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三組人馬征召完畢，歐陽明鏡親自坐陣培訓，他不送到自己的培訓中心去，認為那地方老師的水平相當于學生，不能培訓出挑企業重任的人才，何況那兒只不過是一處賺培訓學員錢的機器。[百度搜索ｗ．ｘｉAｎｊｉｅ。ｍｅ]
由此，歐陽明鏡的部門擴張到十六個，股東會上許多股東不敢多問一句，只有部份股東敢問，因為股東們總認為股東會才是值得重視的地方，財務部才是值得管理的地方，有了市場部和采供部兩大部門一進一出，直線經營就完全可以勝出。
歐陽明鏡听了這些沒罵他們，而是直罵自己怎麼就帶了一群蠢驢在生活，是他自己的不幸，最後才斬釘截鐵地︰「從管理者的角度來看，股東會排行第十位，無足輕重，有錢就有股東會，沒賺到錢，是什麼會？我看是一群股東瘋狗會。這回大家總該明白團購部、公關部、連鎖部、並購組這些機構的重要性了吧，他們才是股東會，他們才是你們的媽娘老子。從今天起，誰再繃股東的架子，我滅了誰，我就喜歡親近那些部門，不樂意的，早滾開。」
接下來的大換血工作全面展開，所有中層部門的負責人都不是股東了，股東大多成了司機、守門員、清潔工、搬運工。
高潔掌管的財務部也換成了另一真正的老會計師，讓她去了一號廠區當清潔工。
李喜馬還沒回來，決定回來就讓他當公司新購置的辦公大樓的保安。
歐陽明鏡必須度過這一大關，才能構建純粹的鋼鐵政權，才能設施好自己苦心創建的一組綱領性管理制度。
張大提升為公司總經理，分管企業全部內政和布置設施政策，也只有張大是惟一沒有被下課，而是更好地上課的股東。
公司新產品包括蜂蜜鞋、睡眠蜂膠囊、蜂王漿干果、蜂蜜果凍、蜂蜜茶等等七十多個新品種殺入市場。
藥物類產品同時也在研發，新廠區建設將要完成，由于蜜蜂的萬能性，造就了歐陽明鏡早早就鑽了消費心理的空子，他可以將同一種蜜分別包裝成不同的十個品種，且有專門針對性的文字功能介紹。
早先技術監督部門不批準他的產品介紹帶有功能特征，有誤導消費的嫌疑，如軍人專用的文字是這樣寫的︰軍人只為打戰，不愛惜身體，四年軍旅，外表雄偉，月復脹百病，本軍人專用蜜，由藥物專家、蜂蜜專家聯合研制而成，采純天然野蜜作原料，高原品之，抗寒抗疲勞、活化肌能；中原品之，調理腸道，增強體質，抗風熱，提高免疫力達五十倍等等。
管理部門不批，歐陽明鏡就搬一大批的蜂蜜「著作」（全是他宣傳部門的槍手所寫）去逼人家技術監督局人員活活念了一周。
當然，紅包什麼的少不了，批了下來，可工商機關的廣告科又通不過，總認為「軍人專用」這字眼有點刺眼，不許上市。