周大輝知道，孫浩這個人如果提拔了，對自己肯定有好處，于是就把項目單位送給自己的購物卷準備送給孫浩。一天，到孫浩處長辦公室，周大輝趁機送上購物卷。
對孫浩處長來說，根本不在乎這幾個錢，但對周大輝來說，不管多少，都是禮節，表示心意，說明自己是忠心的，說明自己是誠心感謝的。
孫浩對周大輝說，都是一個辦公室的同事，不用這麼客氣，給我送東西，不知道說你什麼好。
周大輝就說，這是自己的一點心意，感謝處長一貫關心，沒有處長的關心，就沒有自己今天，自己很希望永遠得到處長的關心。
孫浩處長沉思了一會，你有今天，那是你自己努力的結果，也是胡大松主任推薦的結果，對于我不過是做個順水人情，再說，關心下屬也是應該的，你這麼努力，不關心也說不過去。
周大輝就說，自己是什麼樣的人，自己很清楚，做點事還可以，但是對人情世故卻是一竅不通，特別是官場的規矩，不管孫浩處長提拔走了，還是在發改委提拔，都希望得到孫浩處長的繼續關心。
處長就說，跟我這麼長時間，很了解，對人也很真誠，做事盡心盡力，你也可能听說許多關于我要走的小道消息，不管消息真假我們不問，今天就和你談談做事和做人。
孫浩處長那天說的話，讓周大輝感觸很多。
孫浩處長說，在官場，做事是實際工作，這點實際會不會都無所謂，會做人是第一，做人的目的就是把自己作為一個點編織到上下左右的關系網中，成為這個關系網的一部分，最好是很重要的那部分。
記住，現在說誰工作能力強，一點都不是說他做事能力強，而是指做人能力強。你仔細地琢磨一下，看看那些把能力片面理解為做事有本事的人，有幾個有好日子過。順治時有一位給事中，叫任克溥，他說官員的十分精神，只有三分辦政事，七分都用來奉迎上司和接待人，其實就是要會處關系。
在周大輝的而印象中，孫浩處長對工作一向要求很嚴格，要求下屬們做事要一絲不苟，要認認真真，要出一流業績。也沒有人對自己講過這些理論，難道是孫浩處長臨走之前對自己的傳經。