當上醫學院院長以後，劉盛銘更是忙碌，在醫學上，他總是替病人考慮少開一刀，而在醫院整體改革建設上，他卻是大刀闊斧，該開刀的絕對不手軟，手起刀落，開掉毒瘤，迎接新生，這一切再次成就了「劉盛銘」三個字。,小,說網祝願所有高考考生考試順利。
果然不負眾望！
都說新官上任三把火，他也不例外。
第一把火︰醫院領導及相關行政人員調動，重要科室︰財務科，設備科，基建科等涉及到錢或灰色收入的敏感科室一律三年一輪換。這樣以互相監督制約。
第二把火︰和市一院名譽上合作經營，市一院掛上醫學院附屬二附院的燙金招牌。市一院並非小醫院，同樣是三甲醫院，有自己的體制，是a市僅次于附屬醫院的一家成熟的有一定病員數和年收入的醫院。
第三把火︰就是這最大的一把火。為了樹立附屬醫學院在a市龍頭老大的地位，擴張版圖，以醫學院為核心輻射周邊地區，建立一個全新的子醫院勢在必行。這幾年開區被房地產開商搞的如火如荼，政府又一再鼓吹開區的優勢，名校遷入，政府部門的逐漸遷入，勢必帶動一大批人員的入住，這是一次很好的鍥機。
公立醫院並不是你想建就能建的，劉盛銘是按照a市政府指示對開區區醫院實施人、財、物、地，全方位兼並，才成立了醫院院附屬醫院新區。
但當初政府並沒有選定醫學院，覺得他們的盤太大，不太適合這個新區，總覺殺雞何需要牛刀，找一家市級醫院來分管就ok了，醫院定位在二甲的標準，這基本達到開區政府對市民生活配套的要求。
劉盛銘听說了這一消息後，通過他的岳父大人找到分管文教衛的林副市長。
林副市長是他岳父大人的學生。他用他那三寸不爛之舌說服了林副市長，要在開區建立一家大型的三甲醫院。
三甲和二甲完全的不是一個級別，需要申請的程序很多，劉盛銘表示不急，他以等。
林市長當年參加觀摩過劉盛銘的電視直播首秀，對他印象深刻，如今當上醫學院院長的他，做事更加沉穩而大膽，但光有膽識是不行的，對于行程滿滿的市長而言，他們是要看行性報告的。
于是林副市長笑著說︰「你的提議我們以考慮，但你們醫學院必須拿出一份詳盡的行性報告給我」。
市長松口了，劉盛銘看到希望，召集醫院相關人員開會討論，首先提出反對意見的就是秦副院長，他的派系的人員一致附和。都認為開區離市里太偏遠，地雖廣闊，但目前市民還是稀少的，沒有人居住，那來的病人，沒有病人那有收入，這就是一個連環扣。
再者需要花費的人力和資金也太多了，重新建立一個新區醫院，還是定位三甲，這是什麼概念？！
當年秦和楊副院長為了大院長位置明槍暗斗了好幾年，怎知「螳螂捕蟬，黃雀在後」，誰也沒有料到一向不參與政權的劉盛銘，突然插了進來，並與一股非常強烈的勢頭，迎難而上，最終成功上位。
劉盛銘當上院長後，對他們兩的權利逐漸的分離，先是楊副院長被任命為黨支部副書記，相當于一個閑職；秦本來是分管基建的，很有油水的一個部門，直接被調到分管後勤，但他的黨羽眾多，全部肅清是不能的，劉盛銘覺得時機未到，但也並不忌憚他。
面對滔滔不絕的反對聲，他果斷力排眾議，表示新區醫院勢在必建！一、醫學附屬醫院展很穩步，但受地理位置等種種局限，亦不會有太大的突破，並且現在人滿為患，必須分流一部分醫護人員還有一部分優質的病員去住條件更高端的醫院。
二、開區看似一塊小蛋糕如果他們不去動，市一院，市二院就要染指。開區周圍交通便利，環境優雅，新區醫院的建立以帶動周邊幾個縣市病員的流入。
三、開展新的科研項目，醫院各個科室每年都會有一些新課題申報，醫學院這邊條件不具備，只要新區建立起來，這些年壓下來的新課題都以申報。
大家都習慣了醫院的體系，害怕變更，害怕改革，無非是怕央及到自己的利益。
如果他們的利益不受到沖擊，而且有能得到更好的展，是否以考慮一致通過新任院長的大膽決定？！