交接工作持續了四天，楊光輝把要自己手頭上的資料整理、編號、歸類，一一寫在交接清單上。他把要交待的工作一項項書面列示出來，其中的要點、難點他作了詳盡的說明。他還把自己的電話號碼留在交接書上，特別寫明︰如果在工作中有不清楚不明確的地方，可致電向他詢問。如要必要，他還可隨時回公司親自指導。
楊光輝這兩天都沒見到王凱杰，不知什麼原因，這位公司的最高長一連兩天都沒來公司上班，這是過去從曾有過的事。
第五天，楊光輝正式去華訊科技報到了。他先去了總裁辦找到了林馨，填寫了入職登記表，辦理好了入職手續。隨後林馨帶著他再次與鄭總和範總踫了頭，鄭總則親自帶著他們一行人來到了開部。
開部一共有十多名員工，擠在一間一百多平方米的辦公室內，此刻是上班時間，他們在各自的座位上忙碌著。房間里擺放著一台台的電腦及各式各樣的專業檢測設備、調試儀器，如此環境與氛圍楊光輝並不陌生。
大家不約而同地停下了手中的工作，目光齊刷刷地朝鄭總、範總、林馨及旁邊的陌生人看來。
鄭總把楊光輝拉到身邊，微笑著對大家說︰「大家好，我向大家介紹一下，這一位是我們新任的項目開部負責人楊光輝，大家歡迎！」
下面 啪啪地響起了掌聲，有些人興奮，有些人新奇，有些人漠不關心。
鄭總用宏亮的聲音說︰「眾所周知，項目開部負責人的人選是通過公開招聘產生的，能通過公司最嚴格的考試和評審，說明這位站在我身邊的年輕人有著很強的業務能力，能夠勝任產品開的主管工作。這次我們把新產品178的開重任交給楊光輝，交給項目開部，也說明了公司對楊光輝、對大家寄予了厚望。從今天起，項目開部的工作就由楊光輝主持，大家一定要服從他的管理和工作安排。
這次的新品開任務相當緊迫，留給大家的時間只在三個月。希望大家在楊光輝的統一領導下，團結一心，爭分奪秒，戰勝一切困難。」說到這里鄭總收斂了笑容，一臉嚴肅地說︰「工作上，在座的各位向楊光輝負責，楊光輝向我負責。我明確地告訴大家，三個月完不成任務，拿不出產品，我拿楊光輝是問。而在這期間，我全力支持楊光輝的工作，如果有人不服從安排，工作掉以輕心，作為開部的項目負責人，有權根據每個人的表現分配獎金，有權進行人員調整，甚至端掉個別人的飯碗，到時勿謂言之不預。」
鄭總的話中透露著一股威嚴的、不容絲毫違抗的凜然氣勢，饒是楊光輝見慣了王凱杰形同霹靂的作，心頭也為之隱隱一震。