112.
余小明說，這件事跟何娜關系真的不大。但是周維民把所有怒氣都撒在何娜身上，他認為只要把錢收起來了，客戶是不可能再拿回去的。
當場，周維民就對何娜難了︰
「***，叫你趕快進來收錢，你干什麼去了？」周維民起火來都這樣，不知輕重，不管男女，把以前的流氓習氣表露無疑。
「我怎麼知道，也沒耽誤幾分鐘啊？我上了趟廁所出來，客人就走了。」何娜平時就對他敬而遠之，又怕又恨，現在說話都結巴，渾身戰栗。
「才幾分鐘？你***收了錢再去廁所不行啊？現在爆單了，全是你的責任。」
據說，說完這句話後周維民沖上去推了何娜一把，何娜「哇」地就哭了，如果不是余小明及時上去把他抱住，很難說還會出什麼事情。
這件事情捅到劉松那里，他把性質定為「爆單之後情緒急躁，可以理解」。在晨會上，劉經理對周維民稍稍責備幾句了事，說以後公司里的員工要互敬互愛，更加緊密的團結在一起。說這話的時候估計很多人都聯想到他與趙丹丹的關系，他倆才是真的互敬互愛，親密無間呵。
會議結束前，劉松透露出一個驚人的消息︰公司在三橋的分店「風情店」已經裝修完畢，估計在半月以後就會開張。這兩天要在人才市場招聘新人，新人過來直接到店里培訓兼實習。隨之而來有兩個問題︰
1.風情店會產生一個店長。雖然劉松說大家都要努力，每個人都是有機會的。但是現在在新人里面還沒有人有這個能力，楊曉婷已經是內定人選。
2.楊曉婷離開，必然會造成目前主管位置的空缺，這才是大家關心的重點。
真正讓所有人不安的是劉松最後說的一點︰這次新人招過來之後，目前店里的業務員將淘汰一名。
他解釋說︰「其他公司都是這樣做的，叫「末尾淘汰制」，目的是要給大家一點壓力，把心思放在業務上。雖說一個單子能不能做成有許多方面的因素，不能只看成績，但這就是制度，公司要生存下去，就必須執行。當然，如果大家的業績都過得去，公司也會考慮把這一條自動取消。總之，大家都要有緊迫感，得過且過，混日子的人，公司是不歡迎的。」
大家都屏住氣息，不安地輕輕晃動身子，極力使自己保持鎮定。劉松每次開會，總能說出一兩點令大家感到緊張的決定，不知是有意還是湊巧。
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