当需要顾及的事情太多，实在的工作或许可以让人更舒心，而且这的确是一份不错的工作，“洛经理，今天下午三点再会议室开会”。助理走进来说。
洛逸说“我知道了”。
这便是工作的组成部分之一。
一群身着职业装的人，走向同一间房间，身份高的人会显得更淡定一些，那些想成为他们的人，则不免要显得更热情一些，落座后，与往常不大一样的是总经理的位置，郑昊严厉的面容让会议的前夕稍显安静了不少，随着一声轻微但足以让人注意的轻咳声，会议开始了。
“今天开这个会的主要目的是要有两件事宣布”郑昊声音低沉的说“石总经理因为个人的原因，已经离开了东南的管理层，大家都知道石总经理这些年为东南高科做出了非常大的贡献，今天本来是要由他亲自宣布这个消息的，但因为一些原因吧，但我还是希望大家可以给石总经理鼓掌”。
一阵掌声后，郑昊说”第二件事情便是，产品研发部的洛逸经理，在这一段时间的工作中，并没有很好的担任这份工作，所以经过讨论，决定让洛经理重新回到东南尚思的策划部，研发部的经理人选，经过公司的讨论后再做宣布”。
这样的消息对于当事人的来说无疑是不好的，但没人会关心到当事人的心情，通常情况下是，会议这样便要结束了，
这就是中国特色的会议，只会面，而不需去议。
“郑叔叔”李雅萍说“洛经理在研发部的这段时间是没有特别大的业绩，但研发是需要时间的，如果关注过他的工作状态的话，我可以说他的工作是非常的称职的，您说这个决定是通过议论的，我知道您是和谁议论的，而议论之后的决定，我同样不知道是怎么一回事”。
郑昊平静的说“讨论不一定是在会上，一些日常中的了解，可能便会得出一个相对中肯的意见，我们领导层并没有否定洛经理的能力，只是他可能在其他的部门发挥的空间也许会更大”。
雅萍说“无论职位上的升降，都应该给员工一个合理的解释吧，这一项是东南的用人传统，所以我想郑叔叔可以给一个我们都想知道的为什么，这也可以让大家的心态都平稳一些”。
如果换作是别人，单是郑昊的气场，也会让人不敢再说不，但既然说出来了，缺少论据的郑昊，便显得有些被动了，但等级之间的对话，本就是强权与强势之间的对话，即便理由再如何的充分，也强不过一次不行。
“我觉得郑叔叔的决定没有错”李伟说“随便找个人也可以做到中规中距吧，研发部本来就是研发人员的工作，而他却拿着我们家的高薪还没有一点的成绩，依我看，将他调回东南尚思都是多余”。
李雅萍说“发表关于业务的观点之前，应该先了解一下公司的业务，如果现在把你放到研发部经理的位置上，就不会出现你刚刚的结论了”。
李伟说“这有什么难得，我看现在就由大家来表决，由我兼任研发部的经理怎么样，郑叔叔”。
郑昊摆了摆手说“你们先坐下，李伟和雅萍说得都有道理，但我想请你们相信，董事会所作出的每一次决定，都是经过慎重的考虑的，洛经理，对于工作的调动，你有什么意见”。
洛逸轻笑了一下说“既然董事会已经决定了，我没有什么意见”。
“好”郑昊说“洛经理这种为公司利益着想的做法，是很应该得到大家学习的，当然两位李经理对于公司人事任免的认真态度，也是非常好的，对于大家的各种意见，我会在董事会上将它提出来，经过最后的决议，一定会在这个位置上选出一个合适的领导者，本来一阵掌声后，这个话题便要告一段落了，但对自己的权威非常自信的李伟说
“郑叔叔，我觉得还是直接由我接受这个位置吧，也好让一些身居中层的高官们好好的看一看应该怎么样去工作，别拿着高薪却没有作出多大的贡献不说，还觉得自己的才能没有得到发挥”。
郑昊的语气突然变得严肃起来“东南的中层高官都是非常的出色的，好了，今天的会就开到这，大家去工作吧“。
洛逸回到办公室简单的收拾了一下东西，向门口走去，因为名义上还是变动岗位，所以大楼中人所处的态度还是相对友好的，临出门时，轻拍他的手似曾相识，洛逸转身说“大概这楼中只有你，还能和我玩一玩小孩子的游戏”。
张若桐说“你是降职了心情不高兴？”。
洛逸说“说对了”。
张若桐说“要不要一起吃个饭”。
“好啊”洛逸说。
两个人在一间雅致的西餐厅落了座，张若桐说“赚了钱到底是不一样了，还记得我们第一次吃饭吗？”。
洛逸笑着说“六十六元的巨款，那次我们是aa制的？”。
张若桐说“你是要面子还是什么原因，明明是我结的账，看到你的经济实力后，当时我就心软了”。
洛逸说“和我英俊的外表没关系？”。
若桐说“当然有关系，不然吃午饭这个前提都没有了”。
洛逸笑了笑说“最近怎么样？还在人力资源部”。
若桐说“我现在在当李伟的助理”。
洛逸说“你怎么会给李伟当助理呢？”。
若桐说“我也不知道，前些天给我调动的工作，原因和你今天的差不多”。
洛逸说“怎么样”。
若桐思量了一下答道“工作要充实多了，这位大公子可是什么都不会做，就这样还要和你争研发部的经理，也不知道哪里来的底气”。
洛逸说“没听他说吗，这是一个混钱的职位”。
若桐说“今天来找你可是有事相求”。