他真要有所动作的话，绝对是到县里找他熟识的领导，将张修远掀起的这股恶浪平息下去。
张修远明白了鲍和春的心思，但他没有点破，现在只要有人出面和吴劲书唱反调，他的目的就达到了，他就有了操作的空间，这点小心思还不放在他眼里。想到这里，他问道：“吴厂长我认识，谁是廖锦文？”
问话的时候，他的目光落在鲍和春身边的一个男子身上。刚才就是他和鲍和春笑出声来，笑声中明显有嘲弄和开心。
果然，那个男子抬头说道：“我就是廖锦文。我觉得张主任的办法很好，也许真是一条解决我厂当前困境的捷径。但是我觉得让我们两个主要领导参与座谈会的话，很可能导致职工代表不敢说真话，不敢将自己内心的意思完整地表达出来。我建议除了职工代表，还加入一些敢说话立场坚定的工人参加，同时也让出一些名额给下岗工人、退休工人。这样的话，更能体现广大工人的意愿，更能民主地讨论所有问题。我相信敢为工人做主、敢为工人代言的张主任乐意看到这一幕。”
廖锦文的话有奉承有陷阱，但说的合情合理，因为他比张修远更熟悉本厂的情况，特别是对职工代表的构成比张修远这个局外人更明白。
本来按照《工会法》职工代表有一半来自基层工人、一线职工；有一半是则来自技术人员和管理人员。如果严格按照这个组成公平地选举出职工代表，那他们足以反映工厂各阶层的意见。但是，罐头厂在吴劲书的长期把持下很多程序并没有按照《工会法》的要求来，不少职工代表并非工人选举出来，而是吴劲书的亲信们指派的。加上不少部门的领导也是吴劲书一伙的，导致吴劲书虽然经营能力很差，工厂的效益一天不如一天，但他依然稳坐厂长宝座而常年不倒。工人们闹得最凶也没有动摇他的宝座。
按照廖锦文的做法让更多的工人特别是下岗工人和退休职工进来，职工代表座谈会肯定会更加活跃，形势也对吴劲书更加不利，更加有利于张修远撤换吴劲书的计划。表面看，他的这个意见真是为了张修远好。
如果张修远是一个毛头小伙，真的容易产生冲动，那么他脑袋一热，在廖锦文的鼓动下就很可能答应了。可惜，张修远是重生而来，虽然前世没有当过高官，但几十年的生活阅历和以前在官场也呆过一段时间，他一下就知道如果这么做将让他陷入无穷的麻烦中，会被上级领导视为不遵守官场规则的人，也容易被政敌们抓住把柄，所有的失误或所引发的问题都将由他一人担当。