正犹豫间，也许是脚步随着习惯，或者厕所气味的力量，我已经进到屋里。目光遇到毕国光时，他同时抬起了手，竟然不是重复着byebye之姿，因为这次不是左右的摆手，而是招手。
我简直有受宠若惊的意外之喜，连忙快步上前毕恭毕敬地说：“毕科长，您好，您叫我是－－－”
“我，我叫你？”毕国光一脸的不解，我所熟悉的不耐烦由他皱起的眉头喷薄而出，他自己的视线则是绕过我的头，这时候身后转出个20出头的女子，轻细的嗓音说：“毕主任，主席请您看看这个资料，说是回头的会就是这个精神要传达。”
我只好让开些，毕国光接过一份文件，看两眼便扔到桌子一角，说：“就是昨天会上提到过的那个什么所谓‘加强人性化管理，控制人才流失’的内容了？”
女孩点头，说“是”。看她侧脸，或许是因为特别的消瘦，白皙的脸上最突出的是颧骨，仿佛海平面上露出的礁石、淡淡的眉毛下眼睛细长、薄薄的嘴唇，如果用一个词语形容她的话，整体是一个“清瘦”的感觉。
毕国光轻巧地“哧”一声，向旁边的人说：“人性化管理，我们没人性吗？哧，这不是骂人嘛，而且说控制人才流失？什么都是个口号，哼，凡事要有正确的政策引导配套，是不是，否则光是喊贡献？那就是一纸空文！还不说人才不人才的，年轻人哪个不…”他扭头看看我，说：“你看这就来的现成例子－－－岳清辉，你说要是你，公司给你什么条件你就不会一门心思地要出国了？”
“啊？”我没想到提问来得如此不经意间得唐突，偷眼看看女孩子，她垂手很耐心认真听取的样子。很短的迟疑后，我或许出自对于他刚才的发言大起的好感，讲出来了大概是当年那个年纪和阅历下为数不多的冠冕堂皇的违心话：“我哪有资格提什么条件，不是咱们公司的待遇不好，是我想出国多见识些，多学些好回来更好地…您说是吧，报效祖国要有本事…退一万步说就是为了个人的前途，也该提高能力作为前提。”毕国光虽然点头，神态里的不以为然戴上口罩都可以顽强地突破阻碍而显示出来。女孩儿看着我，稍作犹豫后张开嘴，不过是我先问出了声－－－“你…你是钟霁？”
她点头，说：“你就是岳清辉啊－－－是为了档案的事了？”
我点头答应，她皱眉头道：“可前些天领导让我主动联系你约谈，你不是拒绝的挺干脆的？”
我摆着手说：“我没有接到过你的电*话，不是打错了，就是我家里边谁…肯定是我爸了，他搞错了，一定的，因为你也姓‘钟’嘛。”
“什么叫我也姓‘钟’？”
却是毕国光先开口道：“那你们去说话吧－－－岳清辉，正好，以后啊，这档案的情况你就问这位小钟同志就行了，我已经负责其他事情了。”