李毅道︰「假象？」
「是啊，李主任。」西重集團的這位負責人端著一張苦瓜臉，說道︰「一方面，是為了給買家一個好印象，讓他們覺得咱們西重集團是一個好廠子，出高價前來收購，另一方面，我們也是為了不虧待職工。公司早就處于虧損狀態了，但這麼多的工人要吃飯啊，我們便從銀行貸了一筆款子，用來維護正常的生產。」
李毅道︰「西重集團，真的走到這一步了嗎？這可是一家有著數十年歷史的老廠。」
「早幾年就不行了，從去年開始，就更加走下坡路，到今年，就完全是在撐著。要不然，省里也不會痛下決心，打算進行改制。實在是走投無路，不改制不行了啊！李主任，你是京城企改辦的主任，我們廠的改制方案，還請您早日批復下來呢！」負責人道︰「我們公司現在每拖一天，光還銀行利息，就是一筆大支出！」
一邊說著話，一邊進了電梯，來到辦公大樓的辦公室里，大家坐下談話。
李毅道︰「買家看到你們公司生產效益這麼好，他們就不疑惑嗎？這麼好的企業卻要賣掉！」
「他們沒有疑惑啊！他們看到我們的生產情況這麼穩定，還特別高興，以為貪了一個大便宜呢！」負責人笑道。
李毅道︰「那你們的企改方案，拿到職代會上討論過沒有？我剛才跟那些職工們聊天。他們沒有一個人知曉這個情況的。你們這是打算欺瞞他們嗎？」
負責人坦然道︰「李主任，你言重了。我們雖然沒有通知所有的職工，但這個企改方案，還是召開過職工代表大會，大家進行過討論和表決的。」
李毅道︰「那職工們怎麼都不知曉呢？」
負責人道︰「當初召開職代會，每個車間只選了一兩個代表出來參與，我們在職代會上再三叮囑過他們，企改方案批復下來之前。叫他們不要說出去。這八字還沒有一撇呢，我怕傳出去後，會引發沒必要的騷亂。」
郭金燦笑道︰「李主任，的確是這麼個情況，職代會是肯定召開了的，但出于穩定考慮，這才沒有宣揚出去。」
李毅心里清楚。國企改制中，如果官商勾結甚囂塵上。唯有職代會可能會成為阻止改制貪腐奧步的一道屏障。
但這也只是一種「可能」。
在實際的操作中。職代會看似是某些人侵吞國有資產的一道不可逾越的關隘，其實，對于那些老謀深算的家伙來說，職代會不過是他們把弄于掌股之間的一個玩偶。為拿下職代會這一關，他們可謂詭計百出，多的是歪門邪道來應付。
李毅緩緩說道︰「那就把當初參加職代會的職工代表們再次請來，我有話問他們。」
負責人表情一滯。說道︰「李主任，這……」
李毅虎著臉道︰「有什麼為難之處嗎？」
負責人道︰「時間隔了這麼久。現在又是上班時間……」
李毅道︰「你想說你找不到他們人了嗎？你們難道沒有按規定組織會議簽到？也沒有預備會議記錄簿？」
負責人的額頭也開始冒出冷汗來了。
李毅沉聲道︰「提交職代會表決的方案，必須提前10天發給職工代表。召開職工代表大會預備會議，組織職工代表審議的規定？你們身為公司高層領導，知不知道上面的那條規定？」
負責人道︰「當時情況緊急，我們公司領導層即刻拿出議案後，就立馬付諸表決。」
李毅道︰「你們突擊召開職代會，不給職工代表留有充分的征詢本部門職工意見和獨立思考的時間，這是違反組織紀律的行為！」
「李主任，是我們的錯，我們當時操之過急了。」負責人擦了擦額頭上的汗水，心想這個李主任年紀輕輕的，怎麼有這麼大的威儀啊！那雙俊目一瞪，能把人嚇個半死呢！
李毅道︰「在涉及企業改革、改制、職工下崗分流等重大問題時，應采用無記名投票的形式表決。你們當初是采用的這種方式嗎？」
負責人道︰「是的，是的。」
李毅道︰「你現在就去把你們能找到的職工代表給我找過來！我要當面問問他們！」
郭金燦道︰「李主任說的話，你們听到沒有？還磨蹭什麼，還不快去！」說著話，對著那個負責人連使眼色。
那個負責人連聲答應，起身離開。
李毅對職代會里存在的種種貓膩，也有所了解。
某些國企單位，為使職代會能夠順利通過廠長、經理的主張，避開職代會對其主席團的選舉和主席團對職代會的組織職能，把職工代表大會渲染成由廠長經理給職工選出的代表開的一個會議，而非規定的「職工行使民主政治權力的一個組織形式」，或者干脆把職工代表大會混同于工會會員大會，由行政領導班子決定召開或不召開、何時召開職代會及其會議議程；由工會主席充當經理、廠長的替身，取代職代會主席團，違規主持會議和領導職代會屆期內的所有活動。使職工代表在被蒙騙中喪失對職代會的主導權。
召開職代會時，廠里臨時隨意指派會議主持人；宣讀方案後不組織代表審議，直接付諸表決；表決時不設投票箱，由主持人直接收票；不清點參會人數；不宣布發出票數和收回票數，馬馬虎虎地通過。一旦未能通過，還可當場宣布發現程序錯誤，表決無效。
西重集團的黨委書記兼董事長孫政富率領一眾手下趕了過來，向李毅問好，說要安排宴會，為李毅接風洗塵。
西重集團是一家大型國有企業，集團黨委書記的職務，跟李毅的級別是一樣的，都是正廳級別。