教育學院郭順是不能再去了，夏雲安排了小王悄悄去一次，把任務完成了。
這幾天，零零星星的有五六個電話打進來咨詢應聘老師，卻沒有約到人過來面試，夏雲也納悶著呢，不知道什麼原因。
小偷事件給郭順的打擊實在太大，連著幾天都沒精打采的。
他的情緒雖然不至于影響到其他業務員，但夏雲卻看在眼里。
現在人員是少，老師和業務員加在一起才十幾人，九二年的企業也沒有員工培訓的概念，但是，提高員工的業務能力卻是任何時候都不能掉以輕心的。就像這次，去附近各大院校發傳單，本來是挺簡單的一件事，能不能完成，完成得怎麼樣，卻很考驗業務員的能力，特別是應付突發事件的能力。
再一個，德鑫才剛剛發展，還在起步階段，規章制度可以說空白，一切全靠夏雲和洪敏的親和力在維持，更不用說員工手冊之類的東西了。設置崗位，用人標準，任職條件，崗位職責全然沒有規範。現在正招聘老師呢，老師需要什麼任職條件，如何考核，只能從名牌大學里招嗎？
夏雲滿腦子都是這些問題，需要解決的還很多呀。
幾天來，郭順也很是糾結，出了疑似小偷的事，回來後夏雲既沒有大發雷霆，也沒有批評他，更沒有給他臉色看。那天晚上就那麼若無其事地請他和洪敏吃飯，飯桌上和洪敏還安慰了他幾句。
可是這麼丟臉的事，總不會這麼輕易的就了結吧？會不會是想干脆炒掉他，才沒罵他？郭順越想，壓力就越重，要怎麼處理你早點啊，這麼不尷不尬地吊著，算什麼呢。
眼看著到月底，郭順實在忍不住了，趁著其他人沒注意，悄悄跟夏雲說︰「夏老師，我是不是做到這個月底就不用來了？」他們幾個也隨賈翠翠稱呼夏雲「夏老師」。
夏雲不解︰「什麼做到這個月底？」
郭順滿臉的痛苦之色︰「你不是要炒掉我嗎？」。
夏雲驚訝︰「誰說的？」
郭順愕然︰「你不是等著到月底炒掉我嗎？」。
夏雲怔了怔，突然明白郭順這幾天為什麼消沉，敢情他是在擔心會失業呀，難怪行為舉止那麼奇怪了。
想了想，夏雲把小王幾個招呼過來，把賈翠翠也喊來坐在一起，對他們說︰「前幾天教育學院的事，大概你們都听說了。這件事，首先是我的失誤，事先沒有做好準備，也沒有考慮到我們同事的感受，就貿貿然行動了。這事不怪小郭，他剛剛參加工作，沒有經驗很正常。」
郭順同學听夏雲這麼說，熱淚盈眶，天底下哪找這麼好的老板啊，員工出丑，卻承認是自已的錯誤，絲毫不怪責員工。
小王幾個听夏雲這麼說，齊唰唰全看著郭順。
郭順本就和小王住在一起，那天晚上的事，郭順回去就沮喪地全告訴他了，他心里也打鼓夏雲會怎麼處理，畢竟介紹一個傻蛋進單位，他也沒面子，也怕會連帶著挨罵。沒想到夏雲一直沒有表示，也沒有什麼異樣。更沒想到的是，現在她居然公開表示，這全是她的失誤。這算怎麼回事呢。
其他人听夏雲這麼說，也怔了，一件小事都做不好，被人當小偷扣住，最後還要兩位老板親自出馬去領人，弄半天，還是老板的錯？什麼世道
夏雲接著往下說︰「你們都比小郭有經驗，大家又是同事，以後在工作中要多多幫助他。大家一起成長，一起進步，德鑫才能更快地發展。」說著掃了他們一眼。
說實話，他們多多少少也有點看不起郭順，覺得他太土了，又傻不啦嘰的，平時都不願多搭理他。這些，夏雲都看在眼里呢，這時候也就一並提了一下。
「當然了，我和洪老師也會安排一個合理的課程，組織大家一起學習。」經過幾天的思考，夏雲心里有了給他們培訓的想法。雖然說，九二年的企業，把人招來就擱那，你就自己模索去吧，誰樂意教你呀。但是重生後的夏雲可不這麼想，重生前，她也被工廠派去參加過幾次公開課的，什麼《倉庫管理》、《生產管理》的課程，都有去听過。
小王幾個真是開了眼界，老板這會兒說要安排課程讓他們學習呢，這可是聞所未聞的事，不由自主的就一陣竊竊私語。
賈翠翠睜圓了雙眼，問︰「我也參加嗎？」。
夏雲微笑著說︰「你也可以參加。」
「哦。」賈翠翠覺得來到德鑫後，意外驚喜還真是多，老板平易近人不說，還鼓勵員工學習，這上哪找去。
洪敏上完課回來，夏雲和他提起員工培訓的計劃，洪敏想了想，問︰「培訓哪方面的內容呢？」
是啊，要說他們是業務員，又不搞銷售，他們只是德鑫最底層的員工，屬于他們這類型的，都是企業最底層的員工。給他們培訓什麼合適？
這也是夏雲一直在考慮的。德鑫發展下去，肯定有一天不再需要這些貼小廣告的業務員。到時候，他們怎麼辦？解雇，然後再招一批需要的人進來？還是說慢慢培養他們，引導他們多學些技能，適應新的工作崗位？
要知道，不能和員工共同成長的企業，就算一時輝煌，也不長久。
夏雲沉吟了好一會，才說︰「我想先給他們上上《溝通技巧》的課。看看效果怎麼樣，再安排別的課程。」
這個課程洪敏還真沒接觸過，疑惑地問︰「你來上？」
夏雲點頭︰「我想試試。」
準備一個新的課程，花費的時間心血可是無比巨大的，對講師來說，可是挑戰。何況對內部員工授課，沒有課酬，開發新的課程，可謂得不償失。
夏雲不是不明白這個道理，只不過，為了德鑫，她願意付出。
「你有時間嗎？」。洪敏也明白夏雲的想法，做為管理者，提高員工的素質本無可厚非，只不過，夏雲既要上學，又要上課，還得處理德鑫的事務，真有那麼多時間？
夏雲苦笑了一下︰「擠擠唄。」
洪敏就不說話了。時間像沙漏，又像海綿，要擠，總可以擠出來的。
「洪老師，你有沒有想過，我們需要什麼樣的老師？」夏雲轉移話題。
「嗯？」听夏雲這麼問，洪敏兩眼精光暴射，看著夏雲。
「我覺得，我們不一定非得在高校里頭找。」夏雲說出了自己的想法。
「可是我們廣告上寫的是名校師資。」洪敏說的是事實。
「這也是我糾結的地方。如果廣告不這麼打，有可能家長會不買帳。可是不見得不是名校師資講課的水平就會差啊。」夏雲皺著眉頭說。
「你也知道家長們是奔著名校師資來的。相信名校師資已經是一種潮流，雖然這很盲目。」從芳方兼職到現在德鑫全職，做高考培訓也有兩年了，洪敏對家長們的心思可看得很透。
「我們是不是適當引導引導？」夏雲沉思中。
「引導家長？」洪敏嚇一跳，這個想法忒大膽了點吧，一個把握不好，德鑫還招得到學員嗎？
「除了名校師資，還有什麼能吸引到家長的呢？」夏雲繼續沉思。
「當然是講課的質量，家長送孩子過來補習，還不是希望通過補習考到好的分數，考上理想的大學。」這一點，洪敏很清楚。
「那我們把質量擺出來不就行了？」夏雲希望抓住本質。
「怎麼擺，從哪里擺啊？」洪敏迷糊。上課這種事情又不是市場上賣白菜那麼簡單，反正白菜就擺在攤上，新不新鮮的肉眼就能看得出來。
「也是哦。」夏雲繼續沉思，她是真的想找條新路出來。
洪敏看著夏雲，嚴重懷疑這次招聘不理想給她打擊太大了。按說，不至于吧，她不像是會輕易受打擊的人。這是怎麼了？
PS︰這章可寫好了，寫得真是艱難。不知道童鞋們覺得怎麼樣啊，要是看著還行，給投個票票吧。