的生日都忘了！還好有人幫忙記得。