年终总结，呕心沥血，很能说明每个人对它的重视程度。
是否能得到提拔，牵动着每一个人的神经。这不仅是简单的前途问题，还因为级别高低和每个人的收入、购房补贴等待遇多寡是息息相关的。所以，对每一个在机关工作的人来说，都希望通过忙年，获得上级的肯定。做下属的希望通过忙年得到上一级领导的肯定，做领导的则希望通过忙年能更上一层楼。
“年后年终，动人高峰”，每个人都希望通过忙年，在这个高峰中获得自己想要得到的东西。
赵大玲在这个忙年的气氛中并不显得很忙。她也希望自己能有机会和那些处长主任们一样投入到红红火火的忙年中去，可是她知道，这种忙，看起来是给每个人都提供了机会，其实主要是给处长主任们提供机会的，他们可以通过忙年增加自己的资本，通过汇报接触自己想接触的领导人，表示对自己工作支持的感谢，奉献自己的爱心。奉献者满怀期望，接受者心安理得。
而自己，虽然也是正科级干部，但是在单位根本可以不考虑副主任们的想法，王大纲就会主动给自己考虑很多。这就是机关存在多年的潜规则，不接受不行，不仅要接受，还要心甘情愿，满心喜悦的接受。控制不了别人，只能被别人控制。控制不了局面，就要适应局面。
赵大玲知道每逢年底都是动人的高峰，市委都会提拔一批干部，这才能调动机关干部的积极性，继续为他们卖命。现在的机关干部都很现实，看不到实惠的东西，希望在马的前面放根草，让马儿跑的年代在就过去了。
提拔干部的前期工作，就是各单位推荐优秀干部，或者说推荐后备干部，这部分人就是提拔的对象。
一天晚上，王大纲到了赵大玲那儿运动了过后，看着色欲过后的王大纲，赵大玲就说，听说年底市委又要推荐后备干部，这次一定要把自己推荐上去。
一天晚上，王大纲到了赵大玲那儿运动了过后，看着色欲过后的王大纲，赵大玲就说，听说年底市委又要推荐后备干部，这次一定要把自己推荐上去。
王大纲手模着赵大玲的，一边搓揉一边说，这个事情可能有点难度。
赵大玲听了这句话，就有了火气，打开王大纲放在自己身上的手，很不高兴的说，做了这么多年的办公室主任，按照规矩也该自己提拔了。
赵大玲这么说，实际上是说自己做办公室主任这么多年，也就是服侍王大纲这么多年，身体白白给王大纲日了这么多年，按照道理也该得到回报了。