按說華訊科技為楊光輝開出多少工資應屬商業秘密，他本不該透露這些信息。但是不知出于什麼心理，也許是為了報復王凱杰這些年來對他的盤剝，也許是為了炫耀自己的價值，他猶豫了片刻後還是爽快地說了出來︰「一萬六。」
他忘了補充一句，這個價碼僅僅是自己每月的基本工資，還不包括項目完成後的各類獎金。
王凱杰限入了沉默之中，他對數字的品味當然不會象楊光輝一樣帶著幸福和甜蜜的心理。相對于凱杰電子每月的銷售額和淨利潤，這個數字顯得微不足道，但對于習慣了精打細算喜歡抱著算盤睡覺的王凱杰來說，這個價碼無疑是個天文數字，帶給他更多的是苦澀和無奈。
沉寂良久，他的嗓子出低沉而嘶啞的聲音︰「如果我也給你開出這個工資，你會怎麼樣？」
楊光輝一愣，萬萬沒想到王凱杰會提出這種假設。他沒有絲毫心理準備，一時不知該如何回答。
四年前，剛剛大學畢業的楊光輝在人才市場上向親自主持招聘工作的王凱杰遞交了個人簡歷。那時凱杰電子成立還不到一年，正急需各類人材，求賢若渴的王凱杰當場拍板錄用了楊光輝。入職四年來，王老板一共只給他加過兩次薪，一次是從試用期到轉正，他的工資由兩千五漲到三千；另一次是半年後楊光輝由于工作出色晉升為開部經理，工資由三千上漲到五千四。在這之後三年多漫長的歲月里，不論物價如何上漲，也論楊光輝工作如何賣力，他所主持產品開工作為公司帶來了多大的利潤，王凱杰再也沒有為他上調過一分錢的工資。每到薪水的日子，他的存折上始終雷打不動地趴著一個相同的、了無新意的數字。
在這一期間，凱杰電子的生意越做越火，公司也因為規模不斷擴大而搬遷了兩次，春風得意的王凱杰非常慷慨地為自己在紅樹林購置了豪宅，座駕由人貨兩用車換成了最新款的奧迪a6。
楊光輝曾經為加薪的事兒找王凱杰談過兩次，結果每一次都不歡而散。一見到有人找自己不是大談奉獻而是為了放自己的血，王凱杰的臉色就會變得非常難看，每一次他都會說︰「年輕人，你現在拿到的已經是公司除了總經理之外最高檔次的工資，不要不知足！如果心理還是不平衡，那就請你到人才大市場去清醒一下！」
人才大市場每天都人山人海，每一個來深圳的人想必都有在人才大市場找工作的艱辛而焦灼的體驗，嚴峻的就業形勢和供遠大于求的就業市場讓每一個企業老板在勞資雙方就薪資的談判中都把握著說一不二的資本。王凱杰再清楚不過地向楊光輝表達出這樣一層意思——在僧多粥少的大環境里，能保住眼前的飯碗就很不錯了，想要獅子大張口，那就請你到人才大市場去尋找自身的價值吧！
楊光輝深受刺激，對高薪的渴望讓他產生了另謀高就的念頭，為此他臥薪嘗膽，默默地等待機會。沒想到當這一天真正到來的時候，頑固不化的王凱杰居然在這個問題上又開了竅。