回到高科總部，走往辦公室的路上，許多人向張點頭問好，雖不知是不是個個都出于真心、發自肺腑，張至少得到了表面的尊重，但他知道，要從心里震懾這幫人，需要時間、需要手段，他不急，他耗得起，必須治到這幫人服服貼貼。
「何巧，我需要各個部門的資料，行政資料、運作資料，必須齊全。」進辦公室之前張對何巧說，他不能無所事事，得研究，知己知彼方能百戰百勝。
何巧回答︰「是的，張總。」
「需要多久？」
「兩個小時左右。」
「不行，兩個小時太久，我只能給你一個小時。」
「是的，張總。」
一小時以內何巧要跑遍所有部門，從各個部門調來資料，再整理成型交給上來，貌似有點困難，當然張也沒有真要何巧一小時之內辦妥，只想試探試探何巧，看她的能耐去到何種程度，會不會慌亂、會不會丟三落四、會不會中看不中用。雖然何巧之前擔當過冷羅剎的秘書，能做到總監秘書一職恐怕辦事能力不會低，但張覺得那是另一回事，現在他用了，他得有所了解。
一小時後，張徹底驚訝了，他辦公桌上堆滿了資料，從總部到生產線，各個部門的資料涵蓋其中，確實十分詳細，無一遺漏。
「何巧，我對你的工作表現非常滿意。」張說的這句話出自真心，冷羅剎怎麼說來著︰不會當老總沒關系，只要有個好秘書，又懂得充份使用。冷羅剎說的太正確了，只是她為何要用錢靈靈當秘書？錢靈靈不屬于干練型，而且手腳有點緩慢，張非常不理解這件事。
「謝謝張總。」
「你可以出去了。」
「是的，張總。」
張花了兩個小時時間研究，總算對高科的營運有了一個全面了解，同時他發現許多地方存在問題。比如生產部，他們按照客戶等級安排出貨，也就是說，等級高，即便後訂貨亦可以先提，反之等級低，先訂也沒用。一句說完就是對等級低客戶提供的是低級服務。
又比如市場部，他們發展代理時完全沒有一個地域性考慮，同一條街都可以發展兩家。這兩點問題十分嚴重，第一點會影響誠信，甚至導致賠償。第二點則會造成惡性競爭，最終破壞市場。張覺得，要把這兩個問題徹底的處理掉。
「張總。」何巧用內線喊話。
「什麼事？」
「午飯時間到了。」
「哦，是嗎？」
張和何巧一起吃午飯，飯後何巧帶張去看宿舍。宿舍在高科側面隔兩條街的一個小區，小區環境還可以，算比較安靜，令張浮想聯翩的是，何巧竟然和他同住一個屋檐下，只是不同房間，廁所、客廳、陽台共用。
下午，張的工作安排滿滿的，何巧把行程表報出來時張幾乎沒暈倒。
「走吧！」到了時間，張對何巧說。
何巧意會，捧著一疊文件跟在張身後，張卻停下了︰「不對，不是這樣……你把文件放下，我們先到生產基地考察考察。」
何巧驚訝的口吻︰「考……我們不是去開會？」
「開會壓後。」
「可是……」
「沒有可是，我不習慣單方面看資料，因為沒說服力，永遠都是親臨其境才能更大程度掌握到想要掌握的事情。」連生產基地都沒考察過，連怎麼個生產發都一無所知，就去跟生產部那些領導開會，張沒那麼愚蠢。
高科的生產基地距離總部不遠，步行十五分鐘即到。生產基地還頗巨規模，幾棟大廠房，現代化宿舍區，總體佔據極大的面積。不過基地負責人林偉，像個民工，穿著普工工作服在倉庫里大聲呼喝的，連老總架到都敢把老總呆一邊不管。
何巧準備上前，被張阻止了。張在後面看著這個不像廠長的廠長對著一幫裝貨工人指手劃腳、吼叫漫罵，直到裝完貨，車開走以後他才不緊不慢走過去道︰「林廠長好。」
「哦，您好。」林廠長準備和張握手，發覺自己手髒，笑了笑道，「呵呵，無法握了！」
「沒關系。」張表示理解，「連林廠長都要披卦上陣，高科生意很火嘛？」
「一般般。」林廠長笑的有幾分苦澀，「我們邊走邊談。」
「你看，先上辦公室喝口茶……？還是先檢查？」
「檢查？」張一愣，他不知道自己的身份啊？張隨即道︰「哦……先檢查吧。」
「這邊請。」
以下時間，林廠長領著張和何巧檢查了各車間，還有倉庫以及一些死角位，張不知道林廠長把他麼當消防科還是衛生局的，反正就把他們當檢查人員。
「好了林廠長，我們還是到辦公室談談吧！」巡視完了，張說。
「好的，這邊請。」
到了辦公室，看見里面坐著一男一女，林廠長一臉疑惑︰「兩位是……？」
「消防科。」男的回答。
「消防……」林廠長愣了一下，「哦，您好，不好意思，讓你們久等。」
「也不算很久。」不滿的口吻，「走吧！」
林廠長疑惑的看了張一下，領著一男一女走出去。十分鐘過後林廠長才轉了回來，帶著一臉的笑容。何巧隨即給他介紹張︰「這位是張總。」
林廠長尷尬的對張伸出手，手已經洗干淨了︰「哦，張總好。」
「開個小玩笑，林廠長別見怪！」
「呵呵，不會。」
「當然啦，我其實是個非常認真負責的老總，之所以開玩笑，是希望從側面了解一下林廠長的為人。」張笑了笑，「已經有答案，林廠長很能干，是個將才……可是，將才不應該坐陣中軍麼？請林廠長解釋一下，這到底怎麼回事？」
「這個麼……？」林廠長有幾分猶豫。
「林廠長。」張坐在廠長老板椅里，「我來解決問題，不是找麻煩，你明白嗎？」
和林廠長談了半個多小時，張總算對生產基地有了一個完整概念。生產基地的領導班子很簡單，一個廠長、一個廠長秘書，連副廠長都沒設，其余部門通通獨立，不受廠長管轄，比如財務、采購、質檢……等等部門全由總部生產部直接控制，也就是說林廠長手里沒有實權。
林廠長對張敘述時非常激憤，他的表情告訴張，如果生產部那幫狗日的能夠干脆些，高科不至于問題重重。林廠長還對高科存在的問題進行了一個詳細闡述，尤其生產基地這塊，綜合來說，表里不一，看似風光無限但其實只是很少的一部份，壞部份都被刻意隱藏了起來。
「壞」是林廠長的原話，他當時想用其它詞代替，比如骯髒之類，最後猶豫了一下用了一個壞字。張知道，或許林廠長對自己這個新老總還有所保留。
壞的部份，比如生產基地的福利待遇，極糟糕，長期缺人，缺的並非一般普工，而是真正的技術人才，只要趕上大單，幾乎日以繼夜加班，待遇宏厚尚且有勇夫當關，但待遇不好鬼願意給你賣力？反正就是有帥無兵，無論帥多厲害都不頂用，諸葛亮夠用兵如神了吧？沒兵神個屁啊！
張不知道林廠長為何對自己說這些，或者在暗示什麼，他堅信類似的話林廠長與前任五位老總也說過，今天再次跟自己提起，表明問題並沒得到有效解決。前五位老總听了林廠長一番牢騷什麼反應？張忽然產生了一個念頭，高科貓膩很大，前後五位老總離職不是一個偶然。
從生產基地出來已經是一個半小時以後的事情，張走的非常慢，在思考，思考如何收拾高科。他可是一點經驗都不帶啊，而且不是來建設的，而是搞破壞的，都說破壞比建設要輕松，他覺得破壞更他媽費勁，尤其還要破壞的很具技術含量，按照冷羅剎那種要求，可能嗎？
「張總。」路上，何巧對張說，「生產基地與總部的問題我認真研究過，這里面的責任主要在一人身上。」
「生產部經理。」
「對。」何巧點頭，「拿原料采購來說，一般都指定，而且比市場價格略高。還有質檢部，處理不符合質量的產品的手法……低價拋售。」
「何巧，回去以後你把這些問題整理成一個文件交給我。」
質檢部這麼干簡直就是找死，質量不過關的貨物一經流傳開去，會造成什麼影響？難怪高科一直做不起來。
回到總部，雖然遲到了差不多兩個小時，不過張走進會議室時沒一個人敢吭聲，甚至知道張去了生產基地做視察，其中幾個家伙臉上明顯閃過一絲不自然，這是為什麼？當然是心里有鬼，心虛，張明白這點。
會議很簡單，主要是商討生產基地的發展，次要是听各部門工作匯報，末了張讓他們每人交一份報告，就他們所了解的關于高科經營管理上面存在的各種問題做一個詳細羅列，要大膽揭露問題。張尤其說明禁止抄襲，否則將做出最嚴厲的處罰。