人在職場的奮斗過程，其實就是無休止簡單重復「323」節拍運動的過程。沒有職務的時候，先想的是做「3字」運動，能夠盡快搞個副科長、副班長當當，實在不行副組長也是可以考慮，這樣就能使自己的人生旅途階段性地跨入一個被別人高看一眼的圈子。被人喊著科副、班副後，熱乎勁沒出滿月，權利欲尚未斷女乃，就又開始琢磨著如何把副字去掉，能夠在「2字」節拍上舞動奇跡。等真正如願以償當了科長、班長，成為所謂的正職以後，永不滿足的心又開始想著如何給自己重新加一個副字，成為副處長。如此副處長、處長、副局長、局長、副部長、部長……在永無止境的否定之否定中，人們絞盡腦汁和323、232的旋律和諧共振著。縱然費盡心機，縱然累得吐血，也樂此不疲、從不回頭。
同一個世界，同一個夢想。升職更快，職務更高，權利更強，似乎成了職場中永不停息的運動進行曲。
但是想歸想，四個人打麻將，不可能都能贏錢。有得意高興的，必然也就會有失意郁悶的。況且，人海如潮的職場，絕對不止四個人同時在競爭。要想自己鶴立雞群、月兌穎而出，沒那麼容易。這里，還得掌握一定的訣竅。
經過某職場老江湖數十年的心血總結，職場秘籍可以濃縮為四句話十六個字︰夾住尾巴，表現適當，埋頭筆記，帶頭鼓掌。具體闡述如下，與同道中人共勉。
夾住尾巴。猿變**的時候吧，第一整沒的是尾巴。但那只整沒了肉身的尾巴，忘了還有一條精神尾巴始終還在高翹著。特別是人到青年，火氣賊旺的時候，那根玩意很容易搞到天上去，捅破雲天，弄得梅雨綿綿。所以，人到職場，就得記住自己還有這毛病沒有進化掉。需要時時刻刻，把那根蠢蠢欲動老想露臉的玩意可勁夾住了。因為，在這個地方，人最不需要的就是它了。舉眼望去，到處都是比咱高一截的人物，哪有空容得下咱小字輩翹尾巴的時候。在職場，就有一個理，那就是誰官大誰就是真理。年輕人的傲氣，如果擱在渣滓洞被灌辣椒水的時候，多少還管點用。到了職場，面對上司，千萬記住︰只要不是殺人放火、詐騙越貨的違法事，就永遠無所謂對錯。或者干脆說白了，根本就沒有錯，領導永遠是對的。可不要用自己的價值標準去評判領導的意圖，也不要企圖用自己的想法去左右領導的決定。尾巴不小心翹出來，顯不了能耐，一準成為小辮子。
表現適當。在職場中要想實現更快、更高、更強的百年夢想，想方設法進入領導的視野相當關鍵。任何一位領導，都決不會啟用自己不熟悉，甚至不認識的人。要想讓領導熟悉，就必須先引起領導的注意，進入視線範圍之內。適當的表現，是一個很好的途徑和捷徑。參加各種活動表現自己的多才多藝，有準備地在領導主持的各種會議踴躍言，經常提一些有見地的議案，項莊舞劍，意在沛公，有時會有出奇不意的效果。
埋頭筆記。一個在領導講話時從來不做筆記的人，是決不會受到器重的。埋頭筆記，並不是說領導的講話真的有多重要，而只是通過筆記，並且是埋頭的，來表達自己的謙恭，表達對領導的尊重。哪怕領導講話的時候，你只是在本子上涂鴉，也一定要作埋頭苦記狀。切不可大眼瞪小眼，讓領導感覺你對他的講話不以為然，甚至輕蔑不屑。如是，你就慘了。
帶頭鼓掌。領導講話為什麼要面對面地坐著講，講完後還要意猶未盡地注視著底下的听眾？為的是要親自看看都有誰在鼓掌，誰第一個帶頭鼓掌，誰鼓掌鼓得最熱烈。這麼說，盡管過于調侃，卻絕不是忽悠。別看簡單的鼓掌，無意的群眾听的是雜亂的聲音在響，有心的領導看的卻是有律的忠心在跳。領導在群眾面前，並不稀罕那種機械式的禮貌，在意是的與眾不同的認同、支持甚至崇拜。
話雖簡單，道理深奧，職場人士，活用到老。