「雖然相處的時間很短，但是感謝各位對這個組織的服務精神，各位的能力以及工作熱情是有目共睹的，我們在短短的2個月時間里，我們為235個犧牲的同胞進行了檢查……」又臭又長的發言稿，像這樣的廢話極光一向討厭的很，幸好還有別的方式可以替代，例如稿子讓有能力的副手幫你去寫這樣的事。
稿子是修羅的手筆，各種廢話寫的非常自如，而實實在在的數據又扎實的體現了這稿子並沒有想象中那麼廢，起碼此刻站在台上發言的極光感覺還不錯，當然如果需要背誦的話就另當別論了，極光也沒有，此刻稿子就在帶人的手里，帶人在腦子里讀給極光听，然後極光慢慢的重復給在座的這群白大褂听。
因為這樣的配合，所以極光此刻的說話速度比起往常，還要慢上5分，而因為所有人都坐著，只有極光1個人站著，而且是站在了一個高台上，還很瘦小不成熟的身軀竟然體現出了幾分威嚴，尤其是發言如此慢的情況下，除了領導誰敢這麼慢的速度說話，是不是！
如果只有漫長的廢話發言的話，下面的人是不會如此聚精會神的，而之所以能夠達到這種吸引了在坐幾乎所有人注意力的效果，單純是因為極光身旁站著的伢子，或者說是伢子旁邊桌子上擺著的那一排紅包。
每當極光在稿子里念到一個人的名字，伢子就會在極光還在絮絮叨叨的肯定著此人的成績的同時，快步的走到他的身旁，然後在關于此人的情況告一段落後，送到他的手里。紅包是很厚的，雖然因為大家的能力地位收入水平有高低之分而有所不同，但是就算是最高收入的專家階層也不會覺得這份紅包輕薄，就算是助手也沒有覺得這份紅包奢侈。
如果說稿子的廢話水準考驗了某種能力的話，關于紅包多少其實也是個非常麻煩的問題，幸好極光的身邊有一個多年從事醫院服務非常了解這方面福利待遇堪稱專家級的人物，而這個人非常湊巧的立場和極光完全一致，完全是為極光考慮，堪稱不計得失，這個人就是伢子。
「經過這段時間的磨合，我們在更加熟悉彼此的能力特長的同時，也計劃做出一些調整。」听到極光的話，所有人的眼楮都一亮，關于青葉的信息庫計劃早已經成為這個地方不是秘密的秘密，雖然並不是所有人都對這樣的東西有興趣，但是顯然即將成立的這個實驗室將在未來的日子里成為隱之小隊里真正核心的部門。而這意味著資源的傾斜，地位的提升以及最樸素的待遇提高。
「小隊里計劃成立一個核心的實驗室，這個實驗室將不再承擔日常的檢查工作，將專心從事醫療方面的研究，具體的研究方向是保密的，人員依舊是資源自主的競聘上崗，有興趣的各位這星期里可以私下過來找我談。」僅僅是輕描淡寫提了一句核心實驗室，而且一切內容都屬于保密的範疇，卻成功的吊起了幾乎所有人的胃口。
「而且。」極光繼續說道「我將完善福利待遇體系，在未來的日子里建立起圖書室，建立專家講堂，讓各位能夠獲得更多的提升……」今天最大的蛋糕被極光拋了出來，圖書室，雖然名字不起眼，卻讓一直以來略顯的冷眼旁觀的幽鬼，夜叉，雪女幾個忍者都眼楮發亮。並不是通常意義上讀書的地方，極光竟然要把各種珍貴的書籍技能知識卷軸放進去，甚至忍術醫療忍術。
忍術，就算是木葉這樣的大村子都屬于秘密級別的東西，在卷軸商店能夠買到的也不過是些d級的，而且是效果非常差的忍術，只要稍微有所價值的，就只能通過家族的積累，老師的傳授或者村子的獎勵。而听極光此刻所言，竟然是準備把包括b級也就是所謂的上忍級忍術都拿出來放進圖書室里，供小隊學習研究。
雖然不知道極光到底能做到什麼程度，但是極光舉例子時提到的火龍彈，土龍彈等術都具有非常的吸引力。而非忍者的醫生們同樣關注這個圖書室的情況，因為極光同時承諾，會陸續的增添名家的珍貴筆記，秘本，甚至是已經失傳的那些典籍也要高價的收購。
當然，如此珍貴的忍術卷軸，醫學典籍並不是無償的。因為醫學典籍還是鏡花水月，所以極光在會上只是提到了忍術知識方面的分級，以b級為分界嶺，b級以下的卷軸所有人都具有閱讀的權利，但是需要消耗貢獻值，貢獻值是小隊成員對隊伍所做貢獻的數值量化，每個月的月末考核後會根據工作表現獎勵，除了這種方式外，還可以通過額外的加班獲得，也可以通過補充圖書館中沒有的忍術資料筆記心得的換取貢獻值，而b級以上的卷軸（包括b級）除了同樣需要消耗貢獻之外，還需要小隊核心成員的身份，極光當場宣布現有的兩個核心成員一個是他自己，另一個就是具有副隊長只能的修羅。
除了極光兩人之外，其余的核心成員將在以後選拔提升。雖然一個字也沒有提到這個核心成員的選拔方式，在座的聰明人卻都理解了之前的那個核心實驗室為什麼要用核心這樣的形容了，極光的措辭毫無疑問在此刻顯得異樣嚴謹。而之後補充的醫學典籍秘本也會根據相應的珍貴程度，比照忍術知識進行劃分，分為兩級，要求相同。
今天這次的大會，是在頭一天接到通知，然後臨時舉行的，所有人都暫時的放下了手頭的工作，意味很快要完成，相當于一次例會性質的東西。卻想不到極光這個年輕的領導者，是如此的具有魄力，或者說打破常規，這麼多大事竟然事前絲毫沒有通知和醞釀就呼入起來的砸了下來。幾十人的會場上鴉雀無聲，每個人都若有所思。縱使很多情況極光只是簡單的說了下大致的情況，但是結合眾人對極光的了解，顯然又是一次大手筆的運作。
極光雖然年輕，有時候不近人情，但並不是一個小氣的領導。