燕墨斯极其敏锐的觉察到那个眼神，没动声色，略有所思的看着桌子上摊开的文件，随意翻动着。老赵自然的收回投去的目光，但这不过仅仅秒钟的交汇，却让一个人尽收眼底。柳静一直低头喝咖啡的脸抬了起来，面色微冷。投票的结果自不用说了，副总裁升任总裁，无可非议。而难就难在对副总裁人选的选择，按理说总经理是最有资格被委任的。公司的总裁对公司是总体的掌控调整和宏观上的规划，大多只需搭建一个框架，砖瓦泥墙自然是直系下属总经理的职责。上对一个个可行的计划结构，下则要面对种种繁乱的细节，这其中还要随时应对一些突发状况。更重要的是总经理是各部门与高层之间的纽带，稍有不适当的处理，就会引来公司内部的不协调。长此以往，就会埋下隐忧，所以能被这个位置历练过的人绝非善类，除去手段高深，睿智沉着，还要有颗敏锐缜密的心。不得不说燕墨斯能力极强，只是为人神秘。连本公司的员工认识他，多数都来自于他的花边新闻。还顺带着认识几个当红的明星，名媛什么的。不定时来公司，有时还只待一会儿就走了，更有在公司打更的老伯伯说，总经理常常晚上来上班。虽然每次只要是上报给他的问题，总能被解决得很好，可这样一个没准儿的总经理能当副总裁嘛，毕竟总裁不在时，他要全权负责的。“李远，表现的还是不错。国外的投资项目他也参与了不少，在国内又是分公司的总经理。应该没什么问题。”封老一番话，意思明显。“李老这些年对他也没少历练，也是时候为公司担当更大的责任了。李远，好好干。”“我也觉得他合适，燕四少也很有能力，是公司不可多得的人才。但论年纪李远比他大几岁，这阅历也就多些”何老话语极具中肯。这些股东几乎都是创始股东，可不是一般股东，肩上扛着对公司兴衰的责任。说起话来很有影响力。其实不过是冠冕堂皇，都是怕公司被燕家掌控，自己那点儿地位被架空而已。几个老股东都是有儿有女的，倒是有这时应该出成绩的大人。可不是花天酒地、声色玩乐的交际名媛，就是仗着老子有钱，胡作非为的太子爷。有点能力的那两个，还都要追求自己的理想，一个个都看不到人。几个小的就不用说了，还在念书根本提携不了。偏偏不巧的是，燕家的孩子还这么优秀。年纪轻轻就崭露头角，毕竟都是在这圈子里模爬滚打半辈子的明眼人，一看就知道是不是干这块的料。这能力，眼力，洞察力，是你拦都拦不住。如此强劲的势头，几个老人早就暗暗生计了。虽然需要有能力的人来带领公司，为大家创造高福利，毕竟人哪有嫌钱多的。但也要安插一个可信的人，以应变化，不怕一万就怕万一。李远算是争气的，现如今是恰到好处的安排。燕家也没什么可说的。PS：~~~求包养~~~捂脸