五朵金花商量同进退以后，一大早就主动找到了刘鹏谈心。
“刘部长，我们一起开个会吧，有些事情想和你谈谈。”
看着五朵金花齐刷刷地找自己，刘鹏心中一动，他明白该来的总会来。当初自己空降到这个推介部就意味着艰难，提起女人刘鹏就头疼，张晓晓没说错‘唯女子与小人难养也’。
来了有一段时间，刘鹏对五朵金花已经比较熟悉了，这几个人业务素质平平，工作闲散得很，但是八卦起来了得，个个都是一张利嘴，口诛笔伐地能把人一片片给剐了。自己时不时地被她们调侃一下也就一笑了之了，他知道，作为空降兵部长他唯一的员工就是这五个人，可偏偏这五个人联合起来了这么不省油，水能载舟亦能覆舟。自己名义上是部长，其实在半空楼阁悬着摇摇欲坠。
刘鹏笑眯眯地说：“呵呵，这么齐刷刷的，有什么事情呢？”
五朵金花相互看了看，早就推选好的代表说：“刘部长，坦白说吧，你准备下一步怎么处置我们？孙秘书已经走了，我们知道董总监不会罢手的，如果董总监对我们有所行动，你会是什么态度？”
刘鹏眉头一皱故作不理解地说：“你们为什么会有这种想法呢？你们和孙秘书根本就不是一回事。你们都是有一技之长的人，而且也没有犯错误，董总监能对你们做什么？人事惩罚制度考核不到没有犯错误的员工吧？”
五朵金花不以为然地看着刘鹏，代表接着说：“刘部长，您就别给我们装糊涂了。我们现在工作量并不饱和，你来了有一段时间一直按兵不动，你敢说一点想法没有吗？”。
刘鹏有些头大了，自己还真是有想法，但他知道现在时机不成熟，那个想法也不是最优的。他叹了口气说：“都是打工的，实话实说，有想法，只是不知道你们是否会配合。”
五朵金花齐刷刷地问：“什么想法？”
刘鹏有些苦笑说：“董总监是个有专业素质的人，她现在正忙着清理人事，正常的公司都有绩效考核，北京公司现在销售业务展开了，估计绩效考核很快也要推广了。我担心到时你们怎么办？大家都很清楚自己的这份工作吧，你们目前的工作内容哪里经得住绩效考核？”
五朵金花点点头说：“刘部长果然是个坦率的人，这也是我们担心的。你作为部长不会不管员工死活吧，你想怎么帮我们呢？”
刘鹏有些头疼了，这怎么帮忙他还真是没想好，他并没有想到五朵金花会这么直接的问自己这个问题。
他有些无奈地说：“实话实说没想好。我也是新人，刚刚到公司很多情况还不熟悉，而且我的职权有限，也许帮不了你们太多。”
五朵金花颇为失望，她们神色不觉有些黯然。
刘鹏看了看大家说：“有个人也许会帮你们提点建议，你们可以尝试找找张晓晓。她是个以大局为重的人，而且董事长很重视她，我相信只要你们诚心，她会帮忙。”
五朵金花相互看了看颇为不信任地说：“张晓晓凭什么帮我们？刘部长真会开玩笑。你难道不知道女人天生就是冤家吗？”。
刘鹏摇了摇头说：“我言尽于此，各位自己考虑一下吧。找找张晓晓也许会多一条路，不去找就只能面对现在的情况。”
五朵金花相互看了看走出了刘鹏办公室，她们经过商量决定派出代表先去模模张晓晓的看法。刘鹏已经把这件事告诉了张晓晓，他希望张晓晓能够帮助想到一个解决的办法，毕竟事关五个员工的生计。
张晓晓想了想答应了刘鹏，她和刘鹏想法一样，虽然这五朵金花自身问题真不少，但对公司还是忠心的，又比较了解情况，还是尽可能帮她们找点事情做吧。
张晓晓给李总发了一条短信：刘鹏希望我说服五部门经理放段，多找点工作做做。销售已经展开了，根据目前的业务发展速度，也许我们应该成立订单中心统一规划分配资源，您的意思呢？”
李总笑了笑，这是他很希望看到的结果，他不由得对刘鹏和张晓晓的印象更好了，作为老板，他当然喜欢凡事以大局为重的员工。他回道：“好。去做。及时报告。
李总欣赏地看着张晓晓的短信，这个张晓晓虽然年轻，但对于管理的确是很有思路的，也许毕竟是跨国公司的背景吧。订单中心是他最近一直在考虑的问题，没想到张晓晓竟然和他的想法不谋而合，他相信自己没有看错人，张晓晓会是一个很好的工作助手。
当五朵金花代表来找张晓晓的时候，张晓晓很热情地接待了她。
张晓晓看了看那个部门经理说：“刘部长通知我了，本来这件事情不属于我的职责，但刘部长希望我能帮助你们多找几条后路。我可以试试看，只是我想和大家一起谈。如何？”
代表点点头问：“那我们去会议室吗？”。
张晓晓笑了笑点点头。当五朵金陆续走进了会议室，赵总监和董文章都看到了，紧接着张晓晓也走了进去，她们都感觉颇为奇怪，暗中紧紧注视着会议室的大门。
张晓晓看到五朵金花后笑了笑说：“李总已经知道了大家的想法，他很高兴大家能够主动提出多做点工作为公司分忧。”
五朵金花面面相觑，她们此时意识到刘鹏的建议是正确的。看来这个张晓晓也许真的是她们的贵人，这么快就得到了李总的授意，从张晓晓的态度看似乎很友善，蛮大公无私的，尽管她们平时对张晓晓颇有些妒忌，刻薄，但是最事关五个人前途命运的时候，站出来帮助她们的竟然会是张晓晓。
五朵金花有些不好意思：“张助理，我们以前那么对你都不是故意的。我们这些人就是个心直口快的脾气，你别介意。”
“是呀，真没想到最后能来帮助我们的竟然会是你。本来刘部长讲我还不信呢。”
“嗯，张助理，你有什么建议？董事长怎么说？”
大家七嘴八舌，张晓晓冲着大家微笑着点点头说：“大家别着急。我现在没有什么具体的建议给你们，具体的事情还是刘部长去协调。如果你们愿意告诉我自己真实的想法，我可以帮助你们多争取一些工作。毕竟大家都是老员工，熟悉这里的情况。”
“我们没什么想法，就是想保住这份工作，我们已经熟悉公司的一切了，不想再去其他公司重新开始。”五朵金花大致就是这个意思。
张晓晓颇为理解地说：“其实职位头衔之类都是虚的，大家都还年轻，能学到过人的职业经验才是真正的价值。销售部现在业务增长越来越快，管理上很快就会面临瓶颈，其实我正在考虑建议成立订单中心，你们是否介意放弃现有部门经理的称呼，加入未来的订单中心呢？”
“订单中心？我们以前没学过呀。”一位部门经理担忧地说。
“呵呵，没关系，你们有个好部长刘鹏呀。他会培训你们的，项目越来越紧，对管理的要求也会越来越高，这个时候有很多东西可以学，而且更需要大家团结一致。你们怎么想呢？”
五朵金花开心得要死，她们本以为自己很快就被扫地出门，没想到张晓晓这个董事长助理早就有了一项成立订单中心的管理改革方案，并且张晓晓不计前嫌愿意启用她们，这意味着她们既能学到新的知识，又能牢牢保住这份工作，这简直是天大的喜讯。
五朵金花无比感激地说：“张助理，之前一切对不起的地方您就大人不计小人过吧。我们很佩服你的大公无私，难怪董事长会在这么多人员中选中了你，现在我们才明白，你的确是最称职的。以后有什么需要我们做的，尽管说。”
看着五朵金花如释重负地走出了会议室，张晓晓也很开心。她从来都不喜欢职场杀戮，她喜欢看到每个人都能开心地工作，赚钱养家。张晓晓此时并不知道因为今天的行为带给她未来莫大的收获。
看到五朵金花和张晓晓陆续走出了会议室，董文章和赵总监都是十分好奇。董文章心事重重，她觉得张晓晓和五朵金花在一起不会是什么好事，张晓晓应该是代表董事长的，董事长为什么要安排张晓晓见五朵金花呢？她们会谈些什么呢？难道自己的想法要落空吗？她有了一点危机感。
董文章想了想给刘鹏打了一个内线：“刘部长，我们人事要进行绩效考核了，你们部门需要提交一份自我考评方案。”
刘鹏松了一口气，暗想幸亏已经和张晓晓联手把五朵金花的工作问题解决了。他淡淡地说：“好的，不过现在不行。李总有可能对我们部门进行一些改革，人员工作可能会有些变化，等一切安定了再报给你吧。”
董文章一听明白了，原来张晓晓和五朵金花去会议室是谈这事了呀。难怪五朵金花现在看起来气色这么好，工作有变动？会是什么变动呢？这应该不是李总的意思吧？如果李总这么要维护五朵金花当时部门合并的时候早就出面了，那一定又是张晓晓在出面帮助她们。上次孙秘书的事还没跟她算账呢，现在又插手五朵金花了，哼，张晓晓的手好像越来越长了，又来坏我好事。想到这里，董文章恨恨地朝张晓晓办公室方向看了一眼，暗自发狠要找到机会给张晓晓一个好看。
张晓晓回到办公室给李总打了一个内线：“李总，安排好了。五部门经理愿意放弃职位多做点力所能及的工作。我建议考虑安排她们去订单中心吧。”
李总很赞许地说：“张晓晓立了大功了，为公司和平解决了一场冲突，说吧，要什么奖赏。”
张晓晓笑了笑说：“奖赏不要，李总，好像我的劳动合同一直没有签呀。工资怎么发？保险怎么投？您可只在一张白纸上画了诺干个零指着对我说是年薪呀，您不会是对我画饼充饥吧？呵呵。”
李总哈哈一笑颇有城府地说：“看来张晓晓还是一个吃五谷杂粮的人嘛，还惦记着衣食住行。呵呵。放心，一切包在我身上。你不属于北京分公司，我不会让你在这里入职，我要派你做大事的，工资嘛从我工资出不通过财务，那个数没问题，做得好还有奖赏，你不是一直想去北大进修吗，好学就好。”
“什么？这，这算什么呢？好像很不正规呀。”张晓晓不理解地说。
“张晓晓，你不会想让我员工都罢工吧？我对你承诺的年薪一公开，那大家还不都攀比得永无宁日？到该发工资的日子了记得提醒我，我付你现金，不会亏待你的，但你必须保密。”李总笑眯眯地说。
不知道为什么，听了这话张晓晓突然想起了赵总监的牛皮纸袋子，想起她拍着牛皮袋子啪啪响对自己说袋子里装得是衣食父母……
张晓晓突然感觉好像自己的工资有点变了味似的，堂堂正正的年薪怎么就变成了这样，难道每次要发工资了都去找李总要？难道每次都要赵总监抱着牛皮纸袋子跑到李总办公室然后自己再悄悄地去拿？真是要晕倒，时间久了哪有不透风的墙，到时候那个赵总监还不知道会怎么整事呢