趙有年反問道︰「那你的意思是放任這種破壞社會團結、破壞企業正常生產的行為？」
常俞平針鋒相對地問道︰「趙主任你有確鑿的證據證明湖東鄉鄉政府破壞了社會團結？破壞了罐頭廠正常的生產？而且認為這種行為是惡意的？」
趙有年哪里有什麼證據，都是听了吳勁書的電話匯報後就做出了判斷。現在一時不知道如何回答好。
當趙有年與常俞平、魏國卿爭論的時候，縣委書記王柯良、縣長郭遠明都沒有參與，他們都在認真地讀著牛得益遞交的建議書，至于是不是真的認真看就沒有人知道了。
看到趙有年陷入窘態，縣長郭遠明輕輕地清了一下嗓子，目光從紙面上抬起來，說道︰「我也談談看法，我認為趙主任關心下一代干部的心情是完全可以理解的。雖然現在政企分開是大勢所趨，大部分企業沒有了行政級別，但我們還是有一個約定俗成的，那就是只要組織上沒有明確下文免除某位同志的職位，那他的職位就繼續保持。湖東鄉在處理雙方關系的時候，應該考慮到這一方面，而且他們以前也是這麼考慮的。如果我們縣里放任這種行為，那會更加寒了罐頭廠廣大干部職工的心。
當然，我們也要體諒一下湖東鄉鄉政府的同志，面對這麼一個棘手的問題，如果像過去一樣一味地遷就，那罐頭廠的問題也許永遠也解決不了。現在他們拿出了這個承包方案，我覺得還是有可取之處的，不能因為得罪了現任工廠的領導我們就抹殺他們的努力。
所以，我的意見是湖東鄉的努力要表揚，我們也要認真研究他們的建議書。另外，他們的粗暴態度也應該批評，要湖東鄉鄉政府的責任人向吳勁書同志道歉。這樣就能夠向罐頭廠全體干部職工表明吳勁書同志是好同志，是值得組織信任的同志。王書記，你說呢？」
郭遠明這句面面俱到，安撫了趙有年給了趙有年信心，同時也照顧了常俞平、魏國卿的心情。
王柯良將手里的紙往桌上輕輕一扔，笑了一下，說道︰「郭縣長說的很好，很全面。」這話明里是表揚，暗地里卻說郭遠明耍滑頭。掃了面前幾個人一眼後，接著說道，「現在我們馬山縣的企業很不好，甚至可以說很糟糕。改革，進行徹底的改革，才是我們的發展之路。但是，企業到底怎麼改？領導班子怎麼革，這是一個全新的課題。
既然在罐頭廠大家的意見不怎麼統一，為了避免出現大的動蕩，為了穩妥起見，我個人建議以趙主任的意見為主，在現有領導班子的安排下完成這次改革。至于其他的企業可以按照牛得益同志提出的這個模式來進行。當然，牛得益建議書里提出的那些方法完全可以移植給將來確定下來的廠領導班子，甚至牛得益同志也可以調入到罐頭廠來。」