範總問坐在一旁的林馨︰「他的畢業證書你們驗過了嗎？」
林馨說︰「暫時還沒有。」
範總態度堅決地說︰「你們一定要好好驗一驗，決不能把那些持假文憑的騙子放進來。」
楊光輝身體一顫，象是被無情地煽了一個耳光，他克制住了自己，沒有沖動。
範總逼視著他說︰「我們暫且委派你來擔任項目負責人，負責178產品的開工作，此項工作責任重大，你必須確保不能出任何差錯。說實話，我看過你的簡歷，你的條件很一般，不要因為暫時坐上了這個位置就忘乎所以。這次招聘，應聘的人很多，條件比你好的人大有人在，能夠錄用你，是基于你的年輕，有一定的可塑性，理論考試的成績馬馬虎虎。但是，能否能勝任這個位置還是要用成績來說話。我們給你三個月時間，產品拿得出來你就留下，拿不出來就……」
與範總的會談大大出乎楊光輝的預料，作為一個即將踏入華訊科技的新人，他沒有听到鼓勵，沒有看到期許，沒有機會闡述自己的工作理念，也沒有機會體驗範總大談特談的「人性關懷」。尤其讓他耿耿于懷的是，在華訊科技副總裁的豪華辦公室里，他這位準部門經理竟然全程直挺挺地站著接受面試，相比之下，即使是在看守所，犯罪分子在交待問題時也能坐上凳子啊！整個會談過程中範總除了大談飯菜與吃喝外，余下印在楊光輝腦子里的便是冷漠、傲慢和不屑了，對此他感到非常失望。
走出了範總的辦公室，林馨見他悶悶不樂，連忙安慰他說︰「範總說話重了些，其實……他人挺好的。對下屬他一向外嚴內寬，你不要有顧慮。」
楊光輝心灰意冷，沒有說話。下面林馨還要帶他去見公司的總裁鄭安國，雖然情緒低落，也只有硬著頭皮去了。
既然來了就見一見吧，如果鄭總與範總都一個德性、一副嘴臉，楊光輝就該認真權衡一下如何作出最後決定了。